申巧敏 王 彬 徐海榮 孫德莉
(沂水縣煙草專賣局(分公司),山東臨沂 276400)
在2022 年10 月22 日舉辦的中國共產黨第二十次全國代表大會中明確指出,“要堅持將加強黨的政治引領作為黨建共建的重點任務,著力發揮國企黨組織的影響力、引領力,推動思想協同、行動協同、文化協同。”在黨的二十大思想的指引下,煙草企業深度融合黨建工作,不僅能夠使煙草企業黨組織的政治優勢、群眾力量、企業文化相互融合,還能進一步強化煙草企業各部門、各組織人員的凝聚力,使其擰成一股繩,助力煙草企業進一步發展。由此可見,對煙草企業黨建與業務深度融合工作展開探究,具有重要的現實意義。
在煙草企業中,企業文化對于凝聚員工工作向心力具有重要作用。因此,通過將黨建工作和企業文化相結合,能夠對煙草企業的文化內涵、文化思路、文化途徑形成創新,進而為煙草企業發展注入源源不斷的精神力量,并快速提升其在煙草市場中的競爭力。而如果煙草企業在實際業務工作中缺乏黨建和文化熏陶,就十分容易在具體工作中出現偏離企業文化的業務漏洞,從而給煙草企業發展帶來不利影響。由此可見,黨建工作滲透于文化建設中,再由文化建設變相滲透于業務工作,能夠為煙草企業業務工作提供文化指導[1]。此舉不僅能強化煙草企業的文化信服力,還能促使煙草企業實現高質量發展。
煙草企業作為一種特殊的企業類型,通常具有專賣專營的性質,在價值觀方面也主要以國家和消費者利益為主,因而具有較高的企業發展潛力,能夠持續為國家提供稅收。近年來,隨著我國供給側結構性改革的持續推進,煙草企業對于業務生產提出了更高要求,部分員工由此感受到巨大的生產壓力,從而產生職業怠工現象,影響煙草企業的業務收益與實際發展。為了解決這個問題,提高員工的工作向心力,煙草企業需要以黨建工作為助燃劑,將其與業務工作深度融合,進而在員工工作時統一員工的思想,培養其黨性修養,提振員工工作熱情,確保員工有動力落實一系列高水平、高質量的煙草業務工作。
在通常情況下,煙草企業的業務工作主要由3 個方面組成,分別為煙草產品銷售、專賣稽查和物流配送。其中,煙草企業的客戶經理、稽查員、物流送貨員分別負責3 項業務工作的開展。在工作時,如果工作人員的態度出現問題,輕則影響煙草企業的銷售量,重則直接對整個煙草企業帶來不良影響。因此,煙草企業通過將黨建工作與業務工作深度融合,能夠依托思想政治教育為員工業務工作開展發揮引領作用,促使員工能夠端正態度,更好更快地完成業務工作。
在我國,有部分煙草企業中的黨建組織,在開展相關黨建工作時,缺乏一定的自主創新能力,主要依靠上級指示開展各類黨建工作,導致黨建的特色不夠鮮明,使得煙草企業員工缺乏興趣。例如,少數煙草企業在進行黨建工作時,沒有為黨建工作內容確定主題,同時在為煙草企業員工講黨史時主要以資料講述為主,理論學習重于實踐學習。在這種情況下,一方面以資料為主而開展的黨建工作缺少可視化內容,煙草企業員工無法直觀感受黨建文化;另一方面,以理論為主的黨建工作經驗導向性較弱,無法實現黨建文化在煙草企業中的全面滲透,同時無主題的黨建工作也難以凸顯黨建特色和重點,使得黨建工作與業務工作之間的融合度不足。
煙草企業要想將黨建和業務深度融合,就要發揮黨支部的重要作用。但是,少數煙草企業黨支部在落實“三會一課”、民主評議、組織生活會等黨建活動時,卻普遍存在理論無法與實踐相結合、會議精神無法傳達到位、員工業余時間利用不充分等問題[2]。也正是這些問題的存在,使得煙草企業黨建工作與業務工作相脫離。不僅如此,還有少數煙草企業的黨建工作完全不符合業務工作的情況,使得煙草企業的黨建和義務經常朝著兩個方向分開發展,致使黨建工作無法為業務工作起到指導作用,進而影響煙草企業黨建工作和業務工作的融合效果。
在煙草企業中,黨組織的負責人通常為黨支部書記。然而,由于每家煙草企業中的黨支部書記數量十分有限,使得黨支部書記需要獨自跟進煙草企業的專賣、營銷、物流配送等業務工作。因此,在繁忙的工作中沒有足夠的精力跟進黨建工作。除此之外,有部分煙草企業中的優秀黨員,很少深入到基層員工中了解員工的所思所想。即便了解了員工的想法,由于缺乏足夠的實踐引導,黨員也無法快速為業務工作總結出方式方法。另外,受到煙草企業特殊工作性質的影響,即便黨建工作針對業務工作起到一定的規范作用,也很容易出現錯位[3]。因此,為了更好地促進煙草企業黨建工作與業務深度融合,僅依靠煙草企業中的黨支部書記和黨員是不夠的,還需要借助更廣泛的力量。
在煙草企業中尤其是生產型煙草企業,由于企業內基層黨員數量較多,因此,為了滿足煙草企業高效精干以及一崗多能的工作需求,通常要求基層黨員也參加企業一部分生產經營工作,由此分散了基層黨員開展和學習黨建工作的精力。另外,和業務部門員工相比,黨建工作者在職位晉升上較為緩慢,使得部分黨建工作者的工作積極性普遍不高,身份觀念淡化,最終影響煙草企業黨建工作隊伍的綜合素養。
為了在煙草業務工作中凸顯黨建特色,需要企業黨組織落實好專項工作,并為工作內容賦予相關主題,明確黨建工作開展的目的,以此鞏固煙草企業員工的思想政治意識。首先,煙草企業在每次業務工作開展之前,都應該由企業領導者、黨支部書記、優秀黨員帶頭對黨的各項理論知識進行學習。尤其是在黨的二十大召開后,為了向員工深入貫徹二十大精神,煙草企業各級領導、黨組織干部更應該帶頭學習和掌握二十大精神,然后才能在黨建工作中向員工傳遞精神[4]。此外,煙草企業可以在一些特殊節日,如青年節、建黨日、建軍節等開展黨建活動。通過在每次節日中指定書目、制定主題,加深煙草企業員工對黨思想的深刻認知。其次,煙草作為特殊商品,為了杜絕少數員工監守自盜,犯思想上的錯誤,煙草企業可以與當地公安部門共同開展卷煙制品稽查工作,以此讓所有員工明白,作為內部員工竊取、偷拿卷煙并不可取,踏踏實實工作才有未來,依托實際行動端正員工思想。最后,從制度、管理等角度出發,進一步加強對不規范工作的整頓,極力避免形式主義,要求黨支部組織成員落實相關責任,同時建立起監督考核機制。而在業務工作中,煙草企業中的黨員需要做到以身作則,帶頭嚴把煙草業務質量。此外,黨員還應該深入基層員工群體,了解員工所思所想,有條件的煙草企業可以將員工的想法落實,提振員工的工作信心。通過這些切實行動,推動煙草企業業務順利開展。
黨建工作在滲透過程中,不僅要能落實于業務工作,還應該和廣大職工的業務生活相互結合,在豐富員工業余生活的同時,提高員工對黨建工作的接受度。首先,煙草企業黨建組織可以在員工的業余時間,專門選擇一處場所開辟為黨史大講堂,通過播放幻燈片的方式組織員工觀看。同時,黨建組織也可以開辟線上學習專欄,供員工在閑暇時間觀看。通過觀看黨史故事能夠培養員工的愛國思想、愛崗敬業精神,員工可將這些精神在業務工作中貫徹。其次,煙草企業黨建組織中的青年黨員,應該帶頭為企業廣大員工講述黨史故事,將黨的精神融入業務工作。另外,煙草企業黨建組織還可以為員工建立學習室,并定期召集員工共同學習黨的理論知識,擴大黨的理論知識在員工群體中的覆蓋面。最后,為了讓員工更好地吸收諸多黨建知識,煙草企業黨建組織也應該與時俱進,以短視頻、獨立創作視頻等形式將黨建知識制作成視頻,并要求員工在觀看視頻后寫下觀看心得。此外,黨建組織還可以鼓勵員工親自參與黨建知識短視頻制作,以此加深員工對黨建知識的體會。
由于所屬商業性質的煙草企業較多,從生產到銷售無所不包,再加上煙草企業業務涉及范圍較廣,因此,黨建工作要想和業務工作深度融合,就需要徹底覆蓋所有商業性質的煙草企業以及業務生產環節。基于此,可以建立黨建工作宣傳新平臺,以完成對煙草企業業務工作的全面覆蓋。一方面,煙草企業黨建組織可以將監督管理工作與黨建宣傳工作相結合,在對各項煙草業務工作開展走訪的過程中,依托講座的形式,向各業務環節的員工傳遞煙草相關的法律及營銷知識,保障各業務環節員工都能知法、懂法、守法[5];另一方面,煙草企業黨建組織可以依托各類信息化技術以及在線網絡平臺,搭建煙草企業網絡黨建工作宣傳平臺。不僅如此,為了進一步擴大黨建工作的覆蓋面,黨建組織還可以依托QQ 群、微信公眾號、微博、釘釘等平臺上傳與黨建知識相關的文章或視頻內容。通過這種方式能讓各業務環節的員工都能受到黨建熏陶。
黨建工作者作為煙草企業黨建工作開展的絕對主體,能夠對業務人員的思想政治起到引領作用。因此,煙草企業需要注重黨建工作者的隊伍建設,以此更好地發揮黨建工作的實效性。首先,黨建工作者在日常工作與生活之余,需要持續強化對黨知識的學習,尤其是對最新出臺的各類黨的精神、黨的觀念進行全盤接受,以此提升黨建工作者自身的綜合素養。其次,在黨建工作中,有許多工作開展的方式方法與業務工作存在異曲同工之處。因此,通過讓黨建工作者對業務員工進行這些方式方法的傳輸,能夠使業務員工更好地領會煙草企業業務發展精神。最后,煙草企業可以創設績效機制,凡是黨建工作開展優秀的黨建工作者就可以得到快速晉升的機會,以此激發黨建工作者的工作積極性。
在黨的二十大背景下,煙草企業不僅要落實黨建工作的開展,同時要將黨建工作與業務工作形成深度融合。唯有如此,才能依托各類黨建思想為煙草企業業務工作開展提供指導。而在深度融合過程中,為了獲得更好的融合成效,可以通過在煙草業務中凸顯黨建特色、持續推進煙草業務與黨建深入融合、建立黨建工作宣傳新平臺、充分發揮黨建人員隊伍重要作用等有效措施,持續推進黨建工作在煙草企業業務工作中生根發芽,并為煙草企業業務工作發展開拓新局面。