『鏈』上建強黨組織 筑牢產業『命運共同體』

□ 劉 磊 崔 斐

近年來，威海市臨港區聚焦碳纖維產業鏈高質量發展，創新實施“黨建賦能產業鏈”行動，組建契約化、互助式、功能型產業鏈黨組織，成立碳纖維產業鏈黨委，統籌部門、企業、科研機構等資源，打破項目建設、技術創新、政策扶持等方面的“腸梗阻”，不斷實現產業鏈“破圈增能”。

“鏈”上建強組織。實行“大黨委”工作機制，建立由區黨工委主要負責同志任“鏈長”，碳纖維產業鏈黨委牽頭，X 家產業鏈企業黨組織內部聯動，N 家區直部門單位、科研中心聯建共建的“1+1+X+N”產業鏈黨建聯盟，每季度召開一次聯席會議，共同研究解決產業鏈黨建與發展重大事項，推動議事共商、黨群共建、陣地共享、文化共融、成長共助，黨組織覆蓋率提升46%，落地補鏈項目15 個，產值同比增長36.1%。

“鏈”上做優服務。建立“企業隨叫、部門隨到”的服務工作機制，組織經濟發展局等產業主管部門分包、領導干部聯系產業鏈黨組織，黨員干部組建“紅色幫辦團”，每半個月到產業鏈企業上門服務，推動實現黨務、政務、商務、便企服務等一站通辦，打造“日常問題‘紅色幫辦團’協辦、重點問題聯系領導領辦、專業問題職能部門承辦”的工作機制，先后幫助解決企業手續辦理、用工用地、原材料保障等急難愁盼問題150 余個，全面構建黨建惠企生態圈。

“鏈”上聚集人才。明確碳纖維產業鏈上N 個“引才核心產業節點”，實施“急需緊缺人才集聚計劃”“科技創業人才支持計劃”，與22 所高校建立產學研合作關系，與40 所高校建立穩定的人才引進機制，先后引進高端人才40 余人、青年人才500 余人，解決用工需求2000 余個。

“鏈”上賦能創新。面對碳纖維產業長期面臨的產品、技術、裝備“三封鎖”，注重將黨建工作深度嵌入產業創新發展全流程、各環節，在推動各類重大項目時同步建立“臨時攻堅黨支部”，先后在產業鏈生產、研發一線成立13 個攻堅黨支部，做到“哪里有項目，哪里就有黨旗飄揚”。同時，實施“揭榜掛帥”制度，各產業鏈企業結合行業最新技術發展，確定一批科研攻關課題，由黨員帶頭聯合開展研發攻關，先后承擔國家級、省部級科研攻關項目32 個，攻克產業鏈上“卡脖子”難題27 個。