宋瑛

● 數字化轉型升級是2022年職業教育的重點工作,數字化轉型整體驅動教學模式和治理方式變革。從企業來講,重要的是幫助職業院校進行數字化落地。從職業教育“1+5”體系,到雙高提質培優,再到數字化轉型,都離不開信息技術的推動。數字化的轉型不僅包括教學,還包括資源評價、專業建設、管理等方面,因此,超星2022年推出了朗潤教管一體化平臺。這個平臺在推出之前,與多所職業院校進行了合作,并且取得了很好的運營效果,可以為推進職業院校高質量發展提供參考和借鑒。
● 教管一體化平臺框架的核心有三。第一,教管一體化。2022年3月15日,超星教學平臺日在線學生數1708萬。一平三端教學系統有用戶2443家,雙高類職業院校超120家?;诔墙虒W平臺的普及和深入使用,我們提出了“教管一體化”的概念,即在教學基礎上疊加管理,構建全方位的混合教學質量評價體系,實現專業群建設的全過程管理等。
第二,1+N。依托“1+N”按需分布建設,打造可生長的“智慧教學大腦”。我們用開放的平臺滿足不同學校的需求,靈活配置學生、教師、管理者的個性化空間;內置的工具引擎可以生產微應用,打造不同案例場景。將學校所有用戶、數據、終端、應用的管理進行統一,最終形成每個學校的數字基座,在數字基座之上增加各類應用來構建一體化的平臺。
第三,人工智能。強化應用和過程管理,積累大數據,推動標志性成果培育。教學層面上,利用人工智能技術提取知識點及相互關系自動生成知識圖譜,幫助教師進行精準化教學;安全層面上包括內容安全檢測,對問題進行及時預警。
● 對于建設標桿校,超星培育的成果非常顯著。第一,形成了一體化的數據。第二,形成了標志性的在線開放課程以及高水平專業群。2022年職業教育國家在線精品課程共1160門課程,超星有246門課程入選,總體占比21.21%,位列第二。另外,超星與出版社合作構建混合式教材,并建設了專業資源庫。
超星一直致力于職業教育,希望幫助職業院校取得標志性的成果,助力職業院校數字化轉型和高質量發展。