“蘿卜招聘”坑人坑己

“蘿卜招聘”是指招聘提前內定，因人設崗，這是一種招聘市場的潛規則。近年來，一些單位以“蘿卜招聘”的方式“近親繁殖”，花樣不斷翻新，形式也更加隱蔽。以“量身定做”的方式為他人謀職、為自己謀利的“蘿卜招聘”的做法，違反了選人用人相關規定，暗藏著權錢交易、權力尋租的腐敗問題。要用組織紀律這把“鏟子”填平“蘿卜招聘”的坑，對“挖坑”的黨員領導干部進行嚴肅追責，形成有效震懾。

《中國共產黨紀律處分條例》第七十七條有相關規定——

在干部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和征兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

任何手中掌握選人用人權力的黨員領導干部切莫任性用權，隨意“開口子”，而是要堅持正確的選人用人導向，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，為實現中華民族偉大復興的中國夢培養可靠接班人。