“空巢青年”的精神缺失與建構

文/燕山大學 安彩娜；甘南州中等職業學校 艾雪蓉

一、“空巢青年”研究思路與方法

（一）研究方法。1.深度訪談法。深度訪談主要集中在研究對象上，因為研究對象居住在不同的城市，為了更好地了解被調查者，根據日常生活狀態、親屬關系、社會關系等設計了詳細的訪談計劃，通過電話和微信等方式，有針對性地進行深度訪談。為了避免在訪談過程中被訪談者不會敞開心扉、對于私密問題避而不談等，在選擇訪談對象時，都是選擇已經建立良好關系的對象，從而保證訪談內容的有效性。2.文獻分析法。本文的文獻回顧主要集中在空巢的相關研究、日常生活的相關研究以及社會關系的相關研究三個方面。在梳理文獻的過程中，對于“空巢”概念本身的深入思考，對于研究對象的界定有更加深入的認識。針對日常生活研究的相關文獻梳理，進一步明確了研究“空巢青年”日常生活的研究內容，主要包括衣食住行、消費觀念、社交活動、日常安排等。

（二）資料收集和分析。首先，會根據研究的主題和內容事先設計訪談時所需的問題，通過問答的方式與被訪談者進行交流，不但可以了解研究對象的生活經歷，而且可以進一步了解他們對這些經歷的感受，積累豐富的一手資料，同時與“空巢青年”建立良好的溝通，了解到他們目前的生活處境，并提出相應的對策。其次，在資料收集的過程中，主要采用的是半結構式訪談，訪談主要涉及“空巢青年”的基本情況、在平時生活和工作中有機會獲取哪些支持、日常工作生活是會遇到哪些難處、當遇到困難時有哪些渠道可以獲得資源或支持。由于時間和空間的限制，所以具體的訪談方式根據條件靈活安排。再次，知情與自愿參加。在訪談和資料收集工作之前，需要向訪談對象充分告知研究目的，說明自己的身份，在研究對象了解并表達同意之后才能收集資料。

（三）訪談對象的選取和基本情況。首先，將研究對象確認為近幾年高校畢業的90后大學生，主要以一個人租住一個單間或一居室的形式生活、年齡在20～30歲之間的年輕人。接著，在項目中與參加調研的對象接觸，告知他們調研的背景、目的及意義，并詢問他們是否愿意接受調研訪談，同意接受訪問后與他們確定具體時間。

二、“空巢青年”的起源

（一）“空巢青年”。談到“空巢”，想必首先想到的是“空巢老人”。隨著社會的發展，從2017年開始“空巢青年”逐漸進入大眾的視野。中國特色社會主義進入新時代，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。雖然在經濟、政治、文化、社會、生態等方面取得了重大成就和突破，但發展的不平衡、不充分的問題依然沒有解決，區域經濟發展差異明顯，城鄉發展差距更加顯著。經濟發展水平較快的城市吸引了大量的高校畢業生就業，一部分高校畢業生（如本科生、研究生）畢業后一部分選擇回家鄉工作生活，還有一部分來自農村或經濟發展水平不高的城市，他們更愿意在大城市實現自己的夢想和追求，希望能夠憑借自己的努力在大城市定居工作和生活。因此，想留在大城市繼續打拼的青年在適應社會的過程中會面臨著租房、就業、戀愛等問題，所以把這段時期的青年稱為“空巢青年”。“空巢青年”其實也是社會的弱勢群體。

（二）“空巢青年”的特點。通過對“空巢青年”的簡單分析，我們可以看出“空巢青年”具有以下幾點特征：第一，年輕化。主要以20歲到30歲左右的“90后”為主，比較年輕。而“80后”的青年大多工作和家庭穩定，只有部分群體還因為各種原因游離于城市之間，辛苦打拼。大學生從學校剛剛進入社會，沒有足夠的資金在大城市買房，大多根據自己的需求租房獨居。第二，受教育程度高。大部分“空巢青年”擁有本科及以上學歷，他們一般都掌握相關的專業技術，因此這些年輕人畢業以后更容易立足。第三，獨立且孤獨。多年的求學生涯使這些青年養成了獨立向上的優秀品格，自制力較強的青年能夠合理規劃自己的時間，協調好自己的工作和生活，能夠以樂觀積極的心態看待生活難題，但是“空巢青年”由于遠離故鄉和親人，他們在遇到難題時內心的無助、寂寞和焦慮也會油然而生。第四，生活方式單一。他們的休閑方式單一，人際交往圈范圍窄，除了上班之外，大部分時間宅在家里，一部手機搞定一切，吃飯靠訂外賣，網上和別人聊天、打游戲、看電影、網購，這些消遣方式比較虛擬，回到現實當中，他們會感到寂寞空虛。

三、“空巢青年”現象的成因及現狀

通過對“空巢青年”的深度訪談發現，他們在心理、生活、工作、情感方面都有不同程度的困擾，因此針對目前的狀況，從社會經濟、政策制度、工作單位、家庭、個人等層面研究“空巢青年”現象形成的原因。

（一）社會發展原因。青年時期處于人生發展的黃金階段，對未來有著美好的幻想和追求，充滿著生機和活力,而“空巢青年”作為青年群體的一部分，他們渴望在大城市實現自己的人生價值。但是，當前我國地區經濟發展差異較大，尤其是城鄉之間、東西部之間經濟發展水平都有很大的差異，加之很多年輕人常年在外上學，見識越來越豐富，生活的方式和理念不斷更新，他們更多希望在大城市工作定居生活。除此以外，大城市經濟發展迅速，有相對完備的公共基礎設施，商品豐富齊全，為新時代“空巢青年”衣食住行等方面帶來很多便利。例如，在自己不想出門或者想節省時間的情況下，“空巢青年”完全可以通過訂外賣、網購、網上約車等方式來滿足自己的需求，還有多種外賣平臺和快遞公司可供選擇。盡管大城市為青年獨立工作生活提供了各種資源和機會，但隨著社會的競爭越來越激烈，社會對人才的要求越來越高，很多“空巢青年”在大城市承受著各方面的壓力。租房及購房的壓力、高強度的工作、人際關系的相處、生活瑣事的處理等各方面負擔都是剛剛步入社會的畢業生需要面對的，他們常常感到孤獨、迷茫和無助。

（二）政策原因。受計劃生育影響，大部分“90后”是獨生子女，因此承擔起了家庭的重擔。他們常常會擔心父母的生活和身體狀況，希望父母以后過得更好，身體健康安度晚年。有位受訪者說：“我在北京，父母在山西老家，因為平時工作很忙，只有過年的時候在家里和父母待幾天，前段時間我媽媽生病，當時特別希望回家陪陪父母，或者有個兄弟姐妹可以代替我陪陪父母，但我又是工作的關鍵期不能請假，所以我努力工作多掙錢，多給父母發點紅包，至少在物質上不能虧待他們。”另一位受訪者說：“自己在大城市常常會孤獨寂寞，遇到困惑難題也會想爸媽，同樣爸媽有時候也會擔心我，隨著父母年齡的增長，我能感覺到父母的寂寞孤獨，遇到家長里短的瑣事，他們也想找我訴說一下，我還是比較擔心父母身體狀況的。”其次受戶籍政策影響。部分“空巢青年”遠離家鄉來到異地的大城市，但是戶口還在出生地，由于戶籍制度的限制，很多“空巢青年”很難在大城市落戶，不能享受和當地人同等的福利待遇。

（三）工作原因。1.工作中的人際交往很難把握。如果工作單位的人際關系和諧，大家都相親相愛互相幫助，不僅有利于單位的發展效益，還有利于員工保持樂觀積極向上的精神狀態。如果工作單位的人際關系緊張，每個人只想著自己的利益最大化，員工之間矛盾重重、鉤心斗角，員工會產生悲觀消極的情緒。2.工作單位的管理方式迥異。不同的管理方式會對員工的工作態度、工作積極性、思想心理等產生不同的影響。如比較苛刻的工作單位會對員工設置各種規定，不利于員工工作的主動性和積極性，也不利于企業的發展，員工對單位的歸屬感減弱。“空巢青年”在這種壓力過大任務繁多的環境中工作，心理上多多少少會產生焦慮和不安，抗壓能力弱的人會出現各種心理疾病。如果工作單位的制度公開公平公正，有嚴格的獎懲機制，公司管理井井有條，人際關系良好，工作氛圍濃厚，員工在物質及精神方面會受益。

（四）家庭原因。部分“空巢青年”選擇離開家鄉在大城市生活重要的原因是來自父母的鼓勵和支持。為了孩子今后更好的發展前景，一些父母給孩子更多的自由空間，鼓勵支持孩子到大城市追求自己的事業。訪談中發現，部分“空巢青年”的父母生活在農村，從事各種各樣艱辛的工作，知識改變命運，他們認為上學可以改變孩子的命運，自己過去沒完成學業的遺憾希望孩子來完成，通過學習能夠在大城市找到一份穩定的工作，至少不會再返回農村務農，有一定的社會地位和尊嚴。父母對孩子的婚戀觀念也在不斷更新變化，部分父母越來越不認同傳統的婚戀觀。部分父母希望孩子可以自由戀愛，不會強迫孩子到了一定年齡就要結婚，不會干涉孩子過多的情感生活。當一些青年享受獨居生活的樂趣時，也沒有父母催婚的壓力，他們會繼續保持單身的生活狀態。現在大城市生活壓力很大，對一些忙于工作事業的“空巢青年”來說，找到三觀相同條件相仿的另一半不是一件容易的事，他們會有被催婚的煩惱。

（五）個人原因。“空巢青年”常年在外學習，在城市待的時間長，很多生活習慣已經養成，受教育程度較高，接受了最新的科學文化知識和專業技能，他們有注重完善自我的思想觀念和意識，渴望自尊自立自強，渴望通過自己艱苦的奮斗創造理想舒適的生活。大城市為年輕人的就業生活提供了很多便利的條件，于是大批“空巢青年”在大城市發展。

四、“空巢青年”未來發展的可行性措施

“空巢青年”正處于人生發展的關鍵時期，這段時期如果“空巢青年”樹立正確的“三觀”，保持樂觀向上的心態，勇敢地接受人生的各種考驗，未來就會過上幸福的生活。

（一）社會層面。“空巢青年”這類群體，初入職場首先需要解決衣、食、住、行最基本的物質需求，所以中小城市應該為高校畢業生提供多樣化的工作崗位。從福利待遇、失業保險、醫療保險等方面減少“空巢青年”的心理恐慌感。簡化戶口遷移手續，使“空巢青年”在異地也可以享有和本地居民同等的權利，為“空巢青年”提供一些保障性住房，解決他們的住房困難和壓力，為“空巢青年”制定職業保障政策，保護他們不會失業，工作單位給“空巢青年”提供醫療保險服務，解決他們的看病難、看病貴問題。

（二）改善工作環境。“空巢青年”在大城市發展有可能面臨住房、就業、醫療保障等各方面的壓力，工作單位在工作中應對“空巢青年”給予更多的支持和幫助。如果條件允許，可以免費為“空巢青年”提供住宿，緩解他們的住房壓力和焦慮，降低他們的生活成本。不斷完善“空巢青年”的社會保障機制，解除他們在大城市失業、看病的后顧之憂，節假日可以給年輕的員工發些福利，這樣“空巢青年”基本生活得到保障后，會更安心地工作，對工作充滿熱愛，對單位具有強烈的歸屬感。既能使他們自己身心愉悅，充分發揮“空巢青年”的聰明才智，也會促進中國特色社會主義事業的發展。

（三）加強交流溝通。“空巢青年”獨自在外打拼面臨著住房、就業、社交等各種壓力，他們給父母往往是報喜不報憂，不愿讓父母擔心自己。很多“空巢青年”的父母并不知道自己孩子獨自在大城市生活工作的真實處境，因此父母與孩子之間有效的溝通交流尤為重要。首先，父母要懂得換位思考。學著了解孩子當下的工作生活情感現狀，通過微信等通信軟件及時與孩子溝通交流，關心詢問他們的衣、食、住、行、人際交往等小事，讓“空巢青年”感受到自己是被愛的，滿足他們的情感需求。

（四）個人層面。“空巢青年”在外打拼要有明確的人生規劃和人生目標。客觀理性地對自己進行綜合評價，看自己到底適不適合在大城市工作生活。依據自己實際能力水平制訂適合自己的階段性和長遠性目標，學會合理規劃自己的業余時間和業余生活，在工作之余，多培養一點興趣愛好，為生活增添一點樂趣，還可以多參加社會實踐活動，拓展自己的交際圈，廣交知心朋友，緩解自己在異鄉的孤獨寂寞感。

五、結語

本文通過對身邊有代表性的“空巢青年”進行個案訪談，真正了解他們的工作、生活、心理、情感等現狀，了解他們面臨的困境與難題，分析研究“空巢青年”現象形成的原因，根據“空巢青年”當前面臨的問題與挑戰，從社會、工作單位、家庭、個人等層面為改善“空巢青年”現狀和優化成長環境提出切實可行的措施。