探析廣播電視編輯的轉型發展途徑

李茁

摘要：在網絡新媒體時代，人們利用碎片化時間即可通過智能手機獲取大量新鮮資訊，這無疑對傳統廣播電視媒體造成巨大沖擊。新時代，傳統廣播電視媒體要從編輯創新轉型這一層面入手，推動新舊媒體相互融合，方可實現自身在互聯網時代的良性發展。本文首先闡述了網絡新媒體的特點，之后從網絡時代這一背景出發，分別針對廣播電視編輯轉型發展所面臨的問題與解決途徑進行了相關探究，希望所提供的想法與建議能夠給大家帶來有價值的參考。

關鍵詞：融媒體時代；廣播電視編輯；轉型發展途徑

為了積極應對新媒體快速興起所帶來的巨大沖擊，廣播電視媒體要采取有效措施加快編輯轉型速度，推動廣播電視編輯朝著正確的方向轉型發展。對此，需要相關從業人員深刻意識到時代發展變化所帶來的行業巨變，要想確保自身職業素養符合行業發展需求，必須本著與時俱進的理念，積極探索編輯轉型路徑，主動投身到自主學習與自我能力提升當中。對此，廣電部門以及廣播媒體也要發揮出統率作用，為編輯轉型創建一個良好環境，推動我國新聞媒體行業的可持續發展。

網絡時代新媒體特點

信息量巨大

隨著新媒體技術的發展與應用，不論是信息傳播方式還是信息發布方式都發生了重大改變。人們不必再像以往那樣按時守在電視機或者收音機旁邊，通過智能手機、電腦等移動終端便可實時獲取各類資訊，也可以在網絡上發布一些個性化信息。在這種情況下，人們每天被海量信息所包圍，廣播電視編輯需要處理的信息量也大幅度增加。

信息傳播速度快

傳統的廣播電視節目不僅需要一個相對較長的編輯制作周期，節目播出和受眾觀看還會受到時間和空間的限制，無法實現信息的宴時發布與即時獲取。但是，在網絡新媒體模式下，可以在短時間內完成信息編輯與發布，人們不僅可以在網絡上快速瀏覽或者查詢到最新資訊，還可以對其進行共享，使信息以矩陣方式進行大范圍傳播，這對于廣播電視編輯的效率和質量無疑具有極高的要求。

信息互動性強

當編輯人員在新媒體上發布信息之后，網絡用戶便可以在評論區進行留言。尤其針對一些熱點話題，會有大量網絡用戶在評價區進行討論與評論。同時，編輯人員不僅可以瀏覽評論，還可以對其進行回復，由此構建起編輯與受眾人群之間的互動交流渠道，幫助編輯獲取受眾群體的反饋信息、合理化建議與各種意見。這對于廣播電視編輯轉型與工作創新無疑是一種巨大的支持。

廠播電視編輯轉型基本要素

工作內容

廣播電視編輯從傳統工作模式向新模式轉型的過程中，需要時刻針對編輯工作內容進行創新，賦予廣播電視節目較強的創新性與時代特征。在網絡化時代，人們對于新聞資訊的需求愈加多樣化，這就需要廣播電視編輯憑借較強的創新意識，針對編輯工作內容進行多元化采集、精細化篩選以及科學合理利用，力爭最大限度滿足不同受眾群體的視聽需求，提高節目播出質量。

職業素養

傳統的廣播電視編輯僅對文字撰寫能力、音頻或者圖像編輯能力具有一定的要求。但是，在新舊媒體融合的過程中，需要廣播電視編輯具備更多元化的崗位技能，比如需要具備較強的策劃能力、創新能力，還要具備較強的職業敏感度，善于在海量信息中快速捕捉到有價值的信息，并憑借豐富的學識與專業素養進行拓展與延伸，達到豐富節目內容、提升節目品味、提高節目編排技巧等目的，使廣播電視節目更具吸引力與影響力。另外，當代廣播電視編輯對于社會發展水平以及媒體行業變化趨勢還耍保持較高的敏感度，及時調整自身工作方式，確保編輯質量符合時代發展需求。

思想高度

為了確保新聞資訊發布的時效性，需要廣播電視編輯具備較高的工作效率，能夠針對海置信息、稿件、視頻、音頻等內容進行快速處理。然而，在提高工作效率的同時，還要把握好新聞報道的社會輿論導向，時刻面向社會大眾傳播正能量。這就需要編輯人員自身具備較高的思想境界，能夠從客觀、中肯的角度出發進行新聞播報，使廣大受眾群體在獲得新聞資訊的同時樹立起正確的世界觀、人生觀與價值觀，為構建和諧社會作出新聞媒介應有的貢獻。

新時期廣播電視編輯轉型阻礙

思想觀念較落后

目前，一部分廣播電視編輯人員雖然已經意識到媒體行業的整體變化，并且認同更新編輯理念的必要性。但在實際工作中，仍然運用傳統理念開展編輯工作，暴露出思維固化、方法落后，人為差錯率、工作效率低下等一系列問題。還有一部分編輯人員思想觀念更新不夠徹底，導致節目質量時高時低，難以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這些問題的存在勢必會對廣播電視臺乃至整個行業發展造成負面影響，無法成功推動新舊媒體的全面融合。

編輯質量不過關

這一問題具體表現在以下兩個方面：首先，信息內容過于單一固化。在新媒體時代，信息種類具有多元化特征，人們只要打開網絡，就會接收到各種各樣的信息，而且這些信息憑借大數據技術分析之后還可以實現個性化推送，實現信息的精準傳播。同時，能夠幫助人們節省大量信息查詢時間。這對于生活節奏越來越怏的現代人而言無疑具有巨大的吸引力。但是從目前的廣播電視編輯轉型進展情況來看，信息內容還比較單一，而且人們要想獲取廣播電視信息，仍然會在一定程度上受到時間與空間的眼制，與新媒體信息多元化、傳播及時性等優勢相比，傳統的廣播電視媒體顯然不具優勢。另外，還有一些廣播電視媒體雖然開通了網絡傳播渠道，比如在抖音、快手等APP上開通了官方賬號，卻忽略了與觀眾進行互動交流的重要性，很少有編輯親自登錄到視頻評論區當中瀏覽觀眾留言。在這種情況下，編輯的思維模式長期處于單一固化的狀態，難以推出具有新意的廣播電視節目，這也導致受眾群體的好評度與關注度自然會大幅下降；其次，信息時效性不足。伴隨著人們生活節奏的不斷加快，人們對于信息的時效性具有極高要求。對于網絡新媒體而言，針對信息進行快速傳播是其主要優勢之一，但對于廣播電視媒體而言，一檔節目的推出，從前期策劃到制作過程再到最終播出，即使各環節工作效率較以往有所提升，但仍然需要一個較為固定的周期。因此，在廣播電視編輯轉型的過程中，依然難以保證信息傳遞的時效性，無法像網絡新媒體那樣第一時間將節目推送到受眾面前。該問題應當作為廣播電視編輯轉型的首要問題之一予以盡陜解決，否則將難以長期保持觀眾對廣播電視媒體的關注度。

缺乏創新型人才

廣播電視編輯要想實現成功轉型，不僅需要編輯人員自身具備較高的專業水平與實踐經驗，還需要具備較強的學習能力與創新能力，以及在遇到困難與挑戰時能夠展現出開拓進取和百折不撓的精神。只有這樣才能在推動新舊媒體融合的過程中開辟出一條全新的廣播電視編輯之路。但是，從目前廣播電視編輯從業人員的現狀來看，真正具備上述能力與素養的編輯數量并不多。一些工作多年的廣播電視編輯看似工作經驗豐富，實則缺乏與時俱進的理念，對于新鮮事件的接收速度較慢，甚至很少針對本職工作進行創新。另外，廣播電視臺在招聘新編輯時，并沒有制訂相對較高的人才引進標準，人才引進渠道較為單一狹窄，致使新編輯的能力素質不過關，難以陜速勝任新舊媒體融合推廣工作。

新時期廣播電視編輯轉型發展途徑

更新編輯理念

任何一個新鮮事物的發展與應用都源自于人們思想觀念的更新。因此，在廣播電視編輯轉型的過程中，需要編輯人品基于對時代發展變化以及媒體行業最新動態的了解，摒棄不合時宣的傳統理念，樹立起帶有鮮明時代特點的編輯理念、互聯網思維以及創新思維。廣播電視編輯耍以全新眼光審視自身能力的不足，進而有針對性地開展自我提升與工作創新，為廣播電視編輯轉型提供原動力。在這個過程當中，廣播電視臺要發揮出宣傳、引領與推動作用，通過績效考核、崗位練兵、培訓考核等多種手段確保全體編輯人員思想觀念得到及時更新。同時，還要避免出現更新不徹底的現象，為后續工作打下堅實可靠的基礎。

推動新媒體與傳統媒體的融合

在網絡化時代，傳統媒體和網絡新媒體的相互融合已經成為一種必然結果。當前，正處于新媒體與傳統媒體融合過程之中，難免會出現一些波折與問題。對此，需要廣播電視臺及全體編輯人員結合問題的具體情況，積極探索解決之道與融合路徑。綜合以往的新舊媒體融合案例，筆者對此提出以下幾點建議：第一，充分挖掘新舊媒體優勢，實現強強聯合。在廣播電視編輯工作中，要保留傳統媒體的優勢，比如發布信息具有較強的可靠性、權威性與專業性，新聞報道具有一定的深度與廣度等等。在此基礎之上，再融入網絡新媒體的優勢之處，例如時效性、傳播性與娛樂性等等。通過二者融合，使廣播電視節目更具吸引力，使各類受眾群體均可以及時獲取符合自身需求的有效信息。在這個過程當中，廣播電視臺可以開通微信公眾號以及微博、抖音等官方賬號，打造多平臺同步播出節目的矩陣模式；第二，針對編輯素材進行分類管理。在廣播電視編輯轉型的過程中，要關注受眾群體的個性化需求，充分利用好素材篩選這一環節，針對現有素材進行分類，并建立起相應的媒體素材庫，以便于后續對其進行持續填充，為提高編輯素質與效率創造有利條件。同時，還可以依據受，灸群體的多元化需求，挖掘出一些潛在的素材瓷源，甚至可以圍繞這些素材策劃一套系統節目。這樣不僅能滿足受眾群體的個性化需求，還可以展現出與其他廣播電視媒體之間的差異，在觀眾心目中樹立起個性鮮明的品牌形象，促進廣播電視節目影響力的整體提升。對此，廣播電視編輯可以利用大數據分析、網絡搜索引擎等工具實現既定工作計劃，體現出網絡化時代對于媒體行業發展的核心價值；再者，增強媒體與觀眾之間的互動性。在廣播電視編輯轉型的過程中，要全面加強媒體、節目制作組與受眾群體之間的互動交流，在增加受眾群體與廣播電視節目黏性的同時，還可以廣泛聽取大眾心聲，挖掘出其中的合理化建議，針對后續編輯工作進行改進與提升，力爭使廣播電視節目更加親民，符合大眾心理需求。對此，廣播電視編輯除了關注網絡用戶留言以外，還可以結合節目性質采用在線直播的形式，甚至可以允許場外觀眾與現場主持人連麥，進行實時互動交流，以提高受眾群體的參與度與好感度，拉近媒體單位與社會大眾之間的情感距離；最后，針對編輯內容進行創新。在廣播電視編輯進行稿件撰寫的過程中，可以適當引用一些近期流行的網絡用語，打破以往那種刻板、乏味的節目風格，使其更“接地氣”，更具時代感與趣味性。通過這種方式，既可以確立獨立的節目風格，避免與其他同類節目過于相同，還可以讓受眾群體在觀看節目的過程中獲得更加豐富多元的視聽體驗，促進節目質量與播出效果得到全面提升。

提高編輯職業素養

廣播電視編輯能否成功完成轉型，成為一名符合新時代需要的編輯人才，在很大程度上取決于編輯人員自身的學習能力與自我提升能力。對此，廣電部門以及廣播電視臺要充分發揮自身的資源優勢，誠邀媒體行業的資深人士、專家學者給編輯人員進行講座，針對媒體行業的發展動態、發展趨勢、先進理念與工作方法進行系統化講解，使編輯人員有機會接觸到最前沿的專業知識與崗位技能，加快編輯理念更新速度，同時保障編輯轉型方向的精準性；對于廣播電視臺而言，要主動肩負起培養人才、塑造人才的重任。在具體工作中，要結合現有編輯隊伍的基本情況，制訂一系列培訓計劃。在培訓內容上，要最大限度保證全面性、有效性與針對性，還要有所側重，避免造成培訓資源與時間成本的浪費。比如在培訓過程中，側重于提高編輯人員的思想境界，可以結合培訓需求引進—些生活案例、社會熱點事件以及國家政策方針等等，切實提高編輯人員的綜合業務能力。在培訓方法上，同樣要追求實效性，避免走過場。比如采用實踐演練、項目實施、以賽促教等方式，確保最終取得理想的培訓效果，并且建立起學習型團隊，使崗位練兵成為一種常態化；骺.，廣播電視編輯人員要時刻注重提高自身的綜合素養，不論在工作崗位上還是日常生活當中，不錯過任何—個自我提升的機會。比如時常深入到百姓群體當中，體驗不同的生活場景，豐富自己的內心感受與情感世界。只有這樣才能策劃制作出情感豐富、富有內涵的優質節目，給觀眾帶來一次次與眾不同的視聽感受。同時，加快自身工作模式的轉型速度，實現個人業務能力的全面提升。

伴隨著新媒體時代的來臨，廣播電視編輯要積極投身到創新轉型當中，推動新舊媒體的全面融合，以此來維護廣播電視行業的健康發展。對此，廣電部門與廣播電視臺要在國家廣電總局的帶領之下，充分發揮出自身職能作用，率領全體編輯人員提升業務能力，將各種先進理念以及工作方法傳授給全體編輯人員，并且推出科學有效的激勵措施，促使編輯人員主動進行自我提升與自我塑造。只有這樣才能從根本上加快廣播電視編輯轉型，推動廣電領域的健康穩定發展。

（作者單位：濟寧廣播電視臺）