牢記領(lǐng)袖囑托 不斷勇攀高峰 譜寫太鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章

□ 本刊記者 王 良

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記四次蒞臨山西，其中兩次考察調(diào)研太鋼集團。2017 年6 月22 日，習(xí)近平總書記考察調(diào)研太鋼集團鋼科公司。2020 年5 月12 日，習(xí)近平總書記考察調(diào)研太鋼集團精密帶鋼公司。領(lǐng)袖的囑托就像一盞明燈，給太鋼指明了新征程上的前行方向。

2023 年5 月12 日，太鋼集團黨委舉辦以“實干擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展——牢記領(lǐng)袖囑托，不斷勇攀高峰”為主題的進一步貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研太鋼集團重要講話重要指示精神“專題日”活動。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅帶領(lǐng)黨委中心組（擴大）成員來到精密帶鋼公司生產(chǎn)現(xiàn)場考察調(diào)研。在生產(chǎn)車間，展現(xiàn)的是一派繁忙的生產(chǎn)景象：一卷卷鋼帶經(jīng)過軋制、拉矯、縱切、光亮等工序，最終成為一批批不同規(guī)格的高強度不銹鋼精密帶鋼產(chǎn)品。

三年前的這一天，習(xí)近平總書記來到太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司考察調(diào)研。在生產(chǎn)車間，習(xí)近平總書記拿起一片“手撕鋼”——厚度僅為0.02 毫米的不銹鋼箔材，用手指輕輕扭折了一下，稱贊說：“百煉鋼做成了繞指柔。”習(xí)近平總書記指出：“產(chǎn)品和技術(shù)是企業(yè)安身立命之本。希望企業(yè)在科技創(chuàng)新上再接再厲、勇攀高峰，在支撐先進制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐。”

三年來，太鋼集團持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神常態(tài)化、規(guī)范化、長效化，始終以高度的政治責(zé)任感和強烈的答卷意識，從習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神中找智慧、找方法、找答案。

學(xué)思踐悟 多作貢獻

思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力。2017 年6 月至2020 年5 月，習(xí)近平總書記三年內(nèi)兩次考察調(diào)研太鋼集團，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展掌舵，為百姓幸福生活領(lǐng)航。太鋼黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為首要政治任務(wù)，推動學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神進一步往深里走、往心里走、往實里走。

太鋼黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研太鋼集團重要講話重要指示精神與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、二十大精神緊密結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的開展緊密結(jié)合起來，進一步完善“第一議題”制度，創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)載體和形式，及時跟進學(xué)、集中研討學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求，準(zhǔn)確把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力水平。大家越學(xué)越有一種神圣的使命感涌上心頭，越學(xué)越有一種強烈的責(zé)任感壓在肩上，越學(xué)越有一種堅定的方向感踔厲奮發(fā)。

草木蔥蘢、綠意盎然的太鋼廠區(qū)。

“比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)。要切實增強責(zé)任感和使命感，把對黨忠誠、對領(lǐng)袖忠誠轉(zhuǎn)化為勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精氣神，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、無私奉獻的愛國情懷，轉(zhuǎn)化為深化改革、推動發(fā)展的實際成效，善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，永不滿足、永不懈怠，為推動太鋼新時代高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)作出新貢獻。”盛更紅說。

牢記囑托 砥礪前行

如今的太鋼，高質(zhì)量發(fā)展脈搏強勁跳動，處處呈現(xiàn)出可喜的新變化，無一不在證實：習(xí)近平總書記的深情囑托和殷切希望，正在太鋼落地生根，結(jié)出豐碩果實。

習(xí)近平總書記考察調(diào)研過的鋼科碳材料公司成功引入戰(zhàn)投，實施科技型企業(yè)科技人員、業(yè)務(wù)骨干股權(quán)激勵，實現(xiàn)“財務(wù)資本、產(chǎn)業(yè)資本、技術(shù)資本”有機結(jié)合，積極探索體現(xiàn)技術(shù)要素特點的靈活分配方式，大力開展崗位分紅和項目分紅。在習(xí)近平總書記考察調(diào)研過的國家科改示范企業(yè)太鋼不銹鋼精密帶鋼公司已開始試點建立技術(shù)研發(fā)人員科技利潤分享機制、重大項目團隊“揭榜掛帥”機制等，深層釋放企業(yè)科技創(chuàng)新的強大動能。

習(xí)近平總書記的關(guān)注點，就是太鋼工作的著力點。太鋼牢記習(xí)近平總書記“產(chǎn)品和技術(shù)是企業(yè)安身立命之本”“希望太鋼在科技創(chuàng)新上再接再厲、勇攀高峰，在支撐先進制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐”的殷切囑托，瞄準(zhǔn)使命類、“卡脖子”類產(chǎn)品和技術(shù)，不斷加大研發(fā)投入和科技攻關(guān)力度。

2020 年以來，太鋼首發(fā)首創(chuàng)產(chǎn)品逐年快速增長，新產(chǎn)品年度開發(fā)量連續(xù)兩年突破百萬噸，2022 年超過133 萬噸。高效集聚整合中國寶武范圍內(nèi)不銹鋼研發(fā)資源，成立寶武中央研究院太鋼技術(shù)中心和不銹鋼研發(fā)中心，不斷加強與各基地的協(xié)同創(chuàng)新，推動研發(fā)效率和產(chǎn)出進一步提升，一大批高端精品鋼材產(chǎn)品持續(xù)滿足國家重大戰(zhàn)略和工程項目需求。

此外,太鋼與科研院所及重點用戶深化“產(chǎn)學(xué)研用”科技創(chuàng)新合作模式，實現(xiàn)了高端碳纖維生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備自主知識產(chǎn)權(quán)的全掌控，形成了三大系列13 個牌號高性能碳纖維產(chǎn)品體系，覆蓋了國內(nèi)高性能碳纖維領(lǐng)域主要品種，進一步拓寬了太鋼高性能碳纖維應(yīng)用領(lǐng)域，同時聚焦未來碳纖維發(fā)展方向和工程化迭代，加緊攻克新一代“高強、高模、高延伸”碳纖維制備技術(shù)，全力搶占全球高端碳纖維技術(shù)制高點，堅定不移向著國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的碳纖維產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)邁進。

“回顧總結(jié)太鋼這些年來的工作，我們有進步有成績，但對照習(xí)近平總書記的期望和要求，實事求是看，還有不小的差距，要把貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國寶武太鋼集團重要講話重要指示精神與當(dāng)前正在開展的主題教育緊密結(jié)合起來，勇于直面問題、深入研究問題、不斷解決問題，特別是要聚焦成本、效率、活力，系統(tǒng)梳理問題、檢視排查難題，繼續(xù)推動習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神在太鋼落地落細(xì)落實、生根結(jié)果，以一流的過硬業(yè)績不負(fù)習(xí)近平總書記的囑托和厚望。”盛更紅說。

維護核心 鑄就忠誠

轉(zhuǎn)型發(fā)展是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本出路，發(fā)展先進制造業(yè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的有力支撐。太鋼深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要論述重要指示精神，進一步堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心，錨定轉(zhuǎn)型發(fā)展不動搖，推動高質(zhì)量發(fā)展不松勁，加快傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群發(fā)展，以制造業(yè)振興為重點加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

自2020 年12 月23 日太鋼集團完成了51%股權(quán)工商變更登記，控股股東變更為中國寶武，太鋼正式成為中國寶武大家庭的一員后，太鋼積極對接中國寶武智慧制造2.0 升級版，形成了智慧制造三年行動方案，明晰智慧制造發(fā)展路徑。太鋼以數(shù)智技術(shù)與鋼鐵制造深度融合為主線，以“四個一律”“智慧礦山”“三跨融合”為重點，圍繞礦石采掘、鋼鐵制造全流程，全面加速智慧化建設(shè)進程，加快補齊“四個一律”短板，推進完成太鋼不銹“1+6”智慧化集控項目、嵐縣礦業(yè)“智慧礦山”、太鋼集團信息化升級改造（一期）等重點項目。

目前，太鋼85%的主流程工序完成了智慧化集控，95%以上的業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)上云上平臺，關(guān)鍵工序數(shù)控化率達到85%以上，投運工業(yè)機器人213 臺。大力推進“三跨融合”，完成中國寶武范圍內(nèi)專業(yè)服務(wù)平臺全覆蓋，實現(xiàn)與部分戰(zhàn)略客戶的信息互通及不銹鋼產(chǎn)品數(shù)字交付，支撐“一總部多基地”平臺化運行的12 套信息系統(tǒng)上線運行，提升了管理效率。在現(xiàn)有智能車間基礎(chǔ)上，開展智能冷軋“工業(yè)大腦”示范探索實踐，推動生產(chǎn)由依賴經(jīng)驗向智慧驅(qū)動轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，太鋼正積極開展數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，逐步實現(xiàn)以數(shù)據(jù)為核心支撐業(yè)務(wù)發(fā)展、支撐公司治理與企業(yè)管理，形成跨產(chǎn)業(yè)、多基地、集約化協(xié)同制造新模式，運營效率大幅提升。

太鋼立足“高科技”企業(yè)定位，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“要強化要素投入和政策配套，推動產(chǎn)學(xué)研一體化，真正把企業(yè)、科研單位特別是廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，讓他們既有科技創(chuàng)新的成就感，又有成果轉(zhuǎn)化收益分享的獲得感”的重要講話精神，進一步加大對科技創(chuàng)新的要素投入和政策配套，優(yōu)化科研人員發(fā)展通道，配套科研人員崗位成長積分制，建立優(yōu)化科研人員晉升機制和薪酬模式，加大對科技創(chuàng)新的即時激勵、精準(zhǔn)激勵力度，不斷以體制機制的改革來激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造的動力和活力，扎實推進國企改革三年行動，實施太鋼不銹限制性股票激勵。

“這些年來，太鋼認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，將習(xí)近平總書記的關(guān)懷和厚愛轉(zhuǎn)化為崗位成長成才、崗位建功立業(yè)的巨大動力，職工有了長足進步，企業(yè)得到快速發(fā)展。我們要從中進一步深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，進一步堅定維護‘兩個核心’的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把對習(xí)近平總書記的忠誠之心、愛戴之情轉(zhuǎn)化為具體行動，打牢思想根基，永葆忠誠本色，奮力書寫推進太鋼高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。”盛更紅說。