李金鑫 扎根荒漠的“井下神醫”

張惠清

2023年，是共建“一帶一路”倡議提出10周年，也是中國石油天然氣集團有限公司（簡稱“中國石油”）“走出去”30周年。

自1993年中國石油走出國門起，中東的巴比倫河、撒哈拉的沙漠、阿拉伯半島的海灣……一批批海外石油人拼搏進取、忠誠擔當，用腳步丈量理想和信仰，以實際行動勇當“一帶一路”筑夢先鋒。

中國石油長城鉆探井下作業公司GW75317隊平臺經理李金鑫，便是眾多中國石油海外青年中的一員。

扎根伊拉克近十載，李金鑫以一顆強大的內心從容面對動蕩的政治環境、惡劣的氣候條件和肆虐的傳染病帶來的生命威脅，帶領團隊連續9年獲魯邁拉油田頒發的“無損工時事件”榮譽，為中國石油在國際舞臺上贏得尊重和贊譽。2021-2022年度，由他帶領的GW75317隊被評為集團公司工程技術金牌隊。

李金鑫用堅韌果敢的實際行動踐行“無奮斗、不青春”的誓言。“我們選擇了石油就選擇了忠誠、執行和奉獻。”每當回顧在海外度過的青春歲月，他總會自豪地說：“海外石油事業讓我的青春格外絢麗多彩、格外有意義。”

堅守沙漠源自熱愛和使命

位于伊拉克南部城市巴士拉以西的魯邁拉油田，是伊拉克第一大油田，原油儲量約170億桶。荒漠、油井、處理站構成當地最基本的“景色”。這里，也是李金鑫工作的地方。

“Good morning， driller.” 每天早上6點鐘，李金鑫準時來到司鉆房，向司鉆詢問井下作業的進展情況和存在的問題。之后，他巡查現場，檢查設備是否正常運轉，召開會議、安排施工作業……雖然從早到晚都充滿了忙碌和挑戰，但他卻始終保持一以貫之的工作熱情、專業態度和高度責任心。

日復一日的執著堅守，來源于對石油事業的熱愛，以及“我為祖國獻石油”的崇高使命。

1989年，李金鑫出生于遼寧丹東一個美麗的山區小鎮。小鎮四面環山，盛產金礦，因此父母為他取名“金鑫”，對他的成長寄予美好期望。

李金鑫的家庭雖然算不上富裕，但卻有著樸實溫馨的氛圍。他的父親是退伍軍人，作風嚴謹、紀律優良，讓他浸潤了堅韌不拔、勇往直前的精神；母親是印刷廠職工，勤勞樸實、為人溫和，賦予了他謙和、善良的品質。家庭的熏陶使得李金鑫在成長道路上始終腳踏實地、拼搏進取，不斷追求卓越。

2008年，李金鑫考入遼河石油職業技術學院修井班學習修井技術。2011年畢業后，他憑借優異成績，進入中國石油集團長城鉆探公司，成為中國石油的一分子。

“這是我人生中一個全新的起點。成為中國石油的一員，我感到責任重大，同時，也對未來懷抱期許、充滿信心。我愿以飽滿熱情和不懈努力，為中國石油事業、為國家能源事業的繁榮發展貢獻一份力量。”

甫一走上工作崗位，李金鑫主要參與大修井作業、棄置井封井和打撈作業等工作。他恪盡職守、勤勉盡責，努力學習業務知識，提升技術水平，同事形容他“干活不知道累”。經過一次次歷練，他可以熟練應對復雜的井下情況，溝通和團隊協作能力日益提升，這些寶貴經驗對他日后在國際項目中戰勝各種挑戰起到了重要作用。

最初產生“出去闖一闖”的念頭，源自師傅的言傳身教。“職業生涯早期，我有幸遇到一位杰出的師傅，他是公司有名的‘技術大拿，曾在國外從事機械工程工作。他不僅在技術方面表現出色，職業操守和工作方法都是我的楷模。”師傅鼓勵李金鑫：“國外工作充滿機遇和挑戰，你要不斷學習，為將來出國工作做好準備。”

師傅的一席話，讓李金鑫對國際舞臺充滿了向往。2013年秋天，習近平主席提出“一帶一路”倡議，這是一件對全球發展影響深遠的大事。此后不久，為進一步推動中國石油“走出去”，長城鉆探井下作業公司組織國際化人才培訓，李金鑫便是其中一員，他格外珍惜這次培訓機會。“培訓地點在東北大學，每天清晨6點左右，我會去操場背書，晚上下課之后，再去幾個外國同學的宿舍里聊天，練習口語。就這樣聊了半年之后，我的英語水平已經從‘啞巴式英語提升到可以流利地對話。”

由于李金鑫的刻苦努力，為期半年的培訓結束后，他與另外兩名同事被公司選派到伊拉克進行現場工作，作為長城鉆探井下作業公司第一支進入伊拉克魯邁拉油田作業的修井隊伍。李金鑫的海外之路，就此鋪展開來。

只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生

2014年，25歲的李金鑫懷著興奮而堅定的心情，迎來了人生中一次重大轉折。他與兩名井下作業技術青年骨干，懷著“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的豪情壯志，走進了夢想中的世界石油寶庫——伊拉克。

下了飛機，頭頂是灼熱的陽光，撲面而來的是滾滾熱浪。李金鑫與同事在安保人員指導下，穿戴上鋼板制成的防彈衣和頭盔，跨進防彈車，在坑坑洼洼的柏油馬路上行駛至油田現場。

出了機場之后就是破壁殘垣，一個半小時路程，“荒漠一望無際，一點綠色都沒有”。酷熱、干旱的氣候，以及未知的文化差異，讓李金鑫感受到前所未有的氛圍和挑戰。但這并沒有讓他畏縮，“我覺得這是一次非常寶貴的機會，可以在這個陌生的土地上做一些有意義的事情。”

然而，作為長城鉆探井下作業公司第一支進入魯邁拉油田的修井隊伍，他們還是低估了在當地進行石油工程建設的艱苦程度。“每年有持續五個月的50℃-70℃的地表高溫。最熱的時候，一出門，就感覺整個肺里的水分都要被掏干了。”隊員工作時要戴上面罩，為避免陽光直射，內襯外再套上工作服，每天平均能喝掉20瓶500毫升的水，“即便這樣都幾乎不出汗”，工作時“咬牙堅挺”。

且不說當地社會環境產生的威脅，單是每一口井搬遷任務，他們就要在48小時內組織完成超過100車次設備和營房的搬遷。有的年輕隊員面對一望無際的沙漠有些氣餒，李金鑫洞察到他們的內心感受，鼓勵大家，“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”“我們先從學會吃苦做起，終有一天會在國際石油建設大舞臺上大顯身手”。

李金鑫始終身體力行、勇做示范。每一口井的設備搬遷效率對提質增效、公司創收具有重要意義。他像一名忠誠的守護者，奔走于每一處需要對接協調的環節，確保無縫銜接、安全無誤。他的微信步數往往每天超過三萬步，大家戲稱他為“李三萬”。有一次，李金鑫與團隊僅用36小時，破紀錄完成搬遷任務，回到營地后，才發現腳上磨破的血泡已經浸透了襪子，和腳黏在了一起。他毫無怨言，反而風趣地說：“我這真是用汗水熱血耕耘著這片土地。”

在李金鑫看來，國外的井場與國內相比有很多不同之處。“最直觀的感受是，我們需要適應新的工作環境和文化氛圍，這要求我們更加團結協作，不斷學習和適應新情況。”

一個簡單而堅定的“勤”字，可以形容李金鑫的工作狀態。夜晚駐地宿舍里總能看到他挑燈鉆研的身影，白天上井時，他的口袋里也總是裝著相關文件資料。他深知，學習只有和實踐相結合才能更深入有效，每次面對設備故障時，他總是廢寢忘食駐守在現場，與團隊爭分奪秒地拆卸設備、分析故障、解決問題。此外，他時常閱讀國外公司的資料，努力理解他們的工作方式和方法。“這不僅使我更加熟悉國際石油行業的運作，也讓我能夠在實踐中不斷改進自己的工作方式，提高工作效率。”

得益于每一天的堅持與付出，從操作手到帶班隊長，從跟班巡檢到獨立組織生產，僅僅用了五年時間，李金鑫便成長為伊拉克項目部最年輕的平臺經理。

為中國石油在國際舞臺上贏得尊重和贊譽

在海外工作期間，李金鑫深刻體會到國際化工作的機會和挑戰。“我們不僅需要處理技術上的問題，還需要面對不同國家間的政治、文化和法律等多重復雜因素。但正是這種挑戰讓我更加成熟和堅定，讓我明白了國際化工作的重要性和價值。”多年來，李金鑫通過先進的技術和攻堅克難的精神，參與組織完成上百口復雜疑難井施工任務，帶領團隊讓老井重獲新生，被魯邁拉油田公司建設方盛贊為“井下神醫”。

2018年施工的一口井讓李金鑫至今難以忘懷。“它不僅是一口井，更是一次對團隊的極限考驗。”在鉆灰施工過程中，團隊嚴格按照標準進行操作，盡心盡責，然而當施工結束后，按甲方要求進行第三方公司測井校深，結果顯示鉆灰誤差竟然接近15米。這讓甲方起了疑心，懷疑李金鑫團隊的鉆具數量出問題，從而導致數據不準確。

當時，李金鑫拍著胸脯向甲方保證：“鉆具數量絕對沒有問題！”但甲方堅持要將井內300多根鉆具一一起出來，重新測量數量和長度。最終，經過嚴格核實，甲方終于確定了問題所在——第三方測井公司的數據存在誤差。

“這一刻，我心中無比驕傲和自豪，因為我們堅持了真相，也捍衛了井隊的名譽。”李金鑫說，“我們在這個過程中展現出了頂尖的操作和技術，也堅定了我們對石油工程的熱情和執著。”

海外工作期間，李金鑫憑借成熟經驗和先進技術，在面對質疑時，與甲方據理力爭，贏得甲方贊許，成為中國石油企業的一面旗幟。

在GW75317平臺工作期間，李金鑫一直致力于井下作業的安全和高效。有一次，甲方修井監督隊長前往平臺，在檢查中發現鉆臺下面固定式氣體探測儀探頭距離導流三通有0.5米的距離。“這樣的安裝可能使固定式氣體探測儀無法第一時間捕獲氣體外泄信息，并且還會降低報警濃度。”于是，他要求現場HSE在完井時重新在鉆臺下面焊接固定氣體探測儀的固定耳板，并且要求焊接后，固定氣體檢測儀探頭時要貼近導流三通。

李金鑫并沒有馬上反駁甲方監督隊長，而是回到辦公室，查閱API（美國石油學會）標準中的防爆區域劃分。“API標準中規定導流三通開口處1.5米以內都視為此區域內氣體等同濃度，所以現場安裝的氣體探測儀探頭在可接受范圍內。”

于是，李金鑫將標準講解給當地HSE，并讓他向甲方修井監督隊長匯報。經過討論，最終解決了這個問題，井隊不但節省了重新焊接耳板帶來的費用、檢測、耗時等問題，還獲得了甲方的認可和贊賞。

面對安全標準化程度極高的海外現場，作為平臺經理，李金鑫始終將安全和高效作為首要任務。“我們通過培訓、技術更新、嚴格制度和井隊文化建設等多種手段，保證了井下作業的安全和高效，這也成為我們隊在海外現場取得成功的關鍵所在。”

多年來，李金鑫與團隊齊心協力，共同克服種種困難，不僅磨煉了意志，也能更好地在極端環境下保持高效、安全地作業。他帶領團隊連續9年獲魯邁拉油田頒發的“無損工時事件”榮譽，為中國石油在國際舞臺上贏得了尊重和贊譽。

每一次成就，都是對“一帶一路”的熱忱奉獻

李金鑫說，自己在海外工作的這段時光，“充滿了奮斗、汗水和希望”。

十年間，李金鑫與團隊奮力拼搏、銳意進取，通過不斷學習和實踐，攻克了一個又一個技術難關，解決了復雜井下問題，讓一口口老舊的井重新煥發生機。“我們在井下作業領域的經驗和技術不斷積累和提升，不僅延長了井的壽命，提高了產能，也為國際油田的穩產高產作出積極貢獻。”

李金鑫與團隊的辛勤耕耘，也對推動當地社會和經濟發展發揮了重要作用。GW75317隊有80余名成員，除了幾位中國員工外，其余都是外籍員工。“通過招聘和培訓當地員工，我們不僅提供了就業機會，還教授他們先進技術和管理經驗，提高了他們的職業素養。”在他看來，這不僅僅是雇傭關系，更是文化交流和共同成長。

對于外籍員工，李金鑫充分尊重和理解他們的文化背景和生活習慣。井隊建立互相學習的平臺，讓大家能夠分享彼此的文化和工作經驗。李金鑫也時常主動傾聽他們的需求和困難，讓他們在團隊中感受到溫暖和關愛。

有一次，李金鑫發現井隊成員Sadge總是情緒低落。經過多次詢問，Sadge才向李金鑫坦陳，他的兒子患有一種眼部疾病，視力受損，無法正常看清物體。李金鑫對此深感同情，決心幫助Sadge和他的兒子。

幾經周轉，李金鑫拿到Sadge兒子的醫療診斷書，并花費大量時間和精力，將一大沓英文診斷書翻譯成中文。趕在回國休假期間，他找到在醫院工作的親戚尋求幫助。后來，經過咨詢眼科專家，他自掏腰包從國內買來了對癥的藥品，希望在最大程度上幫助Sadge。Sadge感動地說：“你是我的中國兄弟，我一定會加倍努力工作，為了我們的榮譽而戰。”

一件件關愛員工的小事，彰顯了李金鑫作為團隊領導者的責任和擔當。他用點滴愛心，使GW75317隊親如一家、其樂融融。“我們的團隊不僅僅是中國石油的代表，更是中國文化的傳播者和友好使者。我們積極參與當地風俗活動，了解他們的文化和生活方式，同時定期舉行文化交流活動，邀請當地人參與我們的節日慶典。我也鼓勵團隊成員參與志愿活動，通過實際行動向當地人民傳遞友好。”

此外，李金鑫還熱衷于探索當地的美食和特色小吃。工作之余，他會與當地廚師一起動手做一頓地道的菜肴，這也成為團隊的一大樂事。“通過這些交流，我們不僅建立了深厚友誼，也促進了團隊的凝聚力和工作效率。在異國他鄉，我們學會了尊重、理解，我們成了家人，成了彼此的依靠。”

李金鑫也樂于分享自己的家庭。他的家庭幸福美滿，妻子是他的堅強后盾，五歲的兒子和兩歲的女兒也是他的快樂源泉。每逢休假回國，他都與家人一起享受團聚時光。“同時，我也鼓勵家人了解我的工作，讓我們能夠共同成長，分享彼此的成就和快樂。”

如今，回望自己十年的海外工作生涯，李金鑫感慨萬千。“十年前，我們啟程，肩負著‘一帶一路能源合作的使命，踏上了國際化的征程。這十年來，每一次的風吹雨打都刻在了心頭。我們在陌生的土地上，用汗水和智慧，建起了一個個石油工程的奇跡。”

在中國石油集團公司2023年工作會議上，黨組書記、董事長戴厚良強調，新時代新征程，集團公司的中心任務是牢記重大囑托，當好標桿旗幟，全力奮進高質量發展，全面建成基業長青的世界一流綜合性國際能源公司。這讓李金鑫深感振奮，倍受鼓舞。他認為，多年來，中國石油長城鉆探公司高度重視與培養青年人才，為青年成長成才提供良好平臺。立足新征程，作為一名青年，要勇擔使命，爭做能源保供的“頂梁柱”。

“今年是中國石油‘走出去三十周年。海外石油人的足跡已遍布五洲四海，我們將中國石油的聲音傳遍了世界每一個角落，不僅帶去了技術和產業，更傳遞了友誼和信任。作為一名海外石油人，我深感自豪。我們是實現中華民族偉大復興的奮斗者和見證者，承載著國家能源安全的使命。每一次成就，都是對中國石油不懈努力的回應，也是對‘一帶一路倡議的熱忱奉獻。”

李金鑫說，這是一個充滿機遇和挑戰的時代，他將和廣大中國石油海外青年共同攜手前行，開拓創新，不斷為中國石油高質量發展貢獻力量，書寫屬于中國石油的輝煌篇章。

責任編輯 趙漢琪