唯有科技真實力 七秩鑄夢更有色
——記昆明冶金研究院有限公司成立70 周年

本刊記者 張小紅 特約記者 楊潔 盧曉琴｜文

昆明冶金研究院已默默奉獻祖國西南邊陲70 載，她心無旁騖，始終圍繞“科技創新”這個核心，始終堅守“從技術研發到成果轉化”的關鍵進階，深耕選礦、冶金、材料和檢驗檢測等四大領域科研技術，不僅實現了自身的持續發展，更幫助無數企業實現技術更新與迭代。70 年縱然歷經曲折艱難，這一群身懷報國理想的科技工作者卻始終不悔其志，并將繼續勇探科技創新的“星辰大海”。

20世紀60年代，職工在昆明有色金屬研究所大門合影留念

如果將科研院所看作企業，那么，昆明冶金研究院有限公司（以下簡稱“昆明冶研院”或“公司”）就是科研院所企業中的“隱形冠軍”。

她沒有最大的經營規模，未必具有廣泛的知名度，或許也尚未成為科研“國家隊”的一員，但就是這個默默奉獻于祖國西南邊陲的科技先鋒，如今已經走過70 年崢嶸歲月。70 年來，她心無旁騖，始終圍繞“科技創新”這個核心，始終堅守“從技術研發到成果轉化”的關鍵進階，深耕選礦、冶金、材料和檢驗檢測等四大領域科研技術，不僅實現了自身的持續發展，更幫助無數企業實現技術更新與迭代，被稱為企業的“貼身研究院”，通過研究成果的轉化應用，成為推動行業進步的重要力量。

昆明冶研院成立70 周年之際，本刊記者實地采訪了公司高管、科技帶頭人、先進模范等人物，感受昆明冶研院70 年自強不息的非凡奮斗史，感受一群淳樸科技人不滅的科技報國赤子之心。

生于使命：振興云南經濟 成為西南地區礦冶技術科研中心

按照中央國民經濟第一個五年計劃，為促進云南省有色金屬工業發展，1953年4月1日，“重工業部有色局西南分局試驗所”在春城昆明成立，這是昆明冶研院最早的名字。從此，“昆明冶金研究院”便與我國西南有色冶金工業的發展與崛起緊緊聯系在了一起。

該試驗所成立的使命，在最初的設計任務書中就已經明確：“主要任務是協助西南地區各有色金屬廠礦解決生產中存在的主要技術問題，并推廣有關新技術與先進經驗等。”后又在擴建設計任務書中指出：“以銅、錫、鉛鋅、多金屬復雜礦的資源開發和綜合利用為重點，使之逐步成為西南地區有色金屬采、選、冶科學技術研究中心。”

遵循著這個使命，昆明冶研院持續在有色金屬礦冶工程技術研究與應用方面發力，70年來貢獻卓著，曾一度成為云南省及全國冶金行業聞名遐邇的科研院所，在西南地區的冶金史上寫下了濃墨重彩的一筆。1987年大學畢業到昆明冶研院工作，現任昆明冶金研究院有限公司總經理、黨委副書記楊毅在接受記者采訪時介紹了公司在各個發展階段的重點工作和主要成就。

20 世紀50 年代建所初期，昆明冶研院主要為大規模地質勘探提供分析檢測和礦床開發評價試驗。配合國家“一五”重點建設項目（如云錫、東川、會澤、云南冶煉廠），開展工藝流程驗證或擴大試驗，為新建企業或工程投產提供現場技術服務。

20 世紀60 年代，昆明冶研院開展新工藝、新設備、新選礦藥劑的研究，如重介質選礦、錫石浮選、沸騰焙燒、溶劑萃取等。研制處理錫細泥的重選新設備——皮帶溜槽獲“國家發明獎”，還研發了雙錐重介質旋流器、濕式強磁選機、雙室沸騰爐等一批新設備，以及單晶鍺、仲辛基黃藥等一批新產品。這些成果大多應用于生產企業。

20 世紀70 年代后期，昆明冶研院開始集中力量參與云錫、金川、攀枝花資源開發利用等國家科技攻關，取得一批高水平成果。如云錫中礦高溫氯化、反射爐連續熔煉錫、老尾礦開發利用，金川閃速爐熔煉渣型研究，攀枝花鈦礦選礦新設備應用和大型轉爐添加錳料等，同時還承擔了越南古定鉻礦及阿爾巴尼亞紅土礦回收鎳鈷的擴大試驗。

分析室榮獲1958年集體獎

1973年，科研人員走出實驗室到生產一線上的第一節課

20 世紀80 年代開始，昆明冶研院探索科技體制改革，為適應市場，改變長期單純工藝研究格局，增設金屬材料研發和裝備與自動化研究部門，科研領域擴大。工藝研究方面的重點是云南省重大資源的開發利用；新產品方面，研發了紅外光學用鍺單晶（其中可控球面鍺單晶生長方法獲“國家發明獎”），低錫焊料及有色金屬新合金，離旋器（獲“國家發明獎”），砂金礦洗選機組等新設備。同時，推廣從規劃、科研、設計、投產服務的“一條龍”服務機制，設計建成風化磷礦擦洗廠（獲“國家星火二等獎”）、重介質選礦廠等，均取得較好效益。

20 世紀90 年代，根據國家對大型科研院所實行“一院兩體”（科研與產業）的改革精神，昆明冶研院重點抓新產品研發和產業建設，自主開發了高檔精密合金異形材、銅鋁復合太陽能板芯材料、彌散強化銅基復合材料等一大批新產品，其中4項獲國家級新產品，9項獲省級新產品。當時，昆明冶研院經營產品達60類30多種，年銷售收入超4000萬元，占全院總收入的70%以上。同時，完成云南省“八五”“九五”科技攻關任務，拓展了生物冶金、懸浮電解、真空冶金、等離子冶金等新領域，并承擔了一批應用基礎理論研究。

進入21 世紀的昆明冶研院，科學研究與生產建設結合更緊密，科研質量和科技水平不斷提高，實現了“加壓浸出-深度凈化-長周期電解-自動剝鋅”和“富氧頂吹-鼓風爐煉渣-大極板電解的鋅、鉛冶煉”新工藝產業化，上述兩項科技成果均獲“國家科技進步二等獎”；開發了光纖用四氯化鍺、高純金屬鋅、四針狀氧化鋅晶須、低成本生產多晶硅等一批高檔新產品；承接了云南普朗大型銅礦選礦工藝研究、云南文山都龍錫鋅礦工藝技術研究等重大項目。

楊毅告訴記者，70年來，昆明冶研院承擔了阿波羅號月巖礦物學研究等科技（科研、設計、開發、成果推廣）項目近3000項，現擁有有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室、國家科技部國際合作基地、國家博士后科研工作站、工信部產業技術基礎公共服務平臺4個國家級科研平臺，以及13個省級科研平臺，具有巖礦測試甲級資質等18項資質，350余項成果獲國家、省部級獎勵，依托科研成果建成260余個工礦企業或單項工程，為云南省地方經濟和我國有色金屬工業發展作出了積極貢獻。

1980年，參加分析室培訓的元江金礦學員在昆明冶金研究所大門合影

1956年，職工在昆明有色金屬實驗所原址（昆明劉家營）合影留念

正如我國有色金屬真空冶金專家、中國工程院院士戴永年教授為昆明冶研院的題詞“厚德深研擔重任 創新跨越攀高峰”所概括的一樣：70年里，昆明冶研院始終不忘最初的使命，在勇攀科技高峰的道路上創造了一次又一次輝煌。

長于“科學的春天”：忠于創新 讓科技研發更有活力

在就業選擇時，科研院所單位曾是畢業生向往的殿堂。1987年從北京科技大學畢業的方樹銘，在面臨“到政府部門工作”“當老師”還是成為一名“科技工作者”的人生抉擇時，毅然決定返回家鄉到昆明冶研院工作。“我成績不錯，畢業時有好幾個選擇，但我對科技工作情有獨鐘。能夠進入昆明冶研院做科研工作，我很自豪。”回憶當年，曾從事冶金技術研究、現為《云南冶金》雜志編輯部主任的方樹銘內心依然澎湃。滿園的櫻花樹、整潔而規范的實驗室、活力滿滿的同事……這就是他理想中的科研單位的模樣。

從事科技工作，讓很多人向往和驕傲，崇尚科技在我國已經蔚然成風，我們迎來了科技創新最好的時代。“讓我們科技工作者感受到強烈鼓舞的時刻有兩次，一次是1978年全國科技大會上提出‘科學技術是生產力’，科學的春天來了；第二次是習近平總書記在黨的二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，我們感到科學的春天又來了。”昆明冶金研究院有限公司黨委書記、董事長胥福順在接受記者采訪時這樣說。

如果說國家重視科技創新，為科研院所的發展創造了良好的外部環境是外因，那么作為一家科研院所，昆明冶研院自帶科研基因，與生俱來忠于創新就是內因。正是由于內外因的相互作用，才有了昆明冶研院欣欣向榮、生生不息的70年。

科研人員通過熱-質聯用儀研究鉛鋅冶煉渣熱效應及相變情況

科研人員通過X-射線衍射儀研究鋁灰、渣物相組成及含量

科研人員在選礦實驗室進行礦石可選性研究，開展浮選試驗

科研人員開展物理消泡試驗研究解決蘭坪低品位氧硫混合礦資源綜合利用冶煉問題

科研人員觀察自主研發的銅鋁復合導電頭外觀質量

科研人員通過pH值調控觀察稀貴稀散金屬浸出及提純情況

胥福順告訴記者，今天的昆明冶研院擁有更加強悍的頂層設計。上級公司中鋁集團已布局形成中央研究院、專業研究院、領域技術中心、群眾性創新平臺4個層次的創新體系，昆明冶研院根據中鋁集團關于“一院一策”做強專業研究院的工作部署，進一步完善科技創新體系，依托于現有的科研平臺，構建形成“2+2+6+N”的科技創新布局，打造國內一流、具有重大國際影響力的銅鉛鋅領域專業研究院。

正是基于此，隨著頂層設計和戰略布局的持續落地，昆明冶研院的創新機制更加靈活、創新成效更加凸顯。一是全國重點實驗室鍛造國家戰略科技力量。2022年12月，按照習近平總書記關于重組國家重點實驗室工作的重要指示精神，根據國科辦基〔2022〕13號科技部辦公廳關于貫徹落實《重組國家重點實驗室體系方案》的通知要求，成功完成“有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室”的重組，創新體系進一步優化、創新能力進一步提升。

二是各層級科研平臺打造科技創新“硬核實力”。除了全國重點實驗室，昆明冶研院還擁有國家科技部國際合作基地、國家博士后科研工作站、工信部產業技術基礎公共服務平臺4 個國家級科研平臺，以及13 個省級科研平臺，具有巖礦測試甲級資質等18項資質，與相關企業共建了鋁、鉛、錳、鈦等9個省級工程研究中心，2022年還獲批農業農村部全國土壤詳查實驗室、全國土壤普查實驗室，創新能力及服務社會能力顯著提升。

三是“車間實驗室”做企業貼身研究院。近年來，昆明冶研院建成8個“院企共建車間實驗室”，圍繞低品位鉛鋅氧硫混合礦選礦工藝優化、聯合浸出及過程固廢物綜合利用等企業生產過程中的技術問題開展技術攻關、科技成果轉化、開發新產品30余項，形成了“問題來自一線，解決在一線，收益在一線，技術成果提升在研究院”的產學研用深度融合新模式，進一步增強了企業創新能力和核心競爭力。

四是多元激勵機制不斷激發創新動能。立足中鋁集團系列激勵制度，梳理制定了《科技獎勵管理辦法》《成果轉化辦法》《分紅激勵實施辦法》《科技成果轉化暫行管理辦法》《項目收益分紅激勵實施方案》等制度，實現科技項目過程激勵、科技成果獎勵、產業化分紅激勵、科技人員團隊激勵等全覆蓋，持續激發創新動能。

五是“1+3”全鏈條人才培育模式持續釋放創新活力。“1”即全國重點實驗室，“3”即育才、鑄才、優才的人才培養“雁陣格局”。以全國重點實驗室為牽引，相繼出臺《人才隊伍建設方案》《職工提升學歷教育管理辦法》《高層次人才引進管理辦法》《“五級工程師”實施方案》《“五級技師”實施方案》《科技人才技術職務選聘方案》《行政職能管理人員管理暫行辦法》，構建了較為完整的科研核心骨干、職能管理精英及技術技能人才的培養晉升體系，持續釋放創新活力。

六是“科改示范企業”改革注入新的發展動力。2022年3月，昆明冶研院入選“科改示范企業”，分4年制定了改革的任務目標，力求通過深層次、全方位改革，重點突破制約自主創新能力提升的體制機制障礙，建立完善的市場化經營機制，實現治理結構科學完善、創新機制靈活高效、創新動能充分迸發、創新人才素質優良、創新能力顯著提升、黨的領導堅強有力。

“風風雨雨走過70年，昆明冶研院在創新的路上從未止步，我們重視創新，更重視對創新的激勵，重視國家級、省部級人才的培養，目的是營造正向的科研氛圍。近5年，公司入選省部級以上人才32人，其中享受國務院政府特殊津貼專家1人、興滇英才支持計劃等省部級人才23人、中鋁集團科技人才8人，各類人才總數增至49人。創新是我們的靈魂，敢于創新、忠于創新是時代留給昆明冶研院最深的印記。”中鋁集團首席工程師、昆明冶研院原院長謝剛如是說，自豪之情溢于言表。

我們也相信，在春城，在科學的春天里，昆明冶研院一定可以書寫更美的科技篇章。

成熟于自我迭代：以黨建引領科技創新 以黨建促進科研生產經營

繼“重工業部有色局西南分局試驗所”之后，昆明冶研院陸續更名為“昆明有色金屬試驗所”“北京有色金屬工業綜合研究所昆明分所”“昆明有色金屬工業研究所”“云南省冶金研究設計院”“昆明冶金研究院”等。

隨著名稱的變化，所屬單位也幾經更迭，先后隸屬于中央人民政府重工業部有色局、北京有色金屬工業綜合研究所、云南銅業、云南有色金屬工業管理局等單位和部門。2000年，作為全國首批242家轉制科研院所之一，昆明冶研院整體轉制進入云南冶金集團；2018年進入中國銅業，融入中鋁集團，于當年11月中鋁集團中央研究院昆明分院掛牌成立；2019年10月，改制為“昆明冶金研究院有限公司”。

由事業單位轉為全民所有制企業，從運行經費全額撥款到走向市場自負盈虧，從“溫室培養”到市場化生存，這種巨變讓昆明冶研院在21世紀初遭遇了發展過程中的最艱難時刻：人員運行經費停止撥付而國家縱向課題卻減少、開支還不斷增長；發展高科技產業的原有基礎不強而對新領域開拓又力不從心；配套改革措施效果不佳、內部管理制度還不夠完善；科研人員搞科研不安心、做市場又不擅長；部分核心骨干被抽調新公司做新項目研發、資金人員硬件均被不同程度分離，很多人對現狀和前途充滿迷茫和擔憂……

“當時管理層的壓力很大，面臨的是向現實投降還是想辦法走出困境的兩極考驗。”胥福順說，“當然，我們肯定不會認輸，一定要想辦法走出困境。公司黨委反復研究后一致認為，必須依靠黨建，以黨建引領科技創新，以黨建促進科研生產經營，全員共克時艱。”

“七一”表彰集體合影

昆明冶研院黨委認真學習領會習近平總書記對中鋁集團的重要批示精神，堅持把黨建與科研生產經營同思考、同謀劃、同部署、同考核，系統實施了“黨建質量提優”“戰斗堡壘提效”“人才保障力提升”“監督執紀提質”“群團合力深化”以及“向心力凝聚”六大工程。黨委每年與各黨支部簽訂黨建與黨風廉政建設目標責任書，考核結果與科研生產經營業績互為“百分”系數，層層壓實黨建與科研生產經營責任；組織開展的“五新”大討論、增強“五力”大討論、“汲取偉力創價值、對標爭先創一流”大討論等為改革發展凝心聚力；通過“兩帶兩創”活動，聚焦重大科研項目和急難險重任務立項攻關，5年來累計創效超過5000萬元；開展的科技創新型、成果轉化型、服務保障型“三型”黨支部建設，持續推動黨建與科研工作的“雙向融合”。黨支部的“一支部一品牌”“三亮三比”（亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業績）“四比四看”（比學習、看本領提升，比狀態、看責任擔當，比能力、看價值創造，比服務、看群眾滿意）等活動進一步提升了黨建強科研、科研促黨建的成效。

“得益于黨建的法寶作用，得益于黨委領導作用、基層黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用的充分發揮，5年間我們的營業收入增長了45.6%，利潤增長了59%，工資總額也翻了一番，我們走出了困境！”胥福順的話擲地有聲。

在艱難時刻，胥福順曾用“鷹志”來勉勵職工，也是給自己的鼓勵。鷹的一生中有數次殘酷蛻變，這種蛻變充滿了危險，極有可能使自己疼死或餓死，但它依舊勇于向自己挑戰，勇于讓自己在死亡的邊緣獲得重生。

黨員突擊隊授旗

重溫入黨誓詞

“學黨史、跟黨走”黨支部主題黨日活動

昆明冶研院副總工程師、中鋁集團及中國銅業勞模包崇軍對此很有感觸，接受記者采訪時表示，昆明冶研院一屆屆領導班子和一代代科技工作者，也正是像鷹一樣有著不屈不撓的拼勁，不達目的誓不罷休的恒心，面對困難，沒有躺在慣性思維上“等、靠、要”，而是勇于打破傳統的思維方式，堅持以黨建為引領，銳意改革、開拓進取，使公司重獲新生。

鷹生長于殘酷的環境中，但它在迎接挑戰中完成自我迭代，成就強者的地位，而這，也正是昆明冶研院取得今天成就的寫照。

希望于擔當：胸懷“國之大者”為中國有色金屬產業振興貢獻科技力量

2018 年11 月，趁著“央地合作”的東風，中鋁集團中央研究院昆明分院落戶昆明冶研院，公司的發展藍圖掀開了嶄新的一頁。

2019年1月，時任云南冶金集團黨委書記、董事長，現任中國銅業有限公司黨委書記、董事長的許波在科技管理專題會上指出：“昆明冶研院要發揮核心技術團隊作用，發揮企業一線技術專家團隊作用，發揮社會科技資源作用，出技術、出成果，為企業生產經營做好技術服務。”

2020 年12 月，中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民到中鋁集團駐滇企業調研時，要求昆明冶研院要進一步發揮全國重點實驗室等科研平臺優勢，聚焦解決銅鉛鋅選礦中“卡脖子”難題，為企業可持續發展注入新動力。

2023 年1 月，中鋁集團黨組書記、董事長段向東調研中國銅業時指出，要建立強大的專業研究院，要對研發平臺進行專業化整合，用好行業唯一“國重”平臺，昆明冶研院要按照改革方案要求融入“國重”之中，一體化推進建設，針對不同板塊、不同方向設立專業的方向或是分院，不斷建強戰略單元的研發系統。

2023年2月，中鋁集團科技創新部總經理史志榮到昆明冶研院調研時提到，昆明冶金研究院要聚焦中鋁集團建設世界一流企業的戰略目標，準確把握新形勢下的使命和目標定位，進一步解放思想，主動作為，做強專業研究院，努力成為國家及行業戰略科技力量。

如何貫徹落實好集團領導和部門工作要求，奮力完成目標任務，打造世界一流的科研院所，是昆明冶研院一代代科研人的志向和抱負。

“到2025年，我們要進入中國銅鉛鋅領域全產業鏈科研技術的第一方隊，2030 年，成為該領域國內一流、國際先進，2035 年，成為該領域國際領先的專業研究院。”這既是昆明冶研院領導班子的奮斗目標，更是全體干部職工的心聲。

志之所趨，無遠弗屆；志之所向，無堅不入。未來，昆明冶研院將圍繞科技創新“主力軍、主戰場、引領者”的戰略定位，胸懷“國之大者”，樹牢“打鐵必須自身硬”的信心和決心，不負重托，不辱使命，全力做強中銅專業研究院，打造有色金屬銅鉛鋅“地采選冶材”全產業鏈原創技術“策源地”，為中鋁集團、中國銅業和我國有色金屬行業產業振興提供強有力的技術支撐：

綠色選礦方面，將聚焦礦山選礦關鍵共性技術、磨礦增產降耗工藝、特色專屬浮選藥劑與綠色低碳工藝技術開發，實現主金屬綠色高效提取、有價元素綜合回收、冶金渣及中間產品資源化及危廢的無害化，引領銅鉛鋅鍺綠色選礦發展；

昆明冶研院馬金鋪試驗研究基地

綠色冶金方面，開展銅鉛鋅鍺資源綠色強化冶煉新技術、共伴生稀散稀貴金屬資源高效提取、冶金過程節能減排及綠色低碳工藝開發，建成國內領先、國際先進的低碳冶金研發中心和成果孵化基地；

應用材料方面，聚焦高純金屬、合金材料、粉體材料、功能材料、復合材料的加工技術及工藝、材料基因工程等領域開展研究，建成行業領先應用材料研發機構；

檢驗檢測方面，開展元素檢測、物質成分研究、節能環保、標準制修訂，建成行業領先、國內一流的銅鉛鋅鍺產業及有色金屬行業檢驗檢測、工藝礦物學研究及節能環保公共服務平臺。

每一次對歷史的回望，都是為了新的出發。在昆明冶研院成立70周年之際寄語未來，胥福順選擇了“擔當、熱愛、情懷”這三個詞，他說：科技創新的星辰大海，更值得我們期待！

昆明冶研院召開年度黨委工作會、一屆十九次職工代表大會暨2023年工作會、黨風廉政建設及反腐敗工作會

昆明冶研院70 年的發展經歷，反映了新中國科技事業不平凡的發展歷史。時代的磨礪賦予昆明冶研院“包容、專業、創新、卓越”的精神和智慧，而我們更在其中看到了一群身懷報國理想的科技工作者是如何爬坡過坎、完成了一個個不可能完成的任務，縱然歷經曲折艱難，卻始終不悔其志。

一切過往皆為序章，所有未來皆是可期。如今，昆明冶研院擁有了更高遠的發展平臺和更廣闊的發展空間，不忘初心、牢記使命，勇立潮頭敢擔當，讓她的夢想走出春城，走向世界。

昆明冶研院2023年工作會合影留念