水利水電企業黨建工作的改進策略芻議

李婭敏

（中國水利水電第十四工程局有限公司,云南 昆明 650041）

水利水電在能源保障、防洪灌溉、環境保護等方面發揮著不可替代的作用，是經濟和社會發展的基石。水利水電企業在快速發展的同時，也面臨著較為嚴峻的市場競爭，要推動水利水電企業的持續健康發展，就要做好企業內部黨建工作，指引企業的發展方向、使企業發展更具生機活力。中國水電十四局機電安裝事業部是水利水電企業的下轄單位，機電安裝業務是水利水電工程的重要內容，所以，黨建工作是機電行業不可或缺的組織保障，應引起高度重視。

1 中國水電十四局機電安裝事業部黨建工作現狀

在新的時代背景下，水利水電企業貫徹落實黨中央的要求，面對新形勢新任務新要求，不斷加強和改進黨建工作，黨的建設不斷深化，黨建引領促發展的作用不斷增強，基層黨建工作質量穩步提升，黨風廉政建設得到新加強，群團組織作用有效發揮，黨建工作取得了良好成績。

中國水電十四局機電安裝事業部始建于1957年，是中國水利水電第十四工程局有限公司下屬二級單位，目前已發展成集設備采購、駐廠監造、出廠驗收、運輸、成套設備現場管理、機電設備安裝、整體調試、機組運行維護、機組檢修、電站升級改造等為一體的國內外機電業務全產業鏈服務商。

近五年來，機電安裝事業部堅持把政治建設擺在首位，加強和改進思想政治工作，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學習教育，并形成了長效機制。事業部全面落實十四局的戰略部署，統籌做好生產經營和疫情防控工作，不斷提升事業部市場競爭力和項目履約能力，主要經濟指標持續上升，市場競爭力顯著增強，機電安裝品牌持續鞏固，科技創新能力持續加強。堅持新時代黨的組織路線，圍繞事業部發展需要選人用人，著力建設高素質專業化干部人才隊伍。2018~2022 年新提拔了大批事業部中層領導人員，年輕干部比重逐年提升；培養了一批視野開闊、理論扎實、善于創新的高素質復合型人才。持續推進基層黨組織標準化建設，提升基層黨組織標準化、規范化水平，黨支部標準化驗收達標率100%，事業部黨委多次榮獲“先進基層黨組織”稱號。堅持開展黨章黨規黨紀學習，強化黨員干部紀律和規矩意識，引導黨員干部自覺執行中央八項規定精神，自覺抵制和反對“四風”；努力構建“大監督”工作格局，強化對工程分包、設備物資和資金管理等關鍵崗位、重點環節的管理 監督；強化政治監督，深化內部巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。此外，中國水電十四局機電安裝事業部還積極發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，大力支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作，廣泛凝聚智慧力量。五年來，多次榮獲“四川省五一勞動獎狀”“廣東省工人先鋒號”、集團公司“青年文明號”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

2 中國水電十四局機電安裝事業部黨建工作存在的問題

中國水電十四局機電安裝事業部黨建工作在取得明顯成績的同時，依然存在一些問題有待改善。

2.1 思想認識存在偏差，思政工作淡化

黨建工作開展過程中，部分行政領導、基層黨員干部對黨建工作的重要性認識不夠，工作中以經濟工作為主，對黨建工作的支持力度不夠。有的支部書記存在明顯的“重業務，輕黨務”現象，在支部建設、組織生活開展、黨性教育、黨費收納管理等方面工作落實不到位，導致部分黨員缺乏必要約束和教育。

有的領導干部、支部書記以完成業務工作目標為主，整天忙于應付事務性工作，忽視了思想政治工作。例如，缺乏深入工作一線的調研活動，與基層員工的交流不足，對黨員職工的思想情況了解不夠；對員工的工作矛盾、生活困難缺乏必要的關心，幫助員工化解矛盾困難的主動性不足；黨員與黨員之間、干部與干部之間的交心活動匱乏，相互之間的協作與支持不夠，關系淡漠等等。

2.2 黨建工作形式相對單一

在信息技術高度發達的今天，人們的思想觀念和生活方式都發生了巨大改變，各行各業都借助互聯網、大數據等技術手段推進信息化建設，以改進和提高工作效率。水利水電企業的黨建工作，同樣也要持續推進信息化建設，才能緊跟時代步伐。然而，在黨建工作推進過程中，許多水利水電企業仍然以傳統的會議、講座、報告等形式來開展黨建工作，而很少利用新媒體技術，導致黨建教育方式單調，降低了員工的學習興趣和積極性。中國水電十四局機電安裝事業部存在同樣的問題，黨建工作形式有待豐富。從黨建教育內容看，思想工作和宣傳教育是機電安裝事業部黨建工作的主旋律，組織生活以讀報紙、學文件居多，內容枯燥缺乏創新，制約了黨建工作質量的提高。

2.3 黨建工作質量和隊伍能力有待提升

黨建工作與經營發展融合度不夠，黨建工作和企業經營各自發展，在決策部署、責任落實、監督考核等方面沒有真正形成黨建工作與業務工作的同步機制，黨建的引領作用沒有得到充分發揮，黨建工作質量亟待提升。

一些黨員干部執行力不強、擔當作為的后勁不足，缺乏全局意識和責任意識；有的基層黨員黨性淡薄，安于現狀、不思進取，極少數黨員甚至消極履行黨員義務。由于部分黨支部學習制度和紀律落實不夠嚴格，黨員干部理論學習的廣度和深度不夠，導致黨建工作隊伍能力建設滯后，黨員的先鋒模范作用沒有有效發揮出來。

3 中國水電十四局機電安裝事業部黨建工作的改進策略

針對中國水電十四局機電安裝事業部黨建工作存在的問題，有必要采取有效的改進策略，不斷提高黨建工作質量。

3.1 統一思想，創新黨支部班子建設

領導干部要統一思想，摒棄“重業務，輕黨務”理念，把黨建工作作為企業重點工作來抓。無論是物質上還是精神上，領導干部都要加大對黨建工作的支持力度，引導監督黨建工作的有序開展，切實發揮黨建工作在企業發展中的作用。此外，要加強領導干部的政治理論學習，強化責任意識培育及工作交流，提升領導干部黨建工作的合力和成效，實現黨建工作與經營工作的融合、協調。

黨支部班子建設是水利水電企業黨建工作有效開展的基礎，對提升員工認同感和企業凝聚力具有重要意義。黨支部班子建設，一方面要加強學習型班子建設，嚴格落實黨組中心學習制度、優化學習內容，推動制度管黨與制度管學深度融合以及作風建設與學風建設有機統一。另一方面，加強班子形象建設，要求班子成員堅守法律法規的底線、倫理道德的底線和良心良知的底線，嚴格按照程序辦事，工作中相互支持配合，形成整體合力，使黨支部班子樹立起良好的形象。

3.2 豐富黨建工作形式

（1）進一步拓寬黨建工作載體，豐富黨建活動開展形式。要以支部建設為載體，打破傳統的培訓定式，開展更多寓教于樂的、企業黨員喜聞樂見的活動。除了開展政治理論學習之外，積極組織一些志愿服務活動，并開展廉政警示教育活動和講黨課活動，提振黨員精神氣。同時，從橫向和縱向全方位增加支部間的交流，讓支部之間相互學習，實現黨建工作共同進步的目標。

（2）努力推進黨建工作的信息化。生產經營工作較為特殊，員工相對分散，部分員工長期駐扎在項目上、流動性強，這給黨建工作開展帶來了不便。在互聯網時代，要引入“互聯網+學習教育”模式，借助微信公眾號、學習強國等學習平臺，以及騰訊會議、網易公開課等APP 小程序，打造VR 智慧黨建；利用企業網頁、智慧黨建、支部微信群和微博等網絡或電子優勢，定期發送各種活動的新聞稿、推送各種理論講話等，使黨員教育內容大于形式，多渠道多形式開展黨建工作，為企業員工提供便捷豐富的學習內容，激發員工接受思想政治教育的積極性，幫助黨員培養提高政治覺悟和黨性。同時，黨建管理工作也要與企業管理工作結合，通過信息化管理平臺的構建，提高黨建工作效率。

（3）打造優秀的黨建工作隊伍，加強對黨員的教育培養

為了確保黨建工作的質量，就要打造優秀的黨建工作隊伍，加強對黨員的教育培養。

1）加強黨務干部隊伍，提升黨建工作質量。

①要加強組織領導，突出黨務干部隊伍建設的重要性，在學習平臺搭建、崗位和人員設置、經費報銷等方面提供有力保障。②選優配強，建好基本隊伍。嚴把選人關，選拔政治堅定、務實擔當的優秀黨員進入黨務干部隊伍中，確保黨務干部隊伍結構合理、綜合素養高。再次，夯實理論修養。通過崗位溝通、日常談心談話、座談交流等方式，引導黨務干部成為政治堅定的執行者。③舉辦多種形式和多項主題的黨務工作培訓班，開展特色黨建品牌的經驗分享交流，有計劃地定期輪流外派企業黨務干部外出交流學習，培養黨務干部隊伍的專業化能力。

2）加強對黨員的教育培養工作。只有加強對黨員的教育培養，才能不斷提高黨員的黨性修養，讓黨員的思想不落伍、不動搖，進而充分發揮黨員的先鋒模范作用。要通過征文比賽、專題講座、座談會等教育活動，強化對黨員的思想政治教育；從實際情況出發，定期開展時事政治教育，把黨的政策方針與國內國際形勢結合起來，做好黨員的再教育工作。

（4）培育具有行業特色的黨建品牌，提升黨建工作成效

培育形成具有鮮明機電安裝特色的黨建品牌。使各基層黨組織統一思想、凝聚共識，合力營造黨建品牌的良好氛圍。并結合各基層黨組織實際，細化措施，拓寬渠道，創新載體，豐富內容，打造亮點，切實達到以品牌促工作，以工作樹品牌的目的。同時，大力宣傳推廣品牌創建活動中涌現出的先進典型和經驗做法，全面打響品牌影響力，發揮黨建品牌的示范帶動效應，增強黨建品牌創建活動的實效性和針對性，使創建黨建品牌與促進各項工作相互促進、協調發展，切實以黨建品牌引領水電企業高質量發展新征程。

4 結語

“黨建工作是企業發展的根和魂”，水利水電企業的改革和發展離不開黨建工作。水電企業黨組織要高度重視并認真抓好企業黨建工作，針對思想認識存在偏差、思政工作淡化，黨建工作形式相對單一，黨建工作質量和隊伍能力有待提升等問題，積極采取統一思想、創新黨支部班子建設，豐富黨建工作形式，打造優秀的黨建工作隊伍、加強對黨員的教育培養等改進策略，不斷提高黨建工作質量和水平，引領企業健康快速發展。