高質量發展形勢下醫療行業青年職工思政工作提升路徑

文/安慶市第一人民醫院 黃瑩瑩；安徽醫科大學 陽慧（通訊作者）

一、提升青年職工思政水平對推進高質量發展的意義

（一）順應改革發展大潮。國務院辦公廳于2021年發布了《關于推動公立醫院高質量發展的意見》，意見中明確提出：“力爭通過5年努力，公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素?！备母餂]有先例可循，發展沒有老路可走，作為全面深化改革發展中涉險灘、啃硬骨頭的急先鋒和突擊隊，青年職工是改革發展的見證者和受益者，也是將改革發展進行到底的參與者和貢獻者。有力的思想政治工作有益于進一步推動青年職工強化中心意識，努力適應醫療行業改革發展的需要，在主動服務中謀發展、在善作善成中求創新，以更加昂揚的精神狀態、更加飽滿的工作熱情投入高質量發展大局。

（二）適應干部年輕化的趨勢。為進一步優化干部隊伍年齡結構，保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力，伴隨著“50后”“60后”相繼退休的現實狀況，醫療行業逐漸重視對年輕人才的培養和提拔，有了如此寬松適宜的環境，年富力強，精力旺盛且肯干事、能干事的“80后”“90后”甚至“95后”的年輕干部走向領導崗位。然而年輕人能否擔負起醫院改革發展的重擔，不僅僅取決于管理能力的高低和業務水平的多寡，能否以高度自覺的思想政治水平緊跟政策導向，時刻保持政治清醒，切實用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作同樣至關重要。堅定有力的思想政治建設有助于有效幫助青年干部充分提升理論修養，在黨的先進理論中不斷汲取奮進力量，促使其在新的管理崗位中加快角色轉變，盡快適應崗位，不斷提升行政經驗、管理水平、服務能力以及知識儲備，最大限度地激發青年干部立足本職、愛崗敬業的工作熱情。

（三）以忠誠奉獻推進事業發展。習近平總書記指出：“青年時代樹立正確的理想、堅定的信念十分緊要，不僅要樹立，而且要在心中扎根，一輩子都能堅持為之奮斗?！鼻嗄旮刹柯毠めt療實踐相對較少、職業視野相對狹窄且正處人生觀、價值觀、事業觀形成和確立初期，充分發揮思想政治工作道德教化的作用，可以引導青年干部職工樹立崇高的理想信念，將高尚的醫德醫風作為立足于醫療行業的立命之本，以錘煉個人道德情操為基礎，始終堅持為人民服務的宗旨，持續不斷將積極向上的正能量注入青年職工成長成才的各個階段，引導其以高度的自覺、強烈的擔當、扎實的作風抵制醫療衛生領域的不正之風，在練就卓越能力的同時，也淬煉出堅強的定力，講政治、守紀律、顧大局，提高思想認識和政治覺悟，主動到艱苦邊遠地區、急難險重一線、戰略任務前沿等任務重、要求高、矛盾多的地方，在經風雨、見世面中長才干，在千錘百煉中全面做強自己，從而不斷開創出新的局面，取得新的成就。

（四）利于疏導青年職工負面情緒。青年干部職工是醫院改革發展的主力軍和潛力股。習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”此言寄托了總書記對青年人的殷切期望。而在新時代、新征途和醫療體制改革的新要求之下，青年職工面對激烈的行業競爭和專業技術壓力、從業之初房貸和車貸等經濟壓力、不確定的職業前景和晉升的重重困難、醫院發展重任和接踵而至的工作任務，內心難免生出焦慮、消極、倦怠等負面情緒，在一定程度上影響了醫院的穩定發展。加強并改進思想政治工作，有助于在高強度、高負荷、高壓力的工作狀態下，借助思想政治的心理疏導功效，積極克服安逸求穩的保守思想，逐漸清晰明確自身職業規劃與個人定位，不斷開拓創新、自我激勵，以合理的方式方法排解工作中的消極負面情緒，進一步理順情緒，集中注意力，提高工作效率，凝聚共識，促進青年職工工作上有成就感，在情感上有歸宿感，在精神上有自豪感，心理癥結就會迎刃而解，從而能以最佳工作狀態投入改革發展的洪流，為人民群眾的健康事業添磚加瓦、貢獻力量。

二、目前青年職工思想政治教育工作中存在的問題

（一）基數大，工作開展難度大。隨著醫療行業的建設與發展，以筆者所在的三級甲等醫院為例，醫院當下正處于深化改革、轉型升級、實現高質量發展的關鍵階段，為適應三院區高速發展和規模擴張，醫院公開招聘的新晉人員（以護理人員和臨床醫師為主）數量逐年遞增，40歲以下的青年職工占全院職工人數的60%以上。加之部分行政后勤及臨床醫技科室存在較為嚴重的老齡化和人才斷檔現象，進一步增加了青年職工肩上的責任與使命。如此大規模的青年職工，給思想政治工作的有效開展帶來了較大的挑戰。面對思政工作者配備數量不足難以負擔龐大工作量的嚴峻現狀，如何事半功倍，實現較好的思想政治工作成效，是每個思想政治工作者應該好好思索的問題。

（二）個性突出，工作開展阻力大。作為在思想解放、文化兼容并蓄的新時代成長起來的年輕一代，思想觀念新潮、創新能力強、敢于打破思想桎梏、充滿激情與干勁是青年職工優勢所在，但是青年職工往往多存在政治辨別能力較弱、敏感性低，容易沖動，情緒波動大，習慣于以個人為中心，看問題缺乏足夠的理性認識等問題。并且，青年職工大多存有思想政治、傳統文化的相關理論抽象且枯燥的固定思維，認為其與實際生活聯系不大，對政治理論、傳統文化學習缺乏熱情，有的甚至對思想政治學習產生逆反和抵觸心理，傳統古板的“我說你聽，我講你記”的命令式教育模式用于青年職工已明顯不奏效，思想政治工作的開展阻力大，思想改造難度大，工作成效難以顯現。

（三）學歷高，趨利性強。以筆者所在的三甲公立醫院為例，從近兩年的招聘公告可以看出，醫療行業的行政后勤人員和醫護人員的入職門檻80%以上為本科，部分專業的臨床醫技醫師多為碩博學歷起步，而其中青年職工固然是高學歷梯隊中的主力軍。高學歷人才文化水平高，專業水平扎實，科研能力強，這些優勢都是醫療行業在高質量發展過程中不可或缺的。但是，高學歷人員大多自身定位過高，對自身價值的實現、自身才能的展示格外看中，熱衷于工作的難度與刺激性，面對工作初期相對單調機械的模式容易心生厭煩抵觸情緒，滋生了處處求利益、凡事講實惠的急功近利的不良心態，在崗位選擇時，對經濟效益差、工作風險大、勞動強度大的收費處、門診藥房等一線窗口和兒科、急診科等臨床科室避之不及，工作中缺乏踏實勤懇的敬業奉獻精神。想要通過思想政治教育使這一情況獲得有效改善，充分激發每個青年職工的斗志與作為，引導其不要在“溫水煮蛙”的舒適安逸中消耗自己，浪費時間，還需久久為功，馳而不息。

三、如何提升青年職工的思想政治工作水平

（一）充分發揮政治引領作用。思想政治工作要充分發揮政治引領作用，將政治素養作為選拔培養青年干部最重要的素質，引導青年職工立足自身崗位唱響“主旋律”，激發“正能量”。加強黨的科學理論學習是青年干部職工汲取知識、凈化思想、提高個人道德修養的一道屏障。思想政治工作的開展最基礎的任務就是要抓好強基固本的政治理論學習，要全方位將理論武裝滲透到青年職工工作生活的方方面面，不斷強化有針對性的政治引領、政治教育、政治學習。要持續跟緊黨的理論創新步伐，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的旗幟引領政治方向；對醫療改革的重大決策部署先學一步、深學一層，始終注重把準醫療衛生工作的正確方向；每逢建黨日、國慶日、全國兩會等重要時間節點，都及時學習跟進中央領導重要講話精神，引領青年職工的政治思想方向。充分利用黨建宣傳欄、“學習強國”APP、支部會議等渠道跟進學習新思想，督促青年職工利用八小時外補充“正能量”。同時思政工作者還要深刻認識到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要注意理論實踐相結合，提升用黨的創新理論成果指導實踐、謀劃發展的水平與能力，實現修養技能同提升，堅持融入工作實踐學，工作學習化、學習工作化，在學習中增強工作能力，在工作中提高學習水平。堅持自學與集中學習、理論學習與實際工作相結合，做到知行合一。

（二）用好精神“傳家寶”，加強工作“傳幫帶”。思想政治工作開展過程中應積極建立以“引領、傳承、創新、共享”為主題的“傳幫帶”機制，各黨政后勤、臨床醫技科室要立足崗位，結合實際工作，由工作經驗豐富、政治素養過硬的黨員干部擔任年輕職工的政治導師，確保青年職工在工作方法上有人教、工作困難時有人幫、工作作風上有人帶，政治導師要積極發揮“領路人”的作用，常常走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人、引路人、熱心人，在青年成長的關鍵處、要緊時拉一把、幫一下，政治導師應定期與結對幫帶的青年職工開展談心談話，及時了解掌握年輕干部的思想、學習、工作和生活狀況，及時跟蹤了解每位年輕干部思想動態和工作成績，教育引導青年職工從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提高把握方向、把握大勢、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，永遠做政治上的明白人，真正培養出政治上“信念堅定、對黨忠誠”，作風上“注重實際、實事求是”，事業上“勇于擔當、善于作為”，品格上“堅持原則、敢于斗爭”，廉潔上“嚴守規矩、不逾底線”的棟梁之材。

（三）豐富開展形式，保障工作效率。思想政治工作的加強與改進是一項長期的任務，思想政治工作者要注意將青年干部職工的成長規律和思想政治工作推進充分結合起來，認清青年干部職工在不同成長階段的不同特性，在不斷地摸索探路中總結成功的經驗和有效的做法，同時強調創新改革，盡可能豐富創新思想政治工作的開展形式，注意理論學習、談心談話和實踐活動協調推進，充分發揮新媒體在思想政治工作宣傳中的應用，注意結合年輕人的喜好，選擇他們喜聞樂見的方式，全方位增強思想政治工作的生動性、實效性、主動性。以筆者所在醫院青年職工隊伍建設工作為例，我院于2021年起在全院范圍內組建優秀青年創新團隊，團隊內均為45歲以下的行政后勤、臨床醫技青年職工，創新團隊定期召開座談會，會議內容包括政治理論學習、醫院發展建言獻策、交流發言等，創新團隊的組建為廣大青年職工搭建了展示才能的平臺，有助于推動實現青年職工和醫院發展的同頻共振，同時在潛移默化中灌輸思想政治理論，充分打破“思想政治工作僅僅是政工工作者的事情”的固有觀念，營造“人人都是思想政治堡壘”的氛圍與意識，進一步增強青年職工的凝聚力和戰斗力。

（四）加強廉政教育，擰緊思想發條。青年干部職工處于事業、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，監督管理不到位，容易產生廉政風險，在加強廉政教育的過程中，思想政治工作要堅持嚴管與厚愛相結合，在緊盯關鍵領域、關鍵崗位的同時，強化理想信念教育和典型案例警示教育，加強醫療機構人員廉潔從業“九項準則”宣教，建立青年干部職工思想動態監管監測體系，關注他們的朋友圈、生活圈、社交圈，規范“八小時外”的活動，了解他們的思想動態，使其知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，針對苗頭性、傾向性問題，?！耙Ф缎洹保唷凹t臉出汗”，在關鍵節點大喝一聲、猛擊一掌，防止小毛病變成大問題，讓青年保持頭腦清醒不迷糊。

綜上所述，青年職工作為醫療行業高質量發展進程中最活躍、最積極的力量，在推進其思想政治工作的過程中，要充分把握并尊重其特性與規律，堅持“一切為了青年、為了青年的一切”的理念，有針對性地持續加強改進思想政治工作方式，這樣方可借助思想政治工作的有效開展，推動青年職工的健康成長，充分凝聚好、發揮好、培養好這股推動發展、促進改革的重要力量，從而實現醫療行業的高質量發展行穩致遠。