誰是協議達成“最大攔路虎”？ 聽聽罷工談判桌另一邊的說法

高倩

因為談判破裂，美國演員工會（SAG-AFTRA）在7月中旬宣布罷工。隨后的一周，談判另一方——代表好萊塢電影公司和流媒體公司的電影電視制作人聯盟（AMP TP，下簡稱“聯盟”），也就有關談判過程發布了聲明。

在這份長達23頁的文件中，聯盟對演員工會不久前發布的一份圖表進行了回應，那份圖表據稱是工會給出的談判要求及聯盟給予的回復。聯盟對此表示，“該圖表的大部分內容具有誤導性，對于聯盟所提條件的性質有所歪曲，并遺漏了關鍵細節。”

根據聯盟官方發布的數據，聯盟在7月中旬罷工開始前向工會提出的最終方案，在薪酬和福利增長方面總計預算超過10億美元。

在今年的續約談判中，演員工會提出的最大膽條件是，當演員的表演作品在流媒體平臺上展示時，演員應該從流媒體平臺的收入中獲得分成。

聯盟稱該項提議被討論了無數次，“但每一次，聯盟成員都認為這個條件是不可接受的，這就是達成協議的最大攔路虎。”

聯盟還表示，在演員工會開出的條件中，不但要求作品上線流媒體后向演員支付固定金額，還必須在內容播出后通過一定算法，由流媒體向演員支付因該內容而獲得收入的新型分紅。聯盟還補充，“演員工會只要求在播放量高的成功作品中分享紅利，至于那些在流媒體平臺上無人問津或者口碑不佳的作品，他們顯然沒有來承擔失敗后果的意思。這不公平。”

其實，流媒體產業出現之前的傳統影視業中，演員也是一貫只分享成功，不分擔失敗。如果某個影視作品大受歡迎并被重映或重播，相關演員就可以獲得額外報酬；但如果作品表現不佳，演員也不會因此被“罰款”。

在談到人工智能（AI）這一近期熱門話題時，美國演員工會稱，他們的提案將“制定一套考慮全面的規定，保護人類創作的作品”，同時當工會成員的表演需要被人工智能系統處理時，“工會成員能有應得的知情權和公平補償”。美國演員工會認為，聯盟的反饋中“回避了很多重要問題，無論是主要演員還是群眾演員，在面對被數字技術取代的可能時，很難保護自己”。

聯盟也對此提出異議，稱在他們的提案中，要求相關公司在需要對群演進行“數字化處理”時，必須取得相關演員的同意，而不是“雇傭相關演員的拍攝方的同意”。聯盟也認可，不允許拍攝方直接將一些群演進行“數字化復制”，而是要按演員工會合同要求的那樣，雇傭足夠數量的群演。

對于主要演員，聯盟透露會要求拍攝方在生成“數字復制品”前，或者在“對表演進行超出此次前后期制作的其他常規修改前”，取得相關演員的同意。

與此同時，如果制作方想在其他項目中使用該演員的“數字復制品”，除了“必須征得相關演員的同意，還需要就此進行新的薪酬談判”。

目前，罷工仍在持續，演員工會和電影電視制作人聯盟都指責對方是讓談判陷入停滯的原因。受此影響，此前美國編劇工會（Writers Guild of America）罷工尚未波及的制作項目也不得不停工或推遲，如《死侍 3 》（Deadpool 3）和《碟中諜 8 》（Mission： Impossible 8）。

此次罷工是美國演員工會40多年來的首次罷工，也是60多年來演員和編劇首次“雙罷工”。