□ 廉波
本領強不強,“內功”是關鍵。為提升第一書記政治素養、幫扶能力和工作作風,濟寧市駐村第一書記和工作隊工作專班堅持高站位、精準化、廣角度,量身打造“第一書記大講堂”,持續為第一書記充電蓄能、強筋健骨,努力鍛造一支干事有熱情、強村有能力、富民有辦法的鄉村振興“生力軍”。
突出思想引領“鑄魂”,持續強化政治訓練。思想是實踐之基,行動先導。濟寧市堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為駐村干部培訓的首要任務,教育引導全市駐村干部不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一是加強理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線,開展讀原著、聽講座、大研討等活動,加強黨的創新理論武裝。二是強化信念教育。充分挖掘利用本地紅色資源,依托魯西南戰役紀念館、微山湖抗日英烈紀念園等,結合身邊人身邊事開展理想信念教育。三是守牢思想防線。開展形勢政策教育,講清國際周邊形勢和國家的路線方針政策、重大戰略布局,推動駐村干部立足“兩個大局”,心懷“國之大者”;專題開展黨章、黨紀培訓,強化駐村干部紀律觀念。
聚焦基層實際“賦能”,持續推進能力建設。在課程設置上,聚焦中心任務和干部需求,堅持干什么、學什么,缺什么、補什么,推行干部“點餐”、專班“下單”、名師“下廚”,采取現場座談、電話訪談、問卷調查等方式廣泛征求駐村干部、縣級工作專班建議意見,在充分調研的基礎上,匯總梳理5 方面24 條具體內容,精心編制培訓計劃,做到定位準、內容廣、覆蓋全。一是第一書記現身說法。邀請往屆、現任優秀第一書記結合自身工作經歷或單項工作,談思想認識、心得體會、工作感悟。二是基層干部傳授經驗。邀請鄉鎮干部、村支部書記等,為駐村干部傳授基層工作、群眾工作經驗,促進干部快速融入基層、適應一線。三是部門專家解讀政策。邀請市直部門單位分管同志、市委黨校教授等為第一書記講解政策,幫助第一書記理解政策、會用政策,促進政策更好更快落實落地。
創新方式方法“塑形”,持續提升培訓效能。著眼完善駐村干部培訓工作體系,探索建立培訓新模式,開展立體式、多元化的學習和培訓工作,做到培訓形式新、內容實,激發培訓新活力。一是深化擴展培訓內涵。結合全省基層黨組織建設公開課學習,將培訓和學習融入月交流、季評價,調研訪談、現場觀摩、主題黨日等活動中去,實現理論與實踐互促共進。二是搭建研討共促平臺。依托“第一書記聯盟”,針對培訓內容一月一次理論測試、兩月一次集中研討,經常開展“競賽”“辯論”等活動,促進培訓內容“消化”“吸收”,推動學員比學趕超、共學共促。三是充分挖掘教育資源。堅持“引進來”和“走出去”相結合,積極爭取協調駐村干部隊伍內高校、科研機構教育資源,聯合開展駐村干部培訓師資引進培養計劃,選派第一書記服務隊長、優秀駐村干部到高校學習提升,為開展特色培訓強化支撐。