黨建引領聚合力 擎旗奮進謀發展

張杰 林志強

65載櫛風沐雨，65載踔厲奮發。65年來，中國電建貴陽院（簡稱“貴陽院”）毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，堅守“國企姓黨”政治本色，在全面履行經濟責任、政治責任、社會責任中走在前、做表率，奮力開創新時代高質量黨建工作新局面，高質量黨建引領保障高質量發展取得了新成效。

政治引領舉旗定向

黨的領導全面加強

根深才能葉茂，本固方得枝榮。

加強黨的領導謀大局。貴陽院黨委堅持以黨的政治建設為統領，健全完善“第一議題”制度，推進“兩學一做”學習教育，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育。把貫徹落實黨中央決策部署、服務保障改革發展作為檢驗和錘煉黨員干部政治本領的“試金石”“磨刀石”，不斷增強企業發展的凝聚力、向心力。堅持“兩個一以貫之”，制定黨建聯系點制度，修訂《黨委議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》等，黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用充分發揮。

牢記“國之大者”擔使命。自覺把黨的建設放在中心工作中去統籌謀劃，致力于服務“全球清潔可再生能源、水資源與環境、城市基礎設施”等領域的“工程技術服務、工程總承包、投資運營”，積極融入西部大開發、粵港澳大灣區、長江經濟帶、成渝經濟圈等國家區域發展戰略，積極參與共建“一帶一路”，積極踐行“碳達峰碳中和”使命，認真落實“國企改革三年行動”和“科改示范行動”，確保黨中央決策部署不折不扣落實落地，為推動院高質量可持續發展匯聚強大力量。

強基固本夯實基礎

基層黨建迸發活力

基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅。

落實“雙引雙建”強基層。貴陽院黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入實施“雙引雙建”，提升“三基建設”質量。開展“五個專項行動”和黨支部標準化建設三年行動，制定《貴陽院黨支部工作指導手冊》《黨員工作學習手冊》，建立“黨建工作綜合填報系統”，打造“黨建e家”學習平臺，推動基層黨建工作全面進步。開展黨組織書記述職評議，修訂“考核評價實施辦法”，印發“推進基層黨建融入中心工作的指導意見”，推動黨建與生產經營工作貫通融合。

做實“黨建+”創品牌。以服務改革發展和生產經營中心工作為主線，貴陽院黨委充分發揮基層黨組織主體作用，抓實“黨建+市場營銷、精益履約、安全生產、創新創效”等載體創新。塑造“工建先鋒”“庫壩星火”“勘察當先”“企心向黨”等黨建品牌，構建“12345”黨建工作體系和“1+N”黨建品牌矩陣，激活黨組織“紅色細胞”，切實把黨建成果轉化為推動發展的實際成效。榮獲全省企事業單位黨建工作先進黨委、省國資委樣板黨支部、五好黨支部等多項榮譽。

抓實“黨員+”作示范。健全黨員學習教育管理機制，依托“三會一課”、主題黨日，圍繞“生產經營+職能管理”“項目部+業主單位”開展結對共建，打造“工地夜學”“跬步營”網絡課堂，搭建“黨課大家講”“微黨課”交流平臺。充分發揮黨員先鋒模范作用，以黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等為載體，推動黨員成為改革發展的“排頭兵”、科技攻關的“急先鋒”和鄉村振興的“推動者”。多位黨員榮獲集團公司優秀共產黨員、全省創先爭優優秀共產黨員、貴州省脫貧攻堅先進個人等榮譽。

選育管用優化結構

隊伍建設堅強有力

春風化雨，塑形育人。

樹立正確導向“選”好干部。堅持黨管干部、黨管人才原則與實施人才強企戰略深度融合，按照新時期好干部標準和國企領導人員“20字”要求，切實發揮黨組織領導和把關作用。嚴把“四個關鍵環節”，著力培養講政治、懂經營、會管理的新型干部人才隊伍，推進院經理層、二級單位和子公司負責人任期制和契約化改革，建立中層后備干部庫。舉辦干部管理能力提升培訓班，組織參加政治理論學習輪訓、領導力培訓，全面提升干部能力素質。

堅持引才育才“管”好干部。深化“三項制度”改革，持續構建多序列職工職業發展體系，獲評集團公司首席技術專家、電力行業勘察設計大師等稱號。建立全方位廉潔評價制度，筑牢廉潔從業藩籬。加大“高精尖缺”人才引進力度，成功申報博士后科研工作站，獲批貴州省重點人才“蓄水池”崗位，擁有國家水能風能研究中心貴陽分中心、貴州可再生能源研究院士工作站、貴州省可再生能源人才基地等科技創新和人才培養平臺，加快構建新時代人才發展新格局，增強企業發展人才競爭力。

共創共建凝心聚力

和諧氛圍更加濃厚

水闊行船，風正揚帆。

畫好干事創業“同心圓”。堅持宣傳思想政治工作與企業價值觀深度融合，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，健全完善輿情處置機制。強化“三支隊伍”建設，推進“策、采、編、發”工作機制，壯大“網、微、視、屏、報”全媒體矩陣，開展“中國夢·勞動美”“致敬身邊榜樣 勞動創造美好未來”等主題宣傳。發布“山水·實創”企業文化手冊，及時修編貴陽院宣傳畫冊，全方位、多層次、立體化展示貴陽院改革發展新氣象、新作為，不斷夯實打造“百年老店”的文化基石。

架起企業職工“連心橋”。貴陽院工會實施“五家建設”“五彩專項行動”等，夯實廣大職工團結奮斗的思想基礎。開展“建功十四五、奮進新征程”勞動競賽，創建勞模（專家）工作室、創新創效工作室，調動職工積極性、主動性和創造性。健全民主管理機制，深化和諧勞動關系，做好節日慰問、送清涼、送溫暖工作，推動職工文體活動與傳統節日、地域文化融合，切實提升廣大職工的歸屬感和幸福感。榮獲全國工人先鋒號、全國廠務公開民主管理先進單位、“貴州省五一勞動獎章”等多項榮譽。

培育改革發展“生力軍”。堅持為黨育人，持續夯實組織建設，筑牢青年理想信念之基。扎實推進青年精神素養提升工程，在“創”字上下功夫，打造我的代表作、金牌師徒、青年外語風采大賽、青年小講堂、青年論壇、“號手崗隊”等系列“青”字號品牌，不斷提升團青工作實效。充分發揮青年在急難險重任務中的生力軍、突擊隊作用，為貴陽院高質量發展貢獻了青春力量。榮獲全國青年崗位能手、集團公司“十大杰出青年”、貴州省五四紅旗團委等榮譽。

從嚴治黨正風肅紀

政治生態風清氣正

清風揚正氣，廉潔守初心。

壓實政治責任，全面從嚴治黨。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，堅持把紀律和規矩挺在前面。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會、聯席會，全覆蓋逐級簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，形成“四責協同”的責任落實機制。貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，開展“作風建設年”活動和廉潔文化建設，加強黨章黨規黨紀教育，一體推進“三不腐”。榮獲集團公司“黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核優秀單位”“紀檢系統先進集體”等榮譽。

?堅持上下聯動，凝聚監督合力。深入推進專項整治，打造“1+X”監督格局。堅決壓實巡視整改主體責任，定期召開整改會商會，組建整改專班、精準制定措施，切實以巡視整改成效推動院管理水平再提升。堅持巡視巡察體系標準一致、步調一致，全覆蓋完成內部巡察，修訂完善《巡察工作指導手冊》，加強綜合分析和標本兼治，充分發揮全面監督效能，提升巡察整改質量，把巡視巡察整改成果轉化為推動院高質量發展的強大動力。

征程萬里風正勁，奮楫揚帆再出發。貴陽院黨委以水滴石穿、抓鐵留痕的堅韌毅力，只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，逢山開道、遇水架橋的無畏氣概，勇于變革、勇于創新的開創精神，齊心協力辦大事、接續奮斗開新局，為把貴陽院建設成為以技術和管理為核心競爭力的國際一流工程公司而努力奮斗，為推進中國式現代化貢獻力量。