助力中小微企業像瞪羚一樣奔跑

● 王鐘的

瞪羚是一種善于跳躍和奔跑的羚羊，人們稱高成長型企業為“瞪羚企業”，就是因為它們具有與瞪羚相同的特征——個頭不大、跑得快、跳得高。在新經濟、新技術、新業態、新模式的驅動下，一批優秀中小企業就像瞪羚一樣，在所在細分行業領域各領風騷，是實現高質量發展的重要支撐，也是保障和改善民生的可靠依托。

中小微企業是推動經濟實現高質量發展的重要基礎。在我國登記在冊的5000多萬家企業中，絕大多數是中小微企業。工信部的數據顯示，我國中小企業貢獻了50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新、80%以上的城鎮勞動就業，以及90%以上的企業數量。作為中國經濟的“毛細血管”，中小微企業穩，則經濟穩、就業穩、預期穩。

然而，當前中小微企業企穩回升的基礎尚不牢固，面臨爬坡過坎的增長困境。助力中小微企業發展，需要政策“搭把手”。在減稅降費政策完善過程中，要進一步突出對中小微企業的支持，讓企業感受到“真金白銀”的支持，持續激發經營主體的活力。中小微企業普遍存在融資難融資貴的問題，金融機構要繼續擴大中小微企業信貸規模，降低中小微企業融資成本，充分發揮金融的杠桿撬動作用。

讓廣大中小微企業主更有信心，需要優化營商環境。一方面，要繼續推動“放管服”改革，打造便捷高效的政務服務；另一方面，要持續放寬市場準入，激發市場主體活力。只有依法平等保護各類市場主體產權和合法權益，讓遵紀守法的企業不吃虧，讓企業家們放心投資、安心經營，才能為中小微企業創造更廣闊的發展空間。

近年來，各級政府開展中小企業“專精特新”培育提升行動。“專精特新”即“專業化、精細化、特色化、新穎化”，“專精特新”企業是指主營業務突出、專業能力強、研發創新能力強、具有發展潛力的中小企業。培育提升“專精特新”的企業，有利于做強中國制造、擦亮中國品牌，推動制造業邁向更高質量、更可持續的新型工業化發展之路。

人才是發展的第一資源。助力中小微企業勇立時代潮頭，要強化人才保障。面對部分企業吸引人才不易、高端人才招引難的問題，要引導人才特別是青年群體去中小微企業建功立業、實現人生價值。對于與企業共進退的優秀人才，要關注他們的實際困難，解決他們的后顧之憂。對于中小微企業廣泛吸納的技能型人才，更要為其提供良好的發展渠道，帶他們走上成長發展的高速路。

好政策關鍵在落實。對中小微企業的支持是否到位，企業自身是最有發言權的。因此，還要注意建立紓困政策的落地效果反饋機制，鞏固深受中小微企業歡迎的政策，及時調整有爭議的政策，果斷清理那些阻礙企業成長的“過時”政策，讓中小微企業“想干、能干、會干”。

改革開放以來，以中小微企業為主體的民營經濟從小到大、由弱變強，其歷史貢獻不可磨滅，其地位作用毋庸置疑。在以中國式現代化推進中華民族偉大復興的新征程上，仍要一手抓幫扶，一手促發展，出臺系統、協調、精準的政策體系，助力中小微企業爬坡過坎、成長壯大。