中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題與對(duì)策

黃安標(biāo)

本文旨在探討中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所面臨的問題和挑戰(zhàn)，并提出相關(guān)的對(duì)策和建議，以期為中小企業(yè)更好地適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供幫助。同時(shí)，本文對(duì)于推進(jìn)中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)透明度具有現(xiàn)實(shí)意義和參考價(jià)值。

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化的進(jìn)程，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要指標(biāo)，能夠?yàn)橥顿Y者、股東、債權(quán)人、政府等各方提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，是企業(yè)透明度和市場(chǎng)信譽(yù)的重要保障。但由于中小企業(yè)的規(guī)模和資金實(shí)力有限，往往難以配備專業(yè)的會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成為了中小企業(yè)面臨的重要問題。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中小企業(yè)的影響

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概述

中小企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)政部制定的專門適用于中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告編制準(zhǔn)則，其背景是為了滿足中小企業(yè)的特殊需要，降低中小企業(yè)的會(huì)計(jì)成本，提高會(huì)計(jì)信息的可比性和可讀性。新準(zhǔn)則在原有基礎(chǔ)上做了一些調(diào)整和完善，以更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要特點(diǎn)包括：

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度得到提高。新準(zhǔn)則明確了會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)具有真實(shí)性、完整性、可比性和時(shí)效性等要求，從而提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加國際化。新準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）更加接近，從而更有利于企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)和國際投資。

會(huì)計(jì)處理的科學(xué)性和規(guī)范性得到加強(qiáng)。新準(zhǔn)則對(duì)于一些關(guān)鍵的會(huì)計(jì)處理問題進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化，使得會(huì)計(jì)處理更加科學(xué)和規(guī)范。

財(cái)務(wù)報(bào)告的披露和解釋要求更加嚴(yán)格。新準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的披露和解釋做了更嚴(yán)格的要求，以保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中小企業(yè)的影響

1.資產(chǎn)負(fù)債表的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)將所有的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都按照其流動(dòng)性進(jìn)行分類，并分別列示于資產(chǎn)負(fù)債表中。對(duì)于中小企業(yè)來說，這意味著它們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行分類和計(jì)量，以滿足新準(zhǔn)則的要求。此外，新準(zhǔn)則還規(guī)定了更為嚴(yán)格的資產(chǎn)減值測(cè)試，這可能會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)需要更頻繁地對(duì)資產(chǎn)減值進(jìn)行計(jì)提。

2.利潤表的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)在利潤表中列示所有的收入和費(fèi)用，而之前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則只要求列示“主營業(yè)務(wù)收入”和“主營業(yè)務(wù)成本”。對(duì)于中小企業(yè)來說，這意味著它們需要更仔細(xì)地記錄和分析各項(xiàng)收入和費(fèi)用，以便更準(zhǔn)確地計(jì)算凈利潤。此外，新準(zhǔn)則還規(guī)定了更為嚴(yán)格的收入確認(rèn)原則，對(duì)中小企業(yè)的影響可能更加顯著。

3.現(xiàn)金流量表的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)在現(xiàn)金流量表中列示所有的現(xiàn)金流量，包括經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)三個(gè)方面。對(duì)于中小企業(yè)來說，這意味著它們需要更加全面地記錄和分析自身的現(xiàn)金流量情況，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和管理。此外，新準(zhǔn)則還規(guī)定了更為嚴(yán)格的現(xiàn)金等價(jià)物定義和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，這可能會(huì)對(duì)中小企業(yè)的現(xiàn)金管理產(chǎn)生一定的影響。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中小企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表方面。對(duì)于中小企業(yè)來說，要想更好地適應(yīng)新準(zhǔn)則的要求，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量和財(cái)務(wù)分析能力，同時(shí)加強(qiáng)與審計(jì)師和會(huì)計(jì)師的溝通和合作，以確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的正確實(shí)施和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

二、中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面臨的問題

（一）中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平低

中小企業(yè)相對(duì)于大型企業(yè)來說，通常更少地?fù)碛腥肆Α⒇?cái)力和技術(shù)資源，因此其會(huì)計(jì)信息化水平普遍較低。這導(dǎo)致中小企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)可能面臨以下問題：

會(huì)計(jì)信息處理和報(bào)告效率低下。中小企業(yè)在處理和報(bào)告會(huì)計(jì)信息時(shí)通常需要更多的人工操作，導(dǎo)致效率較低。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度有待提高。中小企業(yè)缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)和技術(shù)支持，會(huì)計(jì)信息的錄入、處理和報(bào)告往往容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度不足。

內(nèi)部控制不完善。中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度和體系往往不夠完善，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的泄露和其他風(fēng)險(xiǎn)。員工信息化技能有限。由于中小企業(yè)缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持，其員工通常缺乏信息化技能和操作能力，導(dǎo)致信息化建設(shè)的效果受限。

數(shù)據(jù)安全問題凸顯。中小企業(yè)在信息化建設(shè)方面通常缺乏相應(yīng)的技術(shù)和資源，容易面臨數(shù)據(jù)安全方面的風(fēng)險(xiǎn)和問題。

（二）中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍較低。中小企業(yè)相對(duì)于大型企業(yè)來說，通常缺乏完善的培訓(xùn)和人才引進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員水平參差不齊。此外，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作通常比較簡(jiǎn)單，相對(duì)缺乏挑戰(zhàn)性，導(dǎo)致員工不愿意深入學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高可能會(huì)導(dǎo)致以下問題：會(huì)計(jì)處理和報(bào)告不準(zhǔn)確。由于會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，會(huì)計(jì)處理和報(bào)告可能存在錯(cuò)誤和遺漏，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性受到影響，甚至有會(huì)計(jì)違規(guī)行為發(fā)生，例如在處理賬目時(shí)違反規(guī)定，虛增或者虛減財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，存在財(cái)務(wù)造假等行為，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生負(fù)面影響。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在漏洞和問題，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。因此，企業(yè)需要采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和管理，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（三）中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制薄弱

中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制相對(duì)較薄弱，可能會(huì)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)面臨許多難題。相對(duì)于大型企業(yè)，中小企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不夠健全，財(cái)務(wù)管理制度和流程不夠規(guī)范，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)管理問題，增加企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。此外，由于中小企業(yè)的規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)范圍較大，難以實(shí)現(xiàn)職責(zé)分工和監(jiān)督制約。中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制薄弱可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確或不完整。由于內(nèi)部控制不嚴(yán)格，可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確或者遺漏重要信息，影響企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。內(nèi)部控制薄弱還容易導(dǎo)致資產(chǎn)管理不規(guī)范，例如資產(chǎn)丟失或者損壞，或者因?yàn)橘Y產(chǎn)管理不當(dāng)造成企業(yè)財(cái)務(wù)損失。中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制薄弱可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生不良影響。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

三、中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)策

（一）提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化水平

1.加強(qiáng)對(duì)信息化的投入。中小企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，增加對(duì)信息化建設(shè)的投入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國約有40%的中小企業(yè)沒有任何形式的信息化建設(shè)，而且很多企業(yè)即使進(jìn)行了信息化建設(shè)，投入也較低。因此，加大對(duì)信息化的投入，提高信息化建設(shè)水平，是提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平的關(guān)鍵。中小企業(yè)加強(qiáng)對(duì)信息化的投入可以從以下幾個(gè)方面展開。

意識(shí)上的投入，中小企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，樹立信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而提高企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的重視程度。企業(yè)可以加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的信息化素質(zhì)，鼓勵(lì)員工積極參與信息化建設(shè)。

財(cái)務(wù)上的投入，中小企業(yè)需要增加對(duì)信息化建設(shè)的財(cái)務(wù)投入，提高信息化建設(shè)的資金投入占比。企業(yè)可以制定詳細(xì)的信息化建設(shè)預(yù)算和計(jì)劃，確保信息化建設(shè)的順利進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)可以通過貸款等方式獲得資金支持。技術(shù)上的投入，中小企業(yè)可以通過引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，例如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，來提高會(huì)計(jì)信息化水平。同時(shí)，企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)IT人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，提高企業(yè)信息化建設(shè)的技術(shù)實(shí)力。管理上的投入，中小企業(yè)可以建立專門的信息化管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和管理。通過建立信息化管理體系，確保信息化建設(shè)與企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，提高信息化建設(shè)的效果和質(zhì)量。

2.推廣會(huì)計(jì)軟件和ERP系統(tǒng)。會(huì)計(jì)軟件和ERP系統(tǒng)是提高會(huì)計(jì)信息化水平的關(guān)鍵工具，可以提高會(huì)計(jì)信息的處理和披露效率和質(zhì)量。中小企業(yè)可以選擇適合自己的會(huì)計(jì)軟件或ERP系統(tǒng)，以提高會(huì)計(jì)信息化水平。根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和信息化需求，可根據(jù)自身的實(shí)際情況選用適合企業(yè)的軟件或系統(tǒng)，如金蝶K/3系列、SAP Business One、用友U8等。引導(dǎo)企業(yè)充分認(rèn)識(shí)軟件或系統(tǒng)的重要性和作用，培訓(xùn)和指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用軟件或系統(tǒng)，避免出現(xiàn)誤操作和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。在推廣和應(yīng)用軟件或系統(tǒng)的過程中，需要整合企業(yè)內(nèi)部流程，將軟件或系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行連接，實(shí)現(xiàn)信息化的全面覆蓋。同時(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，防止數(shù)據(jù)泄露和數(shù)據(jù)被篡改，確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性。

3.建立會(huì)計(jì)信息化管理體系。中小企業(yè)應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)信息化管理體系，從組織架構(gòu)、管理制度、人員配備、技術(shù)設(shè)備等方面加強(qiáng)管理。在組織架構(gòu)方面，應(yīng)該設(shè)置專門的信息化管理部門，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)和管理工作。在管理制度方面，應(yīng)該建立健全的信息化管理制度，明確信息化建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任和考核等內(nèi)容。在人員配備方面，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和管理，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和信息化水平。在技術(shù)設(shè)備方面，應(yīng)該選用高效、穩(wěn)定、安全的技術(shù)設(shè)備，確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。

（二）提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

1.建立健全人才培養(yǎng)體系。中小企業(yè)可以通過建立健全人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和管理，提高其專業(yè)素質(zhì)和信息化水平。具體措施包括，制定明確和個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同的會(huì)計(jì)崗位，設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，包括新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件的操作技能等。培訓(xùn)計(jì)劃需要包含目標(biāo)、計(jì)劃、內(nèi)容、方式和考核等要素，以便評(píng)估培訓(xùn)效果。搭建在線培訓(xùn)平臺(tái)或利用第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。通過網(wǎng)絡(luò)課程、在線測(cè)試、視頻直播等方式，提高會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)積極性。實(shí)施崗前培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)工作，并掌握必要的技能。崗前培訓(xùn)包括企業(yè)的組織架構(gòu)、管理制度、會(huì)計(jì)核算流程、信息化建設(shè)情況等內(nèi)容，以便員工更好地融入企業(yè)。

2.鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。中小企業(yè)可以通過多種方式鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高其專業(yè)素質(zhì)和信息化水平。具體措施包括，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工報(bào)名參加各種會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和時(shí)間。開展內(nèi)部培訓(xùn)，利用企業(yè)內(nèi)部資源，邀請(qǐng)專業(yè)人士為員工授課，開展內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。建立激勵(lì)機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)和薪資福利等方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)和進(jìn)修。

（三）加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制

1.建立完善的內(nèi)部控制體系。建立完善的內(nèi)部控制體系是確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性和可靠性的基礎(chǔ)。中小企業(yè)應(yīng)該按照內(nèi)部控制的要求，建立完善的內(nèi)部控制體系，包括財(cái)務(wù)報(bào)告編制程序、財(cái)務(wù)報(bào)告審核程序、財(cái)務(wù)報(bào)告披露程序等。其中，財(cái)務(wù)報(bào)告編制程序應(yīng)該包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、處理、匯總和核算等環(huán)節(jié)；財(cái)務(wù)報(bào)告審核程序應(yīng)該包括內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)和其他審計(jì)等環(huán)節(jié)；財(cái)務(wù)報(bào)告披露程序應(yīng)該包括財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、審計(jì)、披露和公告等環(huán)節(jié)。通過建立完善的內(nèi)部控制體系，可以保障財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的信息價(jià)值。

2.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自身對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的審查和評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)報(bào)告中的錯(cuò)誤和漏洞，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。風(fēng)險(xiǎn)管理是預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)的一種手段，可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和損失程度。中小企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和保障財(cái)務(wù)安全。

結(jié)語：

中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則面臨的問題主要包括會(huì)計(jì)信息化水平低、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高和財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制薄弱等方面。中小企業(yè)需要采取一系列的對(duì)策來應(yīng)對(duì)這些問題，以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。