□ 田 偉
為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神,侯馬市委按照省委關于深化省校合作、共建“12大基地”的安排部署以及臨汾市委全面推進“雙千工程”,深入開展“市縣黨政正職訪名校”招才引智“五個一”行動要求,以“四抓四化、四個一批”為抓手,堅持“雙招雙引”同步推進,“走出去、請進來”雙向發力,“合作交流、成果轉化”互促互進,以人才工作的高標準推進,加快推動侯馬市人才工作高質量發展。
市縣黨政正職訪名校,是臨汾市委、市政府為推動全市高質量發展全面提質提速作出的一項重要部署。4 月26 日至28 日,侯馬市委書記吳勇親自帶隊,帶領我市部分縣級領導、政府職能單位一把手、重點龍頭企業負責人,專程赴吉林省長春市開展招才引智系列活動。以此次活動為模版,通過清單化管理,構建常態化走訪高校工作機制,確保每一次走訪活動取得實效。走訪前細化任務分工清單。由人才辦牽頭,聯合市委辦、政府辦以及相關職能部門,按照“五個一”行動要求,制定每次走訪活動的工作方案,明確各自職責,細化任務分工,工作人員要做到任務清、標準清、時限清;參加活動的領導和企業家要做到環節清、流程清、目的清;整個活動要做到銜接有序、調度有力、配合密切、運轉高效。走訪中梳理合作意向清單。認真記錄市校雙方交流座談中涉及到的合作意向,推介展示過程中校方領導感興趣的領域以及高校學生關心關注的方向,主動發現校方重點院所及科研領域與我市經濟發展、產業布局的契合點,條目式梳理出每一次走訪高校的合作意向清單,為下一步精準對接、互訪交流提供重要參考。走訪后制定責任落實清單。堅持結果導向,通過責任落實清單,跟蹤每次走訪活動的成果轉化,定期走訪與高校簽約的企業和單位,了解合作項目進展情況,通過跟蹤問效,確保合作協議真正轉化為推動我市經濟社會發展的動力引擎。
深化市校合作,是全方位、全領域的合作交流,需要全市各單位各部門的全面參與、協同配合。我市根據工作實際,印發了《關于調整全市“深化省校合作、共建12 大基地”12 個小分隊工作專班的通知》,強化了以小分隊為單位專班化推進的主體作用,進一步明確任務,壓實責任。一是建立專班調度機制。12名縣級領導作為各專班的包聯領導,定期召集成員單位召開專題調度會,對任務進行分解,對問題進行研判,對工作進度進行督促指導。同時,通過調度會挖掘、整合各方資源,有方法、有抓手、有步驟地開展市校合作,高標準完成12 大基地建設各項工作任務。二是建立專班調研機制。通過入企開展黨的二十大精神宣講以及日常檢查、業務指導,將入企調研工作做深做實,全面掌握企業在人才培養、技術創新、科研平臺建設等方面存在的突出問題,為深化校企合作穿針引線,為產業優化升級發揮積極作用。三是建立專班與高校的互訪交流機制。緊緊圍繞12 大基地建設任務,以專班為單位,深入高校對接洽談、合作交流。同時,依托臨汾市域內的紅色資源、旅游資源,提供機關單位掛職崗位,吸引高校師生來我市開展人才交流、學術交流,逐步形成定期互訪交流機制。
截至目前,我市精心規劃了3 條以彭真故居紀念館、侯馬晉國古都博物館等景點、園區、展館為要素的紅色教育研學線路、國情教育研學線路和傳統(非遺)文化研學線路,吸引了來自全國11 個省份25 所高校2000 余名師生開展紅色教育和國情教育。2021 年以來,侯馬市與北京理工大學、西安交通大學、廈門大學等46 所省內外高校建立合作關系,累計完成合作項目83 個,引進博士36 名、碩士110 名。其中,晉南智能制造公共實訓基地落地侯馬,標志著我市在深化智能制造產業升級方面取得了突破性進展。
科研平臺建設是市校合作成果轉化的重要載體,是項目落地見效的重要支撐。我們以優化產業升級為導向,以深化市校合作為依托,以創新驅動發展為內核,擇優落地一批科研平臺建設項目。一是聚焦重點產業項目建平臺。緊緊圍繞我市“1236”發展思路,牢牢盯住“七大產業集群”發展需要,重點突破裝備制造、新材料、精深銅加工、新型建材、現代物流、現代醫藥、信創等領域的技術攻堅,通過打造科技創新平臺,實現高校研發與企業生產的深度融合。二是聚焦市校合作項目建平臺。在我市深化市校合作簽署的一系列協議中,精選出符合侯馬實際、滿足市場需求、貼合企業發展的科研平臺建設項目,通過申報各級科研平臺建設項目,進一步整合利用好上級的政策、經費支持。三是聚焦綜合性優質項目建平臺。在我市財力有限的情況下,優先打造成果轉化快、市場前景好、經濟收益高的科研平臺。通過平臺建設,獲得一批擁有自主知識產權的核心技術,培養一批優秀研發隊伍,進一步提高創新驅動力和綜合競爭力,為我市高質量發展蓄勢賦能。
截至目前,山西平陽重工與太原科技大學合作,獲批“山西省海洋環境復合材料應用工程研究中心”,進一步推動了復合材料在海洋裝備中的應用;山西建邦集團與西安理工大學聯合共建了連鑄型材工程技術研究中心,鐵型材產品已研發成功并進行試制,可用于超臨界發電、人工智能、船舶重工、航空航天、軍工裝備等高端領域,科研成果填補了國內空白,投產后預計年產值可達30 億元,利稅5 億元。
牢固樹立“抓氛圍就是抓人才”“酒香也怕巷子深”的宣傳理念,講好侯馬人才故事,強化侯馬創新意識,營造侯馬愛才氛圍。堅持傳統媒體與新興媒體相結合,創新宣傳手段,用群眾喜聞樂見的形式,全方位、立體式、多層次加強人才宣傳工作,做到傳播快、輻射廣、反響好。堅持本級宣傳與上級宣傳相結合,在扎實做好侯馬市級宣傳工作的基礎上,積極向上級推送侯馬市人才工作的信息及通訊,全面反映我市招才引智的政策、做法及成效。堅持宣傳造勢與宣傳引才相結合,一方面展示我市人才工作取得的成績,樹立起我市開放、創新、自信、實干的良好形象;另一方面加強自我推介,為吸引人才、留住人才宣傳造勢。
2022 年以來,我市已先后舉辦各類簽約儀式、交流座談、專題調研等活動50 余次,電視臺、微信公眾號開設專欄,各級主流媒體宣傳報道百余次,在臨汾市乃至全省響亮地發出了侯馬人才之聲,在全社會營造出愛才惜才敬才的濃厚氛圍。