近日,中央發(fā)布的2023 年一號(hào)文件指出,加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,要牢固樹立人才是第一資源的觀念,在人才“引”“育”“留”上精準(zhǔn)發(fā)力,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁的“源頭活水”。
在“引”上做文章,讓人才下鄉(xiāng)有勁頭。要瞄準(zhǔn)發(fā)展需求,研判人才堵點(diǎn)問題,做到缺什么、補(bǔ)什么,要什么、引什么,確保村村有需求清單,企業(yè)有引才方案。要廣開進(jìn)賢之路,樹起“人人是人才”的引才觀,以開放、包容的眼界識(shí)才引才,既要引來‘金鳳凰’”,又要挖掘本土“田秀才”。要堅(jiān)持“以才引才、以情引才”,發(fā)揮人才“朋友圈”力量,拓寬人才來源渠道。
在“育”上下功夫,讓人才下鄉(xiāng)有奔頭。要完善人才培訓(xùn)機(jī)制,“量體裁衣”式對(duì)急需的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),將普通農(nóng)民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興的實(shí)用技術(shù)人才。要注重在實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)人才,要把優(yōu)秀人才提名為村干部候選人,讓其成為村級(jí)“領(lǐng)頭雁”和“帶頭羊”。要搭建競爭平臺(tái),舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、人才測評(píng)機(jī)制,選樹一批典型人才,營造創(chuàng)新爭優(yōu)、唯旗是奪的濃厚氛圍。
在“留”上出新招,讓人才下鄉(xiāng)有盼頭。要為各類人才提供多元化全方位服務(wù),在人才的工作和生活成本上“做減法”,營造群雁齊飛的工作環(huán)境和拴心留人的生活環(huán)境。要建立以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,分類落實(shí)人才支持和保障政策。要營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、包容個(gè)性的良好環(huán)境,健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,堅(jiān)持“扶上馬、送一程”,為人才注入強(qiáng)心劑、吃好定心丸。