建設“健康上鐵”呵護美好家園

陸應果

開展健康科普知識宣傳，組織現場紅十字應急救護培訓，啟動從業人員健康體檢……近年來，地處長三角的中國鐵路上海局集團有限公司關心關愛職工身心健康，用心、用情、用力推進“健康上鐵”建設，不斷完善健康體系，大力營造健康環境，持續傳播健康文化，滿足職工日益增長的美好生活需要，為推動長三角鐵路高質量發展提供了強健的體質保障。

健全制度機制 提升保障水平

共同守護健康，關愛更有溫度。近年來，中國鐵路上海局集團有限公司始終把職工身心健康放在心頭，堅持“黨政所需、職工所盼、工會所能”指導思想，研究制定新一輪“健康上鐵”建設規劃，提出“十四五”職工健康工作目標、重點工作和保障措施。

聚焦職工健康突出問題，實施健康提質計劃。集團公司積極構建并不斷完善以“健康體檢、健康宣傳、健康維護”為主要內容的職工健康管理體系，提高職工健康體檢標準，增設個性化自選項目，組織增補健康體檢服務機構，進一步提高體檢機構品質。去年共投入9500萬元，為14.4萬名職工提供高品質體檢服務；充分利用健康管理信息系統平臺，健全健康檔案，掌握職工健康狀況，特別是對篩選出的“高危人員”按“一人一表”進行健康干預，有效解決“只檢不防”“有病不治”“帶病上崗”等問題。

落實休假休養制度，建立多層次醫療保障體系。近3年，集團公司職工帶薪年休假休假率保持在99.4%以上。同時克服疫情影響，積極組織職工開展健康休養，提高伙食標準，增加體質檢測項目，舉辦重點工種人員、高技能人才專項健康休養，有效提升職工獲得感。積極構建以企業補充醫保、工會醫療互助和地方工會互助保障計劃為主的多層次醫療保障體系，大大降低職工在醫療費用上的經濟負擔和心理負擔。合肥房建公寓段等單位緊盯勞動安全保護，構建“大融合”機制；緊盯職工生活線、文化線和衛生保健線“三線”建設，構建“大聯動”體系，有效提升職工健康服務保障。去年，集團公司企業補充醫療保險補助19.08萬人次、2.1億元；工會醫療互助7.79萬人次、6572.1萬元；地方互助保障理賠12896人次、1936萬元，進一步維護和提高職工醫療保障水平。

為抗擊疫情，集團公司各級組織始終堅持疫情防控和生產經營兩手抓，做到“人、物、設備、環境”同防。疫情發生三年以來，集團公司根據各單位崗位性質、防控責任和感染傳播風險，對干部職工實施疫情防控分類管理，建立重點人群名冊，最大限度減少感染機率。去年，他們建成核酸檢測實驗室，配備流動核酸采樣車，提升鐵路自主核酸檢測能力。“截至去年12月，核酸實驗室累計檢測、調度等關鍵崗位職工超過25.5萬人次，為鐵路運輸生產和保通保暢工作提供了服務支撐。”上海鐵路疾病預防控制所所長錢存穩說。

針對“陽康”后許多人出現咳嗽、頭暈、疲乏等問題，他們主動對接近百家健康體檢定點醫院和體檢中心，建立“手拉手”工作機制，在今年職工健康體檢項目中，增加預防新冠“后遺癥”的專項檢查自選項目，這個“陽康體檢自選包”有的放矢推出不同內容的檢查項目，對體檢者身體中各個系統、器官功能狀態進行健康監測，快速找到體檢者身體是否仍舊存在健康問題和疾病隱患，及時提示產生疾病的危險因素，讓職工加深對自身健康狀況的了解和評估，做到早發現早治療，保持健康的身體狀態。

堅持以人為本 營造健康環境

中國鐵路上海局集團有限公司持續改善生產生活環境，結合年度實事項目和職代會立案提案，幫助職工解決急難愁盼問題，從職工關心的吃飯、飲水、住宿、洗漱等細微之處著手，將“健康上鐵”作為《“十四五”改善職工生產生活條件工作方案》“五個上鐵”建設之首，為職工提供安全文明舒適的工作生活環境，促進職工身心健康。

“健康上鐵”建設關系職工個人生活和家庭幸福，關系企業勞動生產率。集團公司工會堅持每年投入4000余萬元配套補充“三線”設施，加強“衛生線”建設，支持建設職工保健室、職工心理疏導室，及時更新班組藥箱藥品，為職工撐起健康“保護傘”。

健康生活，從餐飲抓起。各基層單位認真落實《集團公司健康食堂（伙食團）建設管理評定辦法》，扎實做好職工后勤保障，為運輸生產服務。目前，全局建成健康食堂77家、健康伙食團294個。

集團公司積極實施健康飲水工程。針對皖北、蘇北等水質偏差地區及供水質量較差單位，集團公司深入調研，采取科學合理的供水方案，職工飲用水配置凈化裝置達50%以上。徐州電務段針對安徽碭山地區水質水堿大，為該地區班組安裝凈水直飲機，讓職工喝上健康的純凈水。合肥機務段在主要整備庫區加裝凈水過濾器，對配屬機車實施“健康飲水”服務，日均可滿足500臺入庫機車的飲用水補充，保證機車乘務員喝上放心水、健康水。

以人為本，方能遠行。集團公司引入信息化、智能化手段，不斷改善生產環境，降低勞動強度。南翔站引進降噪制動梁，降低駝峰緩行器制動產生的巨大噪聲對人體的傷害。南京動車段通過引進智能檢修機器人、打造數字化工位，顯著降低職工夜間作業工作量。南京供電段開發運用接觸網鳥巢（異物）圖像智能識別、接觸網2C缺陷識別等系統，切實解決傳統人工巡檢勞動強度大、勞動效率低的問題。

傳播健康文化 培育健康理念

文化引領，倡導文明健康生活方式。中國鐵路上海局集團有限公司堅持將文化建設融入“健康上鐵”建設，做好健康宣傳和行為干預，培育健康理念、知識和方法，逐步打造形成具有時代特點和鐵路特色的上鐵健康文化。

各單位結合實際，深入開展健康飲食宣傳，優化供餐食譜，落實減鹽、減油、控糖措施，提供全面、均衡營養膳食。杭州房建公寓段通過健康飲食文化宣傳、標準上墻、分色管理等手段，讓職工吃得健康營養，形成望江門公寓“食堂健康角”、溫州南公寓“健康飲食譜”、喬司公寓“生態特色菜”等各具特色的健康食堂。

集團公司還通過舉辦“中國夢·鐵路情·勞動美”職工才藝展示等活動，豐富職工精神文化生活。建立職工健康檔案，評選各類職工“健身達人”；組織開展健步走活動，激勵更多職工在奉獻鐵路的同時強健體魄、愉悅身心，共享鐵路發展豐碩成果。徐州工務段每周有集中活動，每月有聯合競賽；徐州車務段采取劃分片區、大站帶小站的方法，因地制宜開展小型、多樣的日常文體活動，為職工投身運輸生產鼓足干勁。

集團公司也重視職工心理健康和精神衛生，通過簽約兼職職工心理咨詢師，搭建網上“心理疏導室”，組織編寫《醫查通》電子寶典，同時通過“上鐵職工家園”App設立“健康在線”專欄，依托三甲醫院資源，為職工提供在線健康咨詢、網上掛號和心理疏導等服務。上海工務段等單位深入開展“送健康到一線”活動，組織專家現場解讀體檢報告、面對面號脈義診、宣傳慢性病防治知識，擴大檢后健康服務覆蓋面，動態跟蹤重點人群就醫治療情況，統籌落實幫扶救助工作。