國有企業基層黨組織創新黨建活動的路徑探索

文/潘瑛瑛

2019 年，中央政治局審議通過了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，強調要堅持抓基層打基礎，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，把國有企業基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。這為國有企業創新黨建方式、打造特色亮點、推動提質增效提供了工作指南。國有企業基層黨組織建設要始終堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持建強基層黨組織不放松， 著力在理念、機制、內容和活動載體等四個方面創新，助推黨建活動從“偏于形式”向“突出作用”轉變，切實提高基層黨建工作水平，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

創新理念

掌握新時代基層黨組織黨建活動的重點內容，加強黨員思想建設，讓每個黨員干部意識到開展黨建活動的重要性。不斷創新思想觀念，加強每個人對新環境及新事物的認知能力與接受能力，提高每個人參與黨建活動的熱情及活力，推動基層黨組織黨建活動的開展。基層黨組織在創新工作理念的同時要加強黨建活動的宣傳和教育，定期對黨員進行培訓，提高基層黨組織人員對黨建活動的重視，通過黨建活動的開展，可使黨建工作形式更加多元化，也可以利用網絡資源開展黨建活動，充分調動工作人員的積極性，從而創新基層黨組織黨建活動。要創新教育形式，通過創新教育形式、豐富教學內容來提高黨員的綜合能力，最終選拔出思想覺悟高的優秀人才，并且要根據實際情況對相關工作人員定崗，避免工作人員隨意調動，擾亂工作體系，從而更好地加強基層黨組織建設、推動黨建活動開展。

創新機制

創新工作機制，完善基層黨組織黨建活動的工作機制。從上級領導到工作人員都要有實質性的改變，進一步強化黨建活動開展的合理性，使其在黨建活動的創新下，明確個人的工作內容和崗位職責，明確工作責任機制，將具體的工作落實到具體的責任人，這是保證黨建活動科學合理開展的前提與基礎。基層黨組織應該充分利用網絡資源來構建基層黨組織黨建活動監督平臺，通過實時的網絡信息有效推動黨建活動的順利進行，加強黨員與群眾的溝通，了解群眾的難題，回應群眾的訴求，從而在群眾心中樹立良好的基層黨建工作形象及精神面貌。

創新內容

在經濟不斷發展、改革開放不斷深入的時代背景下，黨建活動要充分圍繞主責主業進行，深入研究黨建活動模式，利用信息技術，加強信息化建設，實現黨建活動的網絡化與智能化，使黨建活動更加豐富與多元化，不斷推動黨建活動內容創新，提高黨建活動的效果。

創新載體

在基層黨組織黨建活動創新過程中，要豐富基層黨組織工作載體，上級領導要加大對黨建活動的指導，在黨建活動中要轉變工作方式，更加注重服務，可以開展基層黨組織規范化建設，對黨建活動的開展進行考核評比，并進行表彰，也可以開展黨員先鋒號活動，發揮黨員的先鋒模范作用，從而推動黨建活動的創新。

基層黨組織是聯系服務群眾的重要紐帶，在新時代的發展環境下，基層黨組織開展黨建活動需要創新服務功能，充分調動工作人員的積極性，并且增強為人民服務的意識，幫助他們解決困難。通過黨建活動，使基層人民群眾充分了解黨的各項方針與政策，加強黨組織與基層人民群眾的聯系，努力得到人民群眾對黨建活動的支持，從而推動黨建工作走深走實。