組工干部“四靠四不靠”

從嚴從實加強組織部門自身建設，關鍵在于抓好組工干部隊伍，找準“靠的是什么”，在新征程中強本領、展作為。

靠熱愛不靠熱鬧。干工作無非“沉浸式”熱愛和“作秀式”熱鬧，靠熱愛不求回報，湊熱鬧“打魚曬網”。組工干部要沉下心來搞研究、鉆業務，多一些熱愛、少一些熱鬧，多一些堅守，少一些功利，沉迷工作、不求得失，為組織工作而“沉淪”。

靠共享不靠獨享。大格局者往往懂得分享，利己主義者才斤斤計較、爭名逐利。組工干部要胸懷“國之大者”，多些大智慧，少些小聰明，甘居幕后、甘于奉獻，懂得共享成果，樂于成就別人，不為“雞毛蒜皮”所羈絆，始終服從集體和大局。

靠主動不靠被動。主動方能成事，被動可能壞事。干工作必須主動出擊，不可“懶驢拉磨”。組工干部要主動思考、主動擔當、主動作為，堅決抵制推諉扯皮、被動應付，以“時時放心不下”的責任感，保障組織工作高質高效完成。

靠奮力不靠苦力。奮力而為不是苦干蠻干，靠的是思考和謀略。組工干部要勤學善思，摒棄因循守舊“當苦力”，敢于打破依賴“吃螃蟹”，找準方法路徑，破解難點堵點，心中有招、敢拼敢搶，做到事事扛紅旗、樣樣當先進。