做好企業共青團思想政治工作的對策研究

趙志泉

現階段，在時代不斷發展進步的背景下，企業內的共青團組織逐漸成了企業發展過程中的中流砥柱。在各個行業飛速發展的狀態下，共青團這一組織想要充分發揮出自身價值與作用，就應當把握新的機遇，迎接新的挑戰，增添新的優勢，讓這一組織可以實現科學發展。

在當今社會背景下，人們的思想價值觀念出現了多元化特點，再加上社會轉型發展帶來了一定沖擊，一些青年員工出現了缺少信仰和意識淡薄的問題。在全新的社會形勢發展背景下，以往照本宣科式的灌輸式思政教育顯然已經不再適用，為此應當積極創新與優化現有思政教育方式與模式，采取靈活性較強的且能夠被青年人接受的教育方法，比如辯論賽、觀看電影、征文活動等等，由此轉變青年員工的被動式學習狀態，堅持以“三個代表”思想作為引導，促使青年員工能夠真正擁護并信任黨，并且能夠始終堅定正確的政治信仰。

還需要通過道德教育來引導青年員工樹立健康且正確的價值觀、道德觀與人生觀。青年員工正處在世界觀發展的關鍵時期，他們的思想十分活躍但是穩定性不足，十分容易受到來自外界的消極影響。一些青年員工存在不正當的思想意識，這主要就是受到了西方思想與享樂思想等的沖擊與影響，另一方面還是因為青年員工本身沒有充分意識到自己的人生價值與社會價值所在。而團組織在企業當中作為青年人的一大組織，則需要充分發揮出自身優勢與作用，全面掌握青年思想意識，更具有針對性和目的性地開展道德教育工作，提升青年員工的防腐拒變意識與能力，借助于深入且廣泛地組織青年活動，為青年員工宣揚更多社會正氣與美德，讓他們能夠樹立起良好的人生目標，向著正確的方向發展成才。

安全思政工作中的根本任務就是讓青年員工能夠意識到安全生產的意義所在。積極動員與引導企業員工學習相關安全知識，掌握相關安全規程，讓他們能夠明白安全操作的精髓所在，認識到“三違”行為的不可取，了解到防范事故的有效方法。在安全知識教育青年員工與團員過程中，團組織則可以充分發揮出自身宣傳載體與主陣地的作用，借助于會議和培訓等方式來引導大家學習了解安全知識；還可以借助于板報、短視頻和宣傳標語等方式來宣傳安全理論知識；還可以組織多種形式的演講比賽與知識競賽活動，激發員工參與的積極性，讓他們能夠從中學習與了解到更多安全知識。團委開展的安全教育工作需要堅持全方位、多角度和多層次的基本思路，上至法律法規，下至規章制度，都可以借助于網絡宣傳等多種方式為所有青年團員宣傳，進而充分強化他們的安全意識，落實安全生產的發展目標。

應當充分發揮出企業團組織具有的思想引導功能，進一步明確團組織思政工作中愛祖國、愛崗位和愛工作的基本內涵，從中選擇與青年員工思想特征更加契合的切入角度，從而實現理想信念的思政教育高度。還可以通過正確的思想引導教育工作，將相關教育理論通過形象化與具體化的方式展現出來，并通過深刻且現實的角度加以闡述。崗位和政治兩種育人方式并不存在前后條件關系，反之屬于一種交叉統一關系，更為注重二者之間存在的封閉式回路滲透、相互為前提、相互促進的關系。

強化對青年員工的工作認知與技能交流工作也屬于思政工作中必不可少的一項內容。基于完善的團組織網絡出發，推動企業各個部門相同工種青年員工之間的工作探討和技術交流，要求企業團組織組織所有工種開展員工技能交流活動，讓大家可以在技能交流過程中真正實現相互促進與提高的目標，同時這樣也能夠進一步明確他們需要提高與改進的地方。除此之外，借助于員工技能交流與技能競賽活動，還可以強化他們的技術設想與專業思維表達能力，從而擴展與創造他們發揮技能的條件和平臺。

企業內的團組織具有“助手作用”，因此應當獲取黨政部門認可才能夠發揮出其重要意義，才可以讓團組織工作產生一個良性循環。基于企業黨政和團組織之間的關系來看，應當將黨委行政部門定期聽取團組織工作匯報這項任務納入黨政部門的工作日程當中。要促進團組織干部人員、黨政領導人員與青年代表之間面對面的溝通與交流。讓這些帶頭人員都可以充分認識并評價團組織思政工作中存在的不足與獲取的成績，同時為有效解決青年員工在工作過程中遇到的困難提供強有力的制度保證，這樣也可以從根本上讓企業青年員工更加服從、信任企業大局，促使團組織思政工作實效性的進一步提升。

綜上所述，在企業的現代化發展過程中，做好企業思政工作已經成為一項必不可少的工作任務。為此就需要企業共青團組織與黨政部門充分結合自身實際情況，從青年員工的特點與需求等角度出發，組織開展更具有針對性的思政教育活動，致力于在思政工作中促進青年員工的學習與成長，讓他們能夠主動團結到企業團組織當中，只有這樣，才可以讓企業當中的青年員工思政工作得到進一步優化與強化，進而推動企業的長期穩定發展。

（作者單位：晉能控股地煤公司大同市焦煤礦有限責任公司）