加強高速公路企業黨建思政工作的措施研究

王煉

［摘 要］自我國第一條高速公路正式通車以來，我國的高速公路建設迎來了飛速的發展，但是在高速公路企業黨建思政工作方面仍有不足。本文旨在探討如何加強高速公路企業的黨建思政工作，從而提高施工人員的積極性和向心力，促進施工質量和工作效率的提升。本文將從建立健全的工作機制、制訂切實可行的工作計劃、加強對員工的培訓和教育三個方面進行探討，以期為高速公路企業黨建工作提供有益的借鑒和啟示。希望通過本研究的深入分析和總結，可以為高速公路建設和管理提供有益的參考和借鑒，推動我國高速公路建設和管理取得更加優異的成績。

［關鍵詞］高速公路企業；黨建思政工作；問題；措施

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

在新時代背景下，作為交通運輸行業的重要組成部分，公路建設和管理的質量和水平也受到了高度關注。其中，高速公路作為公路建設的重點項目，在其高速發展的同時，在黨建思政工作方面也產生了諸多問題，比如黨建思政工作與時代脫節、施工工人缺乏主人翁意識等。在這種背景下，加強高速公路企業的黨建思政工作，成了推動高速公路建設和管理的必要手段。

1 加強高速公路企業黨建思政工作的意義

1.1 加強高速公路企業黨建思政工作的必要性

1.1.1 企業發展的基礎和保障

黨建思政工作是企業發展的基礎和保障，有助于企業建立正確的價值觀、理念和文化。對于服務于人民群眾的高速公路企業來說，始終以人民為中心、堅持服務為先是非常重要的，只有通過黨建思政工作，為員工帶來正確引導，才能夠確保企業在服務中不斷提升自身的品牌形象和社會聲譽。黨建思政工作還可以促進企業文化建設，提高企業的整體素質和競爭力，為企業的長期發展提供堅實的保障。因此，加強高速公路企業的黨建思政工作，對于提高企業的服務質量、樹立企業形象和保障企業長期發展具有非常重要的意義［1］。

1.1.2 提高員工自身素質

加強高速公路企業黨建思政工作的必要性還在于提高員工自身素質。組織各種形式的黨建思政工作可以幫助員工始終保持良好的心態和正確的行為準則，從而在服務中盡職盡責、真心實意地服務人民群眾。高速公路企業作為服務性行業，員工的能力和素質直接關系到企業的服務質量和形象。同時，黨建思政工作還可以幫助員工認識到自身的職責和使命，激發員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作效率和質量，從而為企業的發展注入新的活力和動力。

1.1.3 增強企業的社會責任感，樹立良好的社會形象

黨建思政工作能夠增強企業的社會責任感，樹立良好的社會形象，有利于提高企業在市場中的競爭力。通過開展各種形式的志愿服務、社會公益活動等，可以讓企業員工深入社會中，了解社會需求，為社會發展做出貢獻。這不僅有助于提升企業在社會中的美譽度，更能夠吸引更多的消費者和合作伙伴，提升企業在市場中的競爭力。

總的來講，在高速公路建設和管理中，急需加強高速公路企業的黨建思政工作。高速公路建設是公路建設的重點項目之一，建設規模大、工藝復雜，需要較高的技術水平和管理水平。而企業的黨建思政工作，可以為高速公路企業提供正確的方向和思想引領，提高員工的工作效率和施工質量。另外，加強黨建思政工作還可以提高施工隊伍的凝聚力和向心力，促進施工人員的思想交流和學習，增強他們的責任感和使命感。

1.2 加強高速公路企業黨建思政工作的價值

高速公路企業在市場經濟的大背景下不斷擴大業務范圍，經營模式逐漸多樣化，但是企業黨建思政工作的重要性不可忽視。加強高速公路企業黨建思政工作的重要價值在于推動企業全面發展，建立良好的企業文化，提高員工的自身素質，進一步提高企業的核心競爭力［2］。

首先，加強高速公路企業黨建思政工作可以幫助員工樹立正確的價值觀。高速公路企業員工隊伍龐大，來自不同的背景，價值觀存在著很大的差異，這也是企業文化領域的難點。通過黨建思政工作的深入開展，可以提高員工的思想敏銳度和道德水平，使得員工形成公正、誠信、尊重的價值觀念，營造良好的企業文化氛圍。

其次，加強高速公路企業黨建思政工作可以提升員工工作的主觀能動性。這是因為黨建工作作為一種思想引領，可以為員工提供正確的工作思路和方向，使他們更好地認識自身的工作職責，了解企業運作的重要性和意義，從而增強員工的主觀能動性和使命感。通過思想引領的作用，員工的工作熱情和積極性將得到提高，從而推動企業的效率和質量的提升。此外，加強黨建思政工作還可以為員工提供學習和交流的機會，促進員工之間的團結和合作，增強員工的組織意識和責任感。通過這些措施，員工的主觀能動性將得到進一步提高，從而推動企業的穩定發展和長期發展。

最后，加強高速公路企業黨建思政工作可以在黨的領導下促進社會主義的積極建設。作為國有企業，高速公路企業應當在推進中國特色社會主義道路上發揚光大。通過加強企業黨建工作，可以不斷提高企業的社會責任感，推進社會主義建設，為社會的發展做出應有的貢獻。

2 高速公路企業黨建思政工作中存在的問題

2.1 工作重心、內容以及方法存在問題

2.1.1 工作重心不明確

在一些高速公路企業中，黨建思政工作的重心偏向形式化，注重表面工作，而忽視了實質工作。在實踐中，一些企業側重于組織各種形式的活動，如組織員工開展文藝活動、義務勞動等，而忽視了對員工思想教育、職業操守的引導和培養。這種情況下，企業往往只是完成了形式上的黨建工作，而沒有達到實際的效果。

2.1.2 工作內容不夠具體

一些高速公路企業在開展黨建思政工作時，內容單一，缺乏針對性。企業通常只是按照固定的計劃和形式來開展工作，缺乏因地制宜的精準性。同時，在內容方面也存在著缺乏創新和實踐的問題，無法滿足不同員工的需求和期望，難以起到實質的引導和培養作用。

2.1.3 工作方法不夠科學

在一些高速公路企業中，黨建思政工作的方法比較單一，缺乏多樣性。企業通常采用單向傳遞知識的方式，缺乏與員工的互動，難以調動員工的積極性和創造性。同時，一些企業也存在對員工進行強制管理的問題，導致員工的反感和抵觸情緒。

2.2 黨建思政隊伍素質有待提高

高速公路企業黨建思政工作雖然是當前企業發展過程中不可或缺的一環，但在實踐中也出現了一些問題。其中，黨建思政隊伍素質比較低是一個較為突出的問題。具體表現在以下幾個方面。

首先，缺乏深厚的學理基礎。一些黨建思政工作人員專業技能較為單一，學術基礎不夠扎實，尤其是在理論研究和思想方法方面，專業素養不夠，思想深度不夠，導致其難以在實際工作中進行深入探索。

其次，工作方法落后。一些黨建思政工作人員的工作方法相對滯后，缺乏創新性思維和創新型人才。在開展黨建思政工作中，方法不夠周密，只強調宣傳與普及，難以滿足員工的實際精神需求。

最后，內容重復、形式單一。目前，一些黨建思政工作人員思維方式老套，內容陳舊單一，形式煩瑣，沒有很好地滿足企業發展的需求。

以上三個方面展現了黨建思政隊伍的問題，亟待更好地完善。加強黨建思政隊伍建設，提高隊伍素質具有十分重要的意義。

3 加強高速公路企業黨建思政工作的措施

3.1 建立健全黨委領導下的工作機制

隨著經濟的發展和人民生活水平的提高，高速公路企業在擴大服務業范圍、提高交通基礎設施水平、提升服務質量等方面都發揮著重要作用。高速公路企業是國民經濟的重要組成部分，不但為人民群眾提供了高品質的服務，而且對于地方政府的稅收和相關產業的提升起到了重要作用［3］。在這樣的背景下，黨建思政工作的加強更顯得尤為重要。因此，建立健全黨委領導下的工作機制，是實現這一目標的重要措施。

首先，建立健全黨委領導下的工作機制，是指在黨建思政工作上，企業必須建立起一整套健全的管理體系。這個工作機制要分清層級、分工協作、規范流程，從而為企業黨建工作提供現實有力的保障。這包括擬定和完善黨建思政工作計劃和實施方案、建立健全黨建思政工作考核評估機制和責任制、制度規范和宣傳推廣以及建立和完善相關組織和領導體系等。通過一系列措施，使黨委能夠明確自己在企業中的權利和義務，制定自己的運作規則和規范，并建立起一種有效、嚴格的領導管理體系，從而保障黨建思政工作的順利開展。

其次，建立健全黨委領導下的工作機制是為了更好地推進黨建工作。在這一機制下，黨委應該貫徹落實中央、省市委的指示，加強黨委與企業內外之間的聯系，從而實現全員動員和協調，為推進黨建工作提供銳意進取和奮發有為的動力。其中，工作機制的建立不僅包括對黨建思政工作的考核和補救，還包括對因企業經營發展需要而提出的各種建議（如基礎設施建設、市場拓展、物流管理等）的合理運作，從而確保在黨建思政工作的高效推進與企業的快速發展。

最后，建立健全黨委領導下的工作機制還應積極實踐并推廣，為其他企業提供先進經驗以及進行知識分享。對于其他企業來說，這種機制不僅能提高黨建思政工作的效率，還能為企業的產品升級拓展、壯大與發展提供價值。

3.2 制訂切實可行的工作計劃

為了確保高速公路企業的黨建思政工作高效有序地進行，制訂切實可行的工作計劃是非常必要的。制訂工作計劃的過程需要圍繞工作的具體內容展開，根據實際情況來確定一些具體的工作目標和任務，從而為高速公路企業黨建思政工作的具體實施提供指導和方向。

首先，在制訂工作計劃時，必須明確黨建思政工作的組織機構設置和工作理念。這包括確定黨建工作的主體組織，如成立黨委、黨支部以及相關工作小組等，以及確定黨建工作的基本方向、目標、理念等，根據企業發展的實際情況，制訂出具體可行的工作計劃。

其次，工作計劃需要圍繞具體任務展開，確保任務的實施具體化、可操作性強。具體任務的指標需要精準制定和梳理，通過與企業發展和運營的相互關系，確立目標責任體系，并為之制訂行動計劃，使工作任務具有科學性和可操作性，配備相應的預算構成，對于工作完成后的實際效果，積極總結與反饋。

最后，需要通過對工作計劃的階段性總結和評價，實現針對性和可持續的調整和修正。針對性地調整工作任務，迅速優化執行路徑，提升工作效率。同時，針對新的工作環境變化，迅速地調整工作計劃，最大限度地發揮黨建思政工作的作用和效果。

在高速公路企業黨建思政工作中，制訂切實可行的工作計劃，有利于任務的落實和工作的量化評估。實施時，應當遵循科學、規范、嚴謹的原則，滿足以企業發展為導向的具體工作行業標準和政策導向，采取多樣化的方法和措施，保證工作的質量和效果。

3.3 加強對員工的培訓和教育

加強對員工的培訓和教育是加強高速公路企業黨建思政工作的重要措施之一。通過培訓和教育，可以提高員工綜合素質和能力，使他們樹立正確的價值觀，從而更好地服務于企業發展和社會進步。

首先，增強員工的思想意識。具體來說，需要加強對馬克思主義理論、社會主義核心價值觀的學習和傳播，培養員工群眾性信仰和中國特色社會主義的思想觀念。還需要加強思想敏銳度的培養，通過學習和交流，了解和認識現實中的各種問題和挑戰，從而發展具有前瞻性和綜合性的思考能力，并加以實踐。

其次，根據員工的具體需求，提供個性化的培訓，以提高員工的實際工作能力，這包括團隊協作能力、創新能力、溝通能力、領導能力等，以適應企業快速發展的需要。同時，還應加強現代企業管理知識的傳授，如經營管理、財務會計、企業戰略等，這樣可以幫助員工更好地與企業保持同步。

最后，通過開展多種形式的文化活動，提升員工的文化修養。例如，可以組織各種娛樂活動、體育競技和藝術表演等，這樣不僅能夠激發員工的熱情，增進彼此之間的聯系，也能滿足員工心理和身體上的多樣化需求，使員工得到全面發展。

總的來說，加強對員工的培訓和教育是高速公路企業加強黨建思政工作的重要手段。通過對員工素質和能力的培養，堅持正確的思想引領，樹立新時代的價值觀，這樣可以使員工更好地適應時代的發展，推動企業的新發展，為實現社會主義現代化和中華民族偉大復興做出更大的貢獻。

4 結語

高速公路企業黨建思政工作是企業管理和發展的重要組成部分，對于提高企業的綜合素質和競爭力具有重要的意義［4］。本文從建立健全的工作機制、制訂切實可行的工作計劃和加強對員工的培訓和教育三個方面提出了加強高速公路企業黨建思政工作的積極策略。這些策略可以提高企業的整體素質和競爭力，從而實現企業的可持續發展。然而，要想實現高速公路企業黨建思政工作的目標，還需要加快各項工作的落實和推進。首先，企業應該注重領導的引領和推動作用，確保工作的順利推進。其次，企業應該注重員工的參與和建議，充分調動員工的積極性和創造性。最后，企業應該加強對工作的監督和評估，在一次次的試錯總結中，完善工作機制。總之，高速公路企業黨建思政工作是企業管理和發展的重要組成部分。企業應該堅持創新發展，注重實踐和經驗總結，不斷提高工作的質量和水平。只有這樣，才能更好地推進高速公路企業黨建思政工作，實現企業的可持續發展。

參考文獻

［1］王春云. 新時期加強高速公路企業思政工作的思考與措施［J］. 企業改革與管理，2020（2）：195-198.

［2］傅曉慧. 探索新時代背景下高速公路黨建宣傳問題及對策［J］. 中小企業管理與科技（中旬刊），2020（11）：58-59.

［3］陳志華. 新形勢下如何加強高速公路企業黨建和思想政治工作分析［J］. 時代報告，2019（12）：60-61.

［4］李建寧. 新形勢下加強高速公路企業黨建思政工作的對策分析［J］. 企業改革與管理，2018（6）：174-175.