新形勢下高校圖書館圖書管理工作的優化策略研究

現階段，時代發展已經呈現出了信息化、網絡化、智能化的新趨勢，在此形勢下，公眾對高校圖書館圖書管理工作的創新與優化提出了新的要求，傳統的高校圖書館圖書管理工作效率較低，圖書資源相對匱乏，服務水平相對較低，無法滿足高校師生的閱讀需求?；诖耍恼陆Y合時代發展的新形勢，綜合高校師生閱讀需求，闡述圖書管理工作的職能，并對高校圖書館圖書管理工作存在的問題進行深入分析，進而具體探討高校圖書館圖書管理工作創新發展及優化的措施，以期為推進高校圖書館健康發展提供參考。

一、高校圖書館圖書管理工作的職能

圖書館是高校不可缺少的重要基礎設施，在時代發展的新形勢下，要做好圖書管理工作的創新與優化，需要相關工作人員能夠充分了解高校圖書館圖書管理工作的職能和作用，在準確定位圖書管理工作職能的基礎上，對圖書管理工作開展創新和改革，才能更好地實現其效果。結合當前高校圖書館發展情況，圖書管理工作的職能主要表現為以下幾方面。

其一，具有管理職能。高校圖書館圖書管理工作有一定的管理職能，其管理的內容不僅僅是要對圖書資源進行科學管理，還要確保圖書館圖書資源能夠得到充分利用，能夠發揮圖書資源的使用價值，同時也需要對高校學生的閱讀行為實施科學、有效的管理，比如圖書管理人員需要對學生閱讀習慣和閱讀內容進行深入的了解與分析，綜合掌握學生的閱讀習慣，與此同時能夠對圖書資源的管理進行進一步優化，做好圖書資源的補充以及對現有資源的分類管理，從而提升圖書管理的效率和質量。

其二，具有服務職能。服務職能是高校圖書館圖書管理工作最主要的職能之一，其主要是為高校師生提供個性化的閱讀服務。比如在新生入學時，由于剛進入大學，對大學圖書館的運營模式以及圖書資料的借閱模式還沒有準確地掌握，這時就需要圖書管理工作發揮其應有的服務職能，幫助與指導學生學習和掌握相關的檢索知識，能夠運用檢索系統快速地完成對書籍或者信息的檢索，從而快速地從大量的書籍資源中找到自己所需要的圖書信息。另外，圖書管理工作還需要為師生提供有特色的閱讀服務，比如需要利用新技術、新方法對學生閱讀習慣以及閱讀喜好進行分析，通過給學生推送個性化的閱讀材料，來滿足學生的閱讀需求。通過這樣的服務工作，能讓學生擁有更好的閱讀體驗，還能激發學生的閱讀興趣。

二、高校圖書館圖書管理工作中存在的問題

（一）圖書資源匱乏

現階段高校學生人數不斷增多，專業類型不斷豐富，科研力度不斷加大，對圖書館的圖書管理工作要求也不斷提高，尤其是對高校圖書館的圖書資源數量和質量都有了更高的要求，但是從目前高校圖書館圖書資源建設與開發的情況看，一方面，圖書館的圖書資源數量存在不足，比如部分高校圖書館中的圖書資源主要是以紙質圖書為主，而紙質藏書的數量相對有限，電子圖書資源更是匱乏，總的來看，高校圖書館的圖書資源數量未能達到新形勢下高校建設與發展中對圖書館圖書資源數量制定的標準，這需要高校在加強圖書管理工作時對提高圖書資源數量方面給予重視。另一方面，圖書館的圖書資源質量也存在不足，圖書資源的質量直接關系到使用率，質量較差的圖書依舊存在于圖書館中，不但無法解決高校師生的閱讀需求，更無法發揮圖書應有的使用價值，這也造成了圖書資源在原本數量不足的基礎上，質量方面也存在不足。

（二）管理制度不健全

在現階段的高校圖書館圖書管理工作中，存在關注度較低的情況，也就是相關的管理人員對圖書管理工作缺乏重視，沒有正確認識到圖書管理工作的重要性，未能將其作為一項重要的工作開展，不僅沒有安排足夠數量的工作人員，在相關的管理制度建設方面也未能給予重視，部分高校圖書館圖書管理制度體系形式化嚴重，并未能在具體的圖書管理工作中給予相關工作人員科學的指導，也未能保障圖書管理工作順利地實施與開展，影響了該校圖書館圖書管理工作實施與開展的質量和效果。在現階段的圖書管理創新與改革發展中，相關管理人員要認識到健全的管理制度體系對提升高校圖書館管理水平、保障圖書管理工作的順利實施等方面具有重要價值，應將該項工作作為高校內部管理中的重要工作項目之一，同時也要結合具體工作需求制定健全可行的管理制度。

（三）信息化建設水平不足

在時代發展的新形勢下，信息化、網絡化是各行各業創新發展的主要方向，在高校圖書館的運營及發展中也是如此，對各項工作的創新及改革要以實現信息化與智能化發展為核心目標和方向。但是從當前高校圖書館圖書管理工作的開展情況來看，其在信息化建設水平上還存在不足，未能構建科學完善的圖書管理信息化系統，在管理系統上的功能建設也不夠完善，高校在圖書館信息化建設發展方面給予的支持力度也存在不足，未能有科學的信息化基礎設施設備作為支撐，這也是影響高校圖書館圖書管理工作創新發展以及工作效率有效提升的關鍵因素。因此，結合新形勢的特點及要求，高校要加大對圖書館信息化建設的重視，通過資金和設備投入，保障圖書管理工作能夠引進先進的技術和方法，借助良好的設施設備以及先進的管理理念，不斷提升高校圖書管理工作的效率和質量。

（四）圖書管理人員素質有待提升

在高校圖書館的運營及發展中，公眾對圖書管理人員的素質要求不斷提升，在以往的圖書管理工作中，由于公眾對圖書管理工作的關注度較低，工作相關的設施設備以及先進技術的應用有限，工作內容也相對較少，因此高校并未配備專業的圖書管理人員，導致現階段高校圖書館圖書管理人員的綜合素質相對較低，未能滿足新形勢下高校圖書管理工作創新發展的要求。另外圖書管理人員自主學習意識薄弱，對先進的現代化技術的掌握與運用能力不足，這些也會影響圖書管理工作創新發展的順利進行。高校應該重視對圖書管理人員的引進與培訓等工作，通過科學的規劃與管理，不斷提升圖書管理人員的專業能力及綜合素養。

三、高校圖書館圖書管理工作優化與創新的實踐策略

（一）豐富圖書資源

現階段部分高校圖書館圖書資源相對匱乏，并不能滿足新形勢下高校學生的閱讀需求，也不能滿足高校自身運營與健康發展的需求，因此，在進行圖書管理工作創新與優化的過程中，高校圖書館需要重視圖書資源的不斷豐富，具體應該從以下幾方面來實施：其一，提高圖書館藏量。高校圖書館要保障圖書館藏量能夠滿足相關標準，能夠根據高校的規模以及學生的閱讀需求，不斷豐富館內圖書資源，一方面要注重紙質圖書的采購，雖然新形勢下高校學生對信息以及圖書的閱讀方式逐漸轉變為電子閱讀，但是圖書館作為高校重要的基礎設施，增加紙質圖書的館藏仍然十分重要，紙質圖書這種傳統的閱讀形式依然是大部分學生的現實需求，圖書管理人員結合高校的辦學理念以及大學生的學習和發展需求，明確紙質圖書采購的類型和數量，并按照規范的采購流程完成紙質圖書的采購。另一方面高校圖書管理人員要注重對電子圖書資源庫的建設，通過與其他圖書館進行資源庫的關聯與共享，不斷實現高校圖書館電子圖書資源的有效擴充。其二，提升圖書館圖書資源的質量。相關管理人員要做好館內圖書資源的定期梳理，對于一些年份久遠、內容落后且已經不具備閱讀價值的圖書資源要進行清理，減少空間資源的浪費，還要做到與時俱進，結合大學生成長與發展的需要，不斷引進新的圖書資源，滿足學生的閱讀需求。

（二）健全管理制度

高校要加大對圖書館圖書管理工作創新發展的重視度，將圖書管理工作作為校內重要的核心管理工作進行開展，并根據新形勢下圖書管理工作改進與優化的相關需求，構建健全的圖書管理制度體系，通過完善的管理制度給予圖書管理工作科學的指導，實現高校圖書管理工作的規范化、系統化，保障圖書管理工作的質量及服務水平得到不斷提升。在進行圖書管理制度體系建設的過程中需要注意以下內容：其一，要加強對圖書管理工作制度的建設。工作制度主要是對圖書管理人員的工作內容、工作要求標準以及工作職責進行明確，是對管理人員日常工作的科學指導，可以對圖書管理人員日常工作行為起到有效的約束作用。比如在圖書管理人員的日常工作制度中明確工作人員要做好對圖書資源借閱情況的記錄、對現有圖書資源的核查與統計、對學生閱讀行為進行深入分析、對學生喜歡的閱讀內容進行系統性整理等等，通過細節化地規定圖書管理工作的內容及職責，能夠更好地提升圖書管理工作的規范性。其二，要加強對圖書借閱制度的建設與完善。在以往的圖書管理工作中由于缺乏科學及安全的圖書借閱管理制度，導致圖書借閱行為不規范，經常出現圖書逾期未歸還或者圖書資源丟失、破損等問題。通過完善圖書借閱管理制度，能夠規范圖書借閱流程，明確說明逾期未歸還圖書應受到怎樣的處罰，或者圖書損壞應該按照怎樣的標準賠償等，這樣的管理制度建設不僅能夠讓圖書管理人員更好地開展工作，同時還能夠有效地約束圖書借閱行為，減少圖書館圖書損壞以及丟失問題的發生。

（三）加強信息化建設

圖書管理工作職能作用的不斷豐富與完善，使得高校圖書館圖書管理工作的內容不斷增多，對工作質量的要求不斷提高。為進一步促進高校圖書館圖書管理工作在新形勢下工作效率的有效提升，并提高圖書管理工作的服務質量和服務水平，需要高校圖書館加大對圖書管理信息化系統的建設與優化，能夠根據當前高校圖書館圖書管理工作優化及改革發展的相關需求，建設專門的圖書管理信息化系統平臺，在該平臺中實現對圖書館中的所有書籍資源的管理，做好對館內圖書資源的登記和分類管理，使相關工作人員能夠對館內資源的情況一目了然。此外，管理人員還要加強對信息化圖書管理系統功能的開發與應用，比如對一些常規化的管理工作進行信息化轉型與創新，如利用信息化系統功能建立學生閱讀檔案，對學生的閱讀信息進行記錄，這樣方便圖書管理人員更好地掌握學生的閱讀習慣以及閱讀偏好。在功能建設的過程中，加強對大數據技術的應用，通過數據分析、數據挖掘來更加科學地實現對學生閱讀檔案信息的深度分析，并根據不同學生的閱讀行為習慣及閱讀內容喜好，給學生提供個性化的閱讀服務。此外要做好圖書管理信息化系統平臺的安全運營管理，由于系統平臺中收錄了大量的電子圖書資源，而且系統功能模塊也在不斷地開發建設，提升安全管理水平對保障信息化系統平臺的安全穩定運行有重要幫助。

（四）加強人才培訓

新形勢下，高校在落實圖書管理工作優化與創新發展的過程中，在做好基礎設施建設以及圖書資源的補充與優化的同時，還要注重組建一支專業、高水平、高素養的圖書管理人才隊伍。要聘請專業的管理人才負責圖書管理工作，要對人員的學歷、工作經驗、職業素養等都有一定的要求，并實時對工作進行考核與評價，從而保障圖書管理工作人才隊伍的質量。此外，要注重對圖書管理人員的培訓，由于以往缺少對圖書管理工作的重視，導致部分高校圖書館并未對圖書管理人員進行系統性的培訓工作，管理人員無法在工作過程中持續提升自身的管理水平和技術應用能力，也就無法實現新形勢下高校圖書管理工作的持續創新，因此，加強人才培訓是提升人才能力的重要一環。

四、結語

綜上所述，高校圖書館的圖書管理工作發揮著服務高校師生學習與教研工作的作用，為師生提供豐富的圖書資源，并且能對師生的閱讀行為進行科學的管理，提供個性化的閱讀服務?；诂F階段高校師生不斷增長的閱讀需求，高校圖書館要做好對傳統圖書管理模式及方法的創新和改革，通過利用信息技術、網絡技術、數據技術不斷豐富圖書館的圖書資源，構建科學健康的圖書管理制度，同時借助提升信息化建設以及提升管理人員綜合素質，使高校圖書館的服務質量得到有效提升。

參考文獻：

[1]曹展碩.新形勢下高校圖書館圖書管理工作的優化研究[J].中外企業文化，2022（03）：81-82.

[2]田衛慶.新形勢下高校圖書館圖書管理工作的優化策略[J].呂梁教育學院學報，2021，38（02）：97-98.

（作者簡介：王麗平，女，本科，鄂爾多斯應用技術學院，助理館員，研究方向：圖書資料）

（責任編輯 劉月嬌）