“85后”廳官陸續亮相

周群峰

近日，福建省委組織部發布的一則領導干部任前公示公告引發關注。該公告透露，現任福建省龍巖市上杭縣委書記王波，擬任設區市黨政副職。

王波是清華大學工學博士，生于1987年5月。他29歲任上杭縣縣長，33歲成為全國最年輕的縣委書記。此次公告意味著這名“85后”，即將晉升為廳級干部。

據不完全統計，目前，在福建、內蒙古、寧夏、四川、天津等多個省份都出現了“85后”廳級干部，他們的職位分布也非常廣泛，包括設區市副市長、直轄市副區長、副廳級開發區正職、省體育局副局長、省屬正廳級國企副總經理、團省委副書記等。

北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水告訴記者，從年齡上看，“85后”廳級干部仕途步伐比同齡人快很多，因此，他們的個人形象、決策水平及治理能力都被放在聚光燈下，備受關注。從黨的隊伍建設看，一些優秀的年輕干部走上重要崗位，讓他們更好地發揮自身的才能，是干部隊伍更新迭代發展的需要，也是新時代推動中國式現代化建設的需要。

今年已有9位“85后”晉升副廳級

據不完全統計，今年以來，除了王波，至少還有8位“85后”晉升廳級崗位。

4月28日，內蒙古自治區黨委組織部發布公告稱，現任自治區黨委組織部信息服務中心主任、一級調研員塔拉，擬提名為自治區黨委委托盟市管理的副廳級開發區正職人選。

塔拉生于1986年6月，是一名蒙古族干部。半個多月后，塔拉以呼和浩特經濟技術開發區黨工委副書記、管委會主任的身份出席會議。他是目前內蒙古自治區最年輕的副廳級干部。

同樣是4月，天津兩位“85后”干部的職務調整也受到了關注。4月11日，天津市委組織部發布27位市管干部的任前公示，其中包括兩位擬提名為有關區副區長人選的“85后”，分別是生于1985年9月的連欣和生于1986年7月的楊占雷。

半個月后，二人的去向明確，連欣被任命為東麗區副區長，楊占雷被任命為北辰區副區長，后者是目前天津市最年輕的副區長。

今年以來，還有多位“85后”出任團省委副書記或副省級城市團市委書記，他們也由此成為副廳級干部。

2月17日，生于1987年的李佳林當選共青團四川省委副書記。3月28日，均出生于1985年的張永意和李曉明當選共青團江蘇省委副書記。

記者注意到，在全國的團省委副書記中，還有多位“85后”，而在副省級城市的團委層面，今年有兩位“85后”履新副廳級，分別是已到任共青團成都市委書記的王冬冬（1985年2月生）和已到任共青團哈爾濱市委書記的周成剛（1985年11月生）。

“85后”陸續走上副廳級崗位，2021年是個重要的年份。

2021年2月，不到32歲的李超（1989

年7月生），出任寧夏國有資本運營集團副總經理，成為全國最年輕的副廳級干部。當年年末，寧夏另一位走上副廳級干部崗位的“85后”也受到關注。12月30日，在石嘴山市第十五屆人民代表大會第一次會議上，1986年10月出生的王宇翔當選該市副市長。

據不完全統計，目前全國至少有三位“準85后”正廳級干部，他們均出生于1984年11月，分別是共青團福建省委書記李騰、共青團內蒙古區委書記喬禮和海南省委副秘書長、常委辦主任周健。

從名校生到廳級干部

從“85后”廳級干部的履歷看，他們普遍具有高學歷和名校光環。僅今年晉升廳級干部崗位的9人中，就有4人擁有博士學位，王波、連欣、李佳林是清華大學博士，楊占雷是北京化工大學博士。

他們的仕途之路多與當地引才政策相關，被引入后，他們在當地取得一定的政績，又被進一步提拔任用，因此晉升速度也普遍較快。

《閩北日報》曾報道稱，2012 年開始，福建省采取以公開選拔方式選拔、以聘任制公務員方式引進、以下派掛任科技副職方式安排的辦法，從北大、清華、人大、同濟等著名高校選拔引進優秀畢業生來閩工作。

在上述背景下，2013年7月，26歲的王波在完成清華大學汽車工程系機械工程專業博士研究生的學業后，既沒有回老家江蘇工作，也沒有留京工作，而是遠赴福建龍巖，擔任永豐新區管委會科技副主任，后來一步步晉升為上杭縣委書記。

上杭縣隸屬龍巖市，位于閩西南，是著名的革命老區。王波上任縣委書記之后，該縣加快促進產業轉型，縣域綜合競爭力取得了較大幅度提升。2022年，上杭縣實現地區生產總值513.3億元，比上年增長 7.3％。據《人民日報》報道稱，上杭縣入選“2022 年全國綜合競爭力百強縣（市）”，位列第96位，成為全國97個原中央蘇區縣中唯一入選縣。

今年是王波扎根福建工作的第10個年頭，他迎來了晉升設區市黨政副職的機會。

作為王波的校友和同齡人，還有多名“85后”清華博士，也在一些地方的引才政策下，遠赴他鄉從政。

2013年，《寧夏日報》發表文章《三上清華求賢開啟引才之夢》。該文稱，石嘴山市是寧夏與清華進行人才戰略合作的第一家。石嘴山市求賢若渴，三上清華大學引才。時任石嘴山市委書記彭友東說，引進高層次人才是任何一個地方的夢想。同時，清華大學也需要地方為學生提供施展抱負的舞臺，“謀求共贏的雙方一見面，竟有相見恨晚之感，各方面合作迅速升溫”。

上文還透露，石嘴山根據經濟社會發展和人才短缺的實際，與清華大學進行人才戰略合作，迎來兩批清華學子短期無償為石嘴山工作，同時，還有一項實質性收獲，清華大學研究生工作部部長助理王宇翔被任命為石嘴山市工信局副局長，適應期半年，他是清華人到石嘴山工作的第一人。

與福建、寧夏等類似，天津也重視從名校“挖人”。《光明日報》報道稱，2014年7月，天津市武清區和清華大學達成戰略合作，人才合作是雙方合作的主要內容之一。

剛剛被任命為東麗區副區長的連欣就是一個例子。連欣從清華大學博士畢業之后留校工作，后來到天津武清區掛職鍛煉。原定掛職時間是一年，因為工作需要，掛職時間又延長了一年。兩年的時間讓連欣愛上了武清區，直言“在這里生活幸福指數太高了”。2018年，她把1歲的孩子和家人接過來，在武清安了家。