爭做新時代石油新青年

鄧浩

中國石油集團共享運營有限公司大慶中心團委（以下簡稱中石油大慶中心團委）始終牢記習近平總書記“青年工作抓住的是當下、傳承的是根脈、面向的是未來，攸關黨和國家前途和未來”的重要指示精神，圍繞企業中心任務，立足青年需求，著眼長遠發展，創新工作載體，不斷提高共青團的吸引力和凝聚力，團結帶領廣大團員青年堅定不移跟黨走，在建設世界一流智能型全球共享服務體系中交上優異的青春答卷。

點亮信念之燈，扛起時代新人的責任擔當

習近平總書記指出，廣大青年要立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。

開展理想信念教育。引領廣大青年干部職工學習好、宣傳好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，采用“線上宣傳+線下實踐”相結合，以“融入式”“互動式”宣教為重點，實現思想政治教育在基層團青組織、35周歲及以下青年“兩個全覆蓋”。積極開展“學黨史、強信念、跟黨走”系列主題活動，組織團員青年在“沉浸式”體驗中感受黨的偉大。

開展形勢任務教育。利用主題團日、微團課、微演講等活動，發出《致全體共享青年的倡議書》，切實增強推進高質量共享服務建設的緊迫感責任感，形成“大家好公司才能好，公司好大家才能更好”的發展共識，支撐他們站得更高、看得更清、走得更遠。

開展優良傳統教育。我們堅持“身在大慶學大慶、鐵人身邊做鐵人”，通過組織會戰先輩講傳統、參觀大慶油田紅色教育基地等活動，將大慶油田的歷史原貌和石油工人戰天斗地的創業豪情淋漓盡致地展現在大家眼前，以大慶精神（鐵人精神）激勵擔當意識，以優良傳統規范崗位言行，做有夢想、有情懷、有耐力的新時代石油青年。

夯實培養之基，促進時代新人的成長成才

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從確保黨的事業薪火相傳和中華民族偉大復興的戰略高度，深刻回答新時代培養什么樣的青年、怎樣培養青年等重大問題，為新時代做好青年工作提供了根本遵循。

把握思想脈搏。連續召開多場座談會，傾聽青年呼聲、掌握青年動態、把脈青年發展，為開展青年工作打下堅實基礎。深入推進“我為青年辦實事”主題實踐活動，通過深入調研、慰問幫扶等方式，做到思想上解惑、精神上解悶、心理上解壓、生活上解憂。

提升專業素質。結合青年發展需求，在職業生涯的入門期、成長期，通過“共享大講堂”“崗位大練兵”“技能大比武”“導師帶徒”等方式培育青年，選樹“十佳青年”和“崗位能手”等，為青年創造更多施展才華的機會、展示才能的舞臺，助力青年專業素質大提升。

暢通成長道路。做好青年人才選拔培養工作，站在企業建設與發展的高度，切實發揮好青年人才推進企業發展的作用，實現青年人才的儲備與使用協調發展。持續優化干部年齡結構，通過壓擔子、搭臺子、架梯子，驅動青年與企業“雙向奔赴”。

架起建功之橋，發揮時代新人的智慧才干

新時代的新青年，應胸懷理想、擔當奮斗、埋頭苦干、賡續向前，緊盯企業發展任務，以建設百年油田為目標，樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，爭做“鐵人式”員工，推進各項工作取得扎實成效。

鼓勵創新創效。結合各崗位的不同需求，創建有大慶特色的青年文明號，注重創建標準的制定、效果的落實，建立配套的協作督導、考核評估機制，進一步帶動青年比貢獻、站排頭的熱情和激情。通過編制成果集，舉辦成果展、發布會等方式，總結創新經驗，推廣創新成果，實現“創新”向“創效”的效益轉換。

增強先鋒意識。開展“像火箭科學家一樣思考”專題研讀活動，促進團員青年培養發散思維，拓寬發展視野，激發他們沖在前、爭一流。緊盯業務推廣、運營管理、增值服務、數字化轉型等重點工作，開展青年崗位創新大賽、共享青年技能大賽，積極引導青年立足崗位建功立業。與多家單位開展共建和聯誼，學習先進單位好的經驗做法，展示共享青年向上向善的形象。

倡導文明新風。持續打造紅色志愿行動品牌，成立青年志愿服務隊，組織青年志愿者進社區、入學校，有效擴大青年志愿者活動的影響力。特別是與特殊教育培訓學校結成幫扶對子，培育青年奉獻社會的責任感，充分展現共享青年聽黨號召、積極向上的精神風貌。