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新形勢(shì)下提升消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力研究

2023-06-23 21:25:11薛文博
消防界 2023年3期

作者簡(jiǎn)介:

薛文博(1985- ),男,漢族,山西方山人,研究生,研究方向:滅火救援。

摘要:新形勢(shì)下,隨著消防救援工作越來越繁重,如何提高消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力已經(jīng)成為一個(gè)迫在眉睫的任務(wù)。本文研究了新形勢(shì)下消防救援隊(duì)伍指揮員組織滅火救援需要具備的能力,分析當(dāng)前消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力存在的不足,提出提升指揮員滅火救援能力的對(duì)策,以促進(jìn)消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力持續(xù)提升。

關(guān)鍵詞:消防救援隊(duì)伍;指揮員;滅火救援能力

引言

新形勢(shì)下,消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力提升已經(jīng)成為一個(gè)重要的議題。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景下,消防救援工作面臨的挑戰(zhàn)越來越多,災(zāi)害事故的復(fù)雜性也在不斷增加,提高消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力已經(jīng)成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

一、新形勢(shì)下消防救援隊(duì)伍指揮員需要具備的能力

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,消防救援工作也越來越繁重,對(duì)于消防救援隊(duì)伍指揮員來講,只有具備一定的能力和素質(zhì)才能更好地勝任滅火救援工作。這些能力包括應(yīng)急指揮能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、心理調(diào)適能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等。

(一)應(yīng)急指揮能力

消防救援隊(duì)伍指揮員需要具備應(yīng)急指揮能力,這是消防救援工作中最基本的能力之一。應(yīng)急指揮能力包括現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力、指揮協(xié)調(diào)能力、信息處理能力等。在面對(duì)突發(fā)事件時(shí),指揮員需要快速做出決策,指揮現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行應(yīng)急處置。同時(shí),指揮員還需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào),確保救援工作順利進(jìn)行。此外,指揮員還需要具備信息處理能力,及時(shí)獲取和傳遞現(xiàn)場(chǎng)信息,保證救援工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性[1]。

(二)團(tuán)隊(duì)管理能力

消防救援隊(duì)伍是一個(gè)由多個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì),指揮員需要具備團(tuán)隊(duì)管理能力,才能更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理能力包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力等。指揮員需要合理安排團(tuán)隊(duì)人員崗位和任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)整體效率和工作質(zhì)量。同時(shí),指揮員還需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),解決隊(duì)伍問題和矛盾,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和穩(wěn)定性[2]。

(三)應(yīng)急處置能力

消防救援隊(duì)伍指揮員需要具備應(yīng)急處置能力,包括火場(chǎng)處置能力、水域救援能力、山地救援能力等。不同的救援場(chǎng)景需要不同的救援方式和技能,指揮員需要根據(jù)實(shí)際情況判斷和選擇最合適的救援方式。同時(shí),指揮員還需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,比如火場(chǎng)逃生、水域救援、山地救援等[3]。

(四)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力

消防救援工作涉及到的風(fēng)險(xiǎn)非常大,指揮員需要具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力等。指揮員需要在救援前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)和評(píng)估各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,并采取措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,保證救援工作的安全性和順利性[4]。

(五)心理調(diào)適能力

消防救援工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的工作,指揮員需要具備心理調(diào)適能力,保持良好的心態(tài)和情緒狀態(tài)。心理調(diào)適能力包括自我調(diào)適能力、團(tuán)隊(duì)調(diào)適能力、危機(jī)處理能力等。指揮員需要通過自我調(diào)適,保持健康的身心狀態(tài);通過團(tuán)隊(duì)調(diào)適,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和穩(wěn)定性;通過危機(jī)處理能力,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件帶來的心理壓力和挑戰(zhàn)。

(六)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

消防救援工作是一項(xiàng)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的工作,指揮員需要具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,不斷更新自己的知識(shí)和技能,滿足新形勢(shì)下的消防救援工作要求[5]。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及應(yīng)變能力等。指揮員需要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的素質(zhì)和能力,通過創(chuàng)新不斷提高救援工作的效率和質(zhì)量,通過應(yīng)變不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的消防救援工作。

消防救援隊(duì)伍指揮員只有具備了應(yīng)急指揮能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、心理調(diào)適能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等多方面的能力,才能更好地完成任務(wù)。這些能力的不斷提高和創(chuàng)新,對(duì)于消防救援工作的發(fā)展和進(jìn)步具有重要意義。

二、新形勢(shì)下消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力存在的不足

消防救援隊(duì)伍指揮員是消防救援工作的核心,他們需要具備一定的滅火救援能力,才能對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、有效的處置。然而在新形勢(shì)下,消防救援隊(duì)伍指揮員的滅火救援能力還存在不足之處。

(一)技術(shù)水平不高

隨著科技的不斷發(fā)展,消防救援工作也在不斷進(jìn)步,新型的滅火救援技術(shù)和裝備不斷涌現(xiàn)。然而一些消防救援隊(duì)伍指揮員的技術(shù)水平并沒有得到提升,沒有熟練掌握新型技術(shù)和裝備的使用方法,導(dǎo)致在一些特殊的救援場(chǎng)景下無法進(jìn)行有效處置[6]。此外,消防救援工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的工作,需要經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練才能掌握一定的技能和經(jīng)驗(yàn)。但一些消防救援隊(duì)伍的指揮員缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),無法熟練掌握實(shí)戰(zhàn)中的各種技能和策略,導(dǎo)致在實(shí)戰(zhàn)中的處置能力不足。

(二)協(xié)調(diào)能力不足

在新形勢(shì)下,消防救援隊(duì)伍指揮員滅火救援能力存在的不足之一是協(xié)調(diào)能力差。具體表現(xiàn)如下:一是協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員困難:在滅火救援現(xiàn)場(chǎng),指揮員需要協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)部門和人員的工作,但是一些指揮員協(xié)調(diào)能力不足,無法有效協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,導(dǎo)致救援工作效率低下。二是協(xié)調(diào)資源能力不足:在一些滅火救援工作中,需要調(diào)動(dòng)各方面的資源,但是一些指揮員協(xié)調(diào)資源能力不足,無法調(diào)動(dòng)足夠資源,導(dǎo)致救援工作受阻[7]。三是協(xié)調(diào)溝通不暢:在滅火救援工作中,指揮員需要與現(xiàn)場(chǎng)人員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進(jìn)行溝通,但是一些指揮員協(xié)調(diào)溝通能力不足,無法進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),導(dǎo)致救援工作效果不佳。之所以出現(xiàn)以上情況,是因?yàn)橐恍┲笓]員缺乏協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練,無法在滅火救援現(xiàn)場(chǎng)有效地協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員和資源,導(dǎo)致救援工作效率低下。另外,部分指揮員缺乏資源調(diào)配經(jīng)驗(yàn),無法有效地協(xié)調(diào)各方面的資源,導(dǎo)致救援工作無法順利進(jìn)行。

(三)應(yīng)急指揮能力不足

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