奮力譜寫新時代首都功能核心區 組織工作新篇章

章建偉

編者的話：

深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實全國組織工作會議、全市組織工作會議部署，是全市各區各部門各單位的重要任務。我們從本期開始，將分兩期刊發各區區委常委、組織部部長學習貫徹全國、全市組織工作會議精神，以高質量組織工作服務新時代首都高質量發展，推進黨的建設和組織工作不斷展現新擔當新作為的體會文章，以饗讀者。

習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要指示強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。東城區作為首都功能核心區，始終堅守“紅樓初心”，帶頭落實“看北京首先要從政治上看”的要求，奮力譜寫新時代首都功能核心區組織工作新篇章。

筑牢政治忠誠 夯實思想之基

正陽門下、金水橋邊的特殊區位，決定了東城區各項工作都關乎“國之大者”，必須把東城區打造成為最講政治、最講忠誠的首善之區。

堅持思想領航。組織開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，突出政治忠誠教育和黨性教育，筑牢堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的信仰之基、忠誠之魂。學深悟透用好習近平總書記關于黨的建設的重要思想，把學習成效轉化為具體任務、具體措施，推動這一重要思想在東城落地生根、開花結果。

突出政治把關。把強化政治把關貫穿干部選拔任用、監督管理、培養全過程，深化平時考察、一線考察和任前考察。加強對習近平總書記重要指示批示精神和中央、市委、區委部署要求落實情況的監督檢查，考察干部在重大服務保障活動、重大項目、中心工作、急難險重任務中的表現情況，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外。

樹牢正確政績觀。加強黨章黨規黨紀和黨的優良傳統、優良作風教育，用好紅色資源，引導干部從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”問題。大力選拔牢固樹立正確政績觀、堅持人民至上、做出突出業績的干部，以正確選人用人導向引導黨員干部樹立正確政績觀。

鍛造過硬隊伍 凝聚磅礴力量

習近平總書記反復強調，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。

樹立鮮明用人導向。堅持新時代好干部標準，堅決落實四個“注重選拔”、四個“堅決不用”要求，對政治上不合格的“一票否決”。把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評價使用干部的重要依據，真正做到讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香。

強化領導班子建設。堅持個體強整體優、結構服從功能，在班子配備上突出知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，推動實現結構功能“雙強”。選優配強黨政正職，實施“一把手”能力提升計劃。聚焦知識空白、素質短板、能力弱項開展專業化培訓，有組織、有計劃地把干部放到艱苦地區、吃勁崗位、基層一線歷練，不斷提升干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領。

持續抓好后繼有人。深入實施優秀年輕干部“源頭儲備、素質提升、擇優選用”三大工程，不斷充盈年輕干部“蓄水池”。用好艱苦地區、基層一線、中心工作、跨單位交流培養鍛煉主陣地，引導年輕干部在實踐實干中練就真本領、硬功夫。

堅持嚴管厚愛結合。加強對“一把手”和領導班子的管理監督，突出抓好對權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位的管理監督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，防止年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”的情況發生。深入落實“三個區分開來”和能上能下要求，態度鮮明為擔當干事者撐腰鼓勁，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

打造人才高地 強化智力支撐

人才是第一資源。加快推進高水平人才高地建設是黨中央和習近平總書記賦予北京的一項重要戰略任務，東城區將以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作。

堅持黨管人才。健全“一把手”抓“第一資源”工作機制，建立黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作格局。加強政治引領和政治吸納，完善黨委聯系服務優秀人才工作制度，舉辦青年人才馬克思主義研修班，引導廣大人才聽黨話、跟黨走，在新時代首都功能核心區發展事業中貢獻力量。

堅持育才聚才。實施“集賢計劃”，聚焦優勢領域建設文化、金融、基礎教育等七大人才發展高地。持續深化“銀巷、硅巷、文巷、杏巷”四巷專項人才引進工作，更好滿足百強企業、專精特新企業、高成長性企業的人才需求。發揮首都高校資源優勢，打造黨政人才涵養、國企人才儲備、高校人才實踐三大青年人才儲備平臺。

堅持惜才愛才。瞄準人才自身需求，建立高層次人才“一對一”服務機制，打造“東城溫度”人才服務品牌，啟動全市首個人才主題公園項目“東城國際人才公園”建設。建立人才住房支持政策體系，加大人才住房保障力度。打造人才康養基地，搭建人才交流合作、休假療養平臺。

嚴密組織體系 建強戰斗堡壘

東城區始終把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，真正把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

深化黨建引領基層治理。接訴即辦是黨建引領首都基層治理改革創新的成功樣板。習近平總書記指示，要繼續沿著這條路走下去。要不斷擦亮“東城社工”“小院議事廳”“小巷管家”品牌，推動主動治理、未訴先辦向共商共治、不訴自辦深化，探索黨建引領基層治理的“東城經驗”。

推動基層黨建提質增效。實施組織體系建設三年提升計劃，加強特色黨建品牌建設，整體提升機關、學校、醫院、國企黨建工作質量。堅持“抓行業抓黨建”“管領域管人群”，開展新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨組織“應建盡建”攻堅行動，突出抓好互聯網、物業、快遞等行業黨建工作。

從嚴抓好黨員隊伍建設。突出政治標準，堅決把政治上不合格、想混入黨內撈好處的人拒之門外，嚴肅穩妥處置不合格黨員，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持全覆蓋、全方位、全周期黨員教育管理，確保將每個黨員都納入黨組織管理。不斷強化黨員宗旨意識和責任意識，健全黨員先鋒崗、應急動員作用發揮等機制，引導廣大黨員奮進新征程、建功新時代。

（作者：東城區委常委、組織部部長）

（責任編輯：李爽）