“四嚴三促三融合”黨建提質上臺階

文 ‖李晨思 丁峻潔

全面推進“四嚴三促三融合”，新疆銷售吐魯番分公司基層黨建工作質效全面提升。

中國石油新疆銷售吐魯番分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把圍繞中心加強黨的建設貫穿公司高質量發展全過程，按照新疆銷售“1356”工作思路，全面推進“四嚴三促三融合”，進一步帶動了黨建工作的活力，基層黨組織的政治功能、組織功能不斷增強，基層黨建工作質效全面提升。

“四嚴”強基固本

吐魯番分公司黨委嚴格落實新疆銷售“黨建創新提質年”工作要求，堅持黨建引領方向，以“夯基育魂筑堡壘，凝心聚力勇擔當”創建服務型黨委品牌為主要抓手，進一步提升公司黨建工作水平。

嚴標準抓思想理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度；各黨支部扎實開展“三會一課”；認真完成民族生活會會前學習，高質量開好民主生活會，提升“關鍵少數”理論水平。學好用好“中油e 學”、“鐵人先鋒”等信息化學習平臺，拓展基層學習渠道，推進全員廣泛學習。通過學習研討深入交流凝聚共識。

嚴要求開展二十大精神學習宣貫。黨的二十大開幕當天，吐魯番分公司組織公司全體黨員通過網絡、電視觀看直播盛況，收集并發表觀看心得18 篇；編制黨的二十大報告學習安排，領導班子帶頭研討、宣講，三級以上黨員干部在承包點、本部門開展宣講，累計宣講30余次、收集學習心得93 篇、發布各類學習報道28 篇。制定發布黨的二十大專題學習讀書班、習近平系列思想專題學習讀書班的學習計劃，截至目前各級黨組織開展學習48 次，黨的聲音在庫站、班組、崗位中傳播的更深更遠。

嚴策劃開展好特色活動。吐魯番分公司將“學”“做”有機結合，將主題黨日與生產經營緊密結合，圍繞凝心聚魂，大力弘揚石油精神大慶精神鐵人精神；每個黨支部結合實際情況，開展談心談話，引導黨員干部員工弘揚黨的優良傳統，傳承聽黨話、跟黨走的紅色基因；圍繞中心工作，在加油站“10 惠”日、油品調價期、節假日等關鍵節點開展幫扶活動，黨員充分發揮示范帶頭作用。

嚴監督發揮保證作用。吐魯番分公司黨委年初制定黨的建設工作要點，每季度召開專題會議，研究部署黨建工作；每年兩次開展黨支部考核評價。狠抓黨內巡視巡察共性問題自查整改，舉一反三，切實強化履職擔當。壓實“微腐敗”整治責任，各黨支部把“微腐敗”治理作為落實全面從嚴治黨主體責任的一個專項內容，通過黨支部、黨小組交互檢查學習的方式進行交流學習和經驗交流，一級抓一級、層層抓落實，持之以恒抓“微腐敗”整治，員工違規及微腐敗行為大幅減少。

“三促”中心工作見成效

吐魯番分公司黨委圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，堅持問題導向，不斷創新黨組織融入企業中心工作的方式和途徑，著力發揮黨組織的政治優勢，切實把黨建工作成效轉化為促進公司發展的動能。

黨建引領促新媒體業務發展。自新疆銷售公司新媒體短視頻作品征集活動開展以來，吐魯番分公司充分發揮黨建引領、服務和保障作用，以黨支部為單位舉辦新媒體短視頻展示大賽，由業務部門和黨建部門牽頭成立活動組織小組，不定時提醒素材，定時約定報送時限的方式，僅2 個月的時間已經累計報送短視頻19 條，上級公司采納發布9 條，位列新疆銷售公司第一。

黨建引領促安全環保平穩運行。吐魯番分公司黨委全面部署質量健康安全環保工作，召開安全環保專題會議和QHSE 管理評審會，確定緊盯一個目標、強化兩級管理、落實三層監督、用好四個平臺、把牢五個抓手、推進八個重點的工作思路；組織層層簽訂質量健康安全環保責任書，簽訂責任書513 份，簽訂安全環保崗位責任清單647 份，有效促進安全環保責任落實落地；推進安全管理強化年，強化“四全”原則、嚴格“四查”要求、做到“四個堅持”，“從零開始、向零奮斗”，持續鞏固安全生產專項整治三年行動工作成效，堅決防范遏制各類事故發生，切實推動企業安全生產工作從治標向治本轉變。

黨建引領提質增效強化提升。持續加強虧損站治理，充分發揮虧損站治理黨員干部承包聯系的作用，一季度實現虧損站和虧損額雙降；將效益提升攻堅戰內容納入2023 年進一步轉化“一黨委一品牌”“一支部一特色”創建成果的活動方案，強化“事前算贏”意識，一季度噸油營銷成本同比下降15 元，在新疆銷售公司排名第二；3 月全面組織完成資產清查工作，通過會議動員，公司各黨支部積極參與，全面完成了清查任務。

“三融合”強化黨的領導

吐魯番分公司黨委深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，把提高治理能力、管理水平和經營業績作為黨建工作的出發點和落腳點，在推進工作中堅持黨的領導，加強黨的建設，持續推動公司高質量發展揚帆遠航。

推動黨建與治理體系有機融合。落實“三重一大”制度，將黨委會前置研究重大事項，把黨的領導融入公司治理各環節，班子成員遵守民主集中制原則，注重發揮自身智慧和才能，把各項決策部署落到實處。各黨支部通過支委會研究討論重大議題，充分發揮把方向、管大局、保落實的引領作用，2022 年全年召開黨委會15 次，研究議題129 項。

推動黨建與生產經營深度融合。按照黨建“三聯”和“1211”聯動工作要求，黨委委員、黨員干部、普通黨員按要求到聯系點開展聯系活動，宣講政策、實地調研，解決困難。2022 年共組織開展黨建“三聯”活動3 次，覆蓋所有支部、站點和員工，期間發現各類問題61 條，及時答復解決問題比例95%。

推動黨建與重點任務全面融合。堅持黨委工作部署在哪里，黨建工作抓手就在哪里。將黨委重要決策部署納入黨建工作督察督辦項目，明確責任人，限定完成時間，跟進落實進度，協調解決存在的困難，切實解決黨員干部“后顧之憂”，助力黨員“甩開膀子”擔當作為。2023 年以來，共計督察督辦業務經營、薪酬分配等8 項。

通過實施“四嚴三促三融合”黨建引領工作，吐魯番分公司基層黨組織的政治功能、組織功能不斷增強，基層黨建工作質效全面提升。“四嚴三促三融合”亦成為分公司黨委增強核心競爭力、提升黨組織戰斗力和黨員隊伍帶動力的行動指南。