以高質量組織工作服務 推動“六大房山”高質量發展

張厚明

全國、全市組織工作會議系統總結了新時代十年黨的建設和組織工作重大成就，部署了當前和今后一個時期黨的建設和組織工作任務，為我們進一步做好新時代的組織工作指明了方向。房山區深入學習領會習近平總書記重要指示，全面貫徹落實全國、全市組織工作會議精神，重點在紅色房山、活力房山、精致房山、大美房山、平安房山、幸福房山的“六大房山”建設中找準組織定位、展現組織作為，以組織路線服務保證政治路線的高度自覺，加快推動美麗藍圖轉化為現實圖景。

著力在建設高素質干部隊伍上聚力用勁

習近平總書記強調，要著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍。我們要統籌推進全區領導班子和干部隊伍建設，著力打造一支與地區高質量發展相匹配、忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

突出政治訓練抓培養。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，突出黨的創新理論在黨員干部教育培訓中的首課、主課地位，發揮好黨校理論學習主渠道主陣地作用。突出“關鍵少數”政治訓練，健全完善理論學習長效機制，堅持把政治訓練貫穿干部成長全周期、干部教育培訓全過程。堅持重大政治理論輪訓機制，抓好領導干部治理能力提升三年行動計劃。

突出政治標準抓選拔。探索建立全過程跟進考察工作機制，加大在重大項目、重點工作等一線識別考察干部力度，推動干部敢為善為、善作善成。重點結合區直部門領導班子調研、鄉鎮領導班子屆中分析，著眼2026年換屆需要和事業發展需求，加強“蓄水池”建設，持續加大優秀年輕干部培養選拔。

突出政治關懷抓激勵。結合中央和市委“三個區分開來”要求，進一步抓好實施細則的落實。著力發揮職務與職級并行制度政策優勢，在政策執行中突出實績導向，讓實干者得實惠、吃苦者不吃虧。

突出政治監督抓管理。研究起草區處級干部平時考核辦法，完善“班子+個人”“年度+日常”考核體系。扎實推進選人用人和不擔當不作為問題專項檢查，加強對“一把手”和領導班子日常監督，全力抓好領導干部報告個人有關事項工作，確保忠誠干凈擔當。

著力在增強基層黨組織政治功能和組織功能上聚力用勁

全市組織工作會議指出，要堅持大抓基層的鮮明導向，持續增強基層黨組織政治功能和組織功能。我們要充分發揮基層治理創新優勢，深入抓好“基層黨組織戰斗力提升年”活動，著力把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

持續理順體制機制。瞄準全員抓黨建目標，完善房山區“1+10+24+N”黨建責任體系，探索用好包村干部協同抓黨建責任制實施辦法，構筑全員抓黨建工作格局。推動區委兩新工委、體育行業綜合黨委、互聯網行業黨委更好發揮作用，加快成立文旅行業黨委，持續推進新興領域黨建工作。

深入推進抓黨建促鄉村振興。深化連心共建機制，加大黨建引領竇店鎮“共同富裕試點鎮”建設力度。開展“爭先鋒 促振興”系列活動，持續實施組工擂臺、頭雁擂臺、連心擂臺、星火擂臺、先鋒擂臺五大擂臺和村干部隊伍建設頭雁領航、群雁提升、雛雁星火三項計劃，探索創新村村聯建、村企聯建、村校聯建、片區聯建、網格聯建模式，在鄉村振興中更好展現組織作為。

持續推進抓黨建引領基層治理。高標準開展全國黨建引領鄉村治理試點建設，健全完善平戰結合組織動員體系，用好用實黨建工作協調委員會、上一線作貢獻、訪民情解民憂暖民心等工作機制，持續推廣“廣陽經驗”“西潞好鄰居”等經驗做法，繼續在10個重點村試點探索城鄉結合部出租房屋和流動人口“契約化”管理模式，努力為首都基層治理提供更多“房山答案”。

深入推進新時代黨員隊伍建設。實施發展黨員提質、黨性意識提升、黨員管理增效、房山黨員先鋒、黨員激勵聚力五大行動，不斷提升黨員隊伍整體素質。按月組織開展黨員“先鋒擂臺”活動。堅持“每月一題”推動萬名黨員進課堂。持續開展“學思想、強黨性”主題黨日活動和黨員黨性意識大討論。探索建立黨員應急動員發揮作用機制，廣泛開展黨員“三亮三展”活動，引導黨員亮出身份、發揮作用。

著力在強化現代化建設人才支撐上聚力用勁

貫徹落實全國組織工作會議精神，要堅持把培養造就大批德才兼備的高素質人才作為國家和民族長遠發展的大計來抓，著眼實現高水平科技自立自強，深入實施新時代人才強國戰略，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，為社會主義現代化強國建設提供有力人才支撐。

堅持人才強區戰略定位。牢固樹立“人才是第一資源”理念，在全方位培養引進用好人才上下真功、下硬功，不斷夯實房山高質量發展的人才支撐。圍繞培養引進用好人才，實施八大助企賦能行動計劃；用好區領導與企業家“周末懇談會”機制，全方位傾聽人才心聲；設立人才服務微中心，開展“我為人才辦實事”活動。

全力推動“房山聚源計劃”落實落地。高標準完成首批人才申報認定工作，適時召開首批“房山聚源計劃”人才表彰會，在全區范圍內營造識才愛才用才的良好氛圍。加快建立“房山聚源計劃”人才信息庫，有效整合各類人才資源，提升人才工作管理服務水平。聚焦人才普遍關心的住房保障、子女入學、醫療服務等方面需求，統籌相關職能部門確保政策及時兌現。探索建立“聚源英才”聚享學院，暢通人才—人才、人才—政府部門的資源共享渠道，優化國際人才創新創業環境，推進國際人才社區建設，培養引進用好各類英才。

加強對人才的政治引領和政治吸納。進一步暢通各級黨組織與專家的聯系渠道，引導專家人才主動為地區發展貢獻智慧力量。加強人才國情區情研修，注重從優秀人才中推薦先進模范人物參選“兩代表一委員”，把黨的領導融入人才培育全過程。常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，引導廣大專家人才始終與黨同心同德、同向同行，實現“增人數”和“得人心”有機統一。

（作者：房山區委常委、組織部部長）

（責任編輯：徐玲玲）