運用黨建思想加強企業政工教育工作的有效對策

袁翔

（安徽送變電工程有限公司，安徽 合肥 230000）

0 引言

現階段黨建思想已在社會經濟和生活的各方面逐步起到引領作用，企業需借鑒黨建思想，加強運營管理，在政工教育工作開展期間，企業要以黨建思想為指導，為后續黨建工作的順利開展提供保障。據調查，我國不少企業在政工教育工作開展中存在些許問題，下文將研究重心聚焦在黨建思想指導意義上，提出推進政工教育發展的措施。

1 黨建思想對企業政工教育工作的指導意義

在企業政工教育中，黨建思想發揮指導作用，體現在以下方面：①應用黨建思想能推進企業創新發展，也能為企業政工教育注入生命力。在企業內部全方位的普及黨的先進理論，革新員工錯誤的認知，潛移默化的扭轉不良思想，員工長時間受到熏陶，工作狀態也會更加飽滿。同時應用黨建思想也能讓全體員工了解并認可企業文化，對企業創新發展有現實意義。②在企業內部宣傳黨建思想，并與政工教育工作相融合，不但可以保障員工隊伍的穩定，也能進一步傳承黨的優良傳統和文化，各部門員工在工作崗位上，運用創新的理念，團結協作，力爭上游，為企業注入活力。總的來說，企業的政工教育屬于系統性的一項工作，在發展中需有創新的理論作為后盾。而企業融入黨建思想能對政工教育起到指導意義，也能推進企業全面的改革發展，從而帶動社會經濟的穩定發展[1]。

2 我國企業政工教育工作存在的問題

2.1 缺少對政工思想教育的關注

為保障政工教育的開展，要求政工人員綜合素養較高，專業技能和思想素養符合標準。然而據調查：我國不少企業因缺少對政工思想教育的重視，忽略了政工人員綜合能力和思想意識，開展的黨建工作過于關注思想教育理論層面，在實踐和行為上未能應用創新的管理手段。雖然會定期為員工培訓，但在活動中僅是單方面的讓員工學習黨建理論，某種程度上影響了員工學習主動性，也降低了黨建思想政治工作效率[2]。

2.2 政工思想教育工作缺少活力

據調查，不少企業黨建工作依舊存在問題，企業構筑的黨建方式相對落后，思想意識陳舊單一，組建的黨建人員隊伍綜合素養差強人意。同時還有不少企業在發展中未樹立長遠眼光，過于關注眼前經濟利益，忽略了黨建工作的開展，也未能及時規劃和分析現有的黨建危機，導致黨建工作缺少活力。

3 運用黨建思想加強企業政工教育工作的措施

通過前文分析不難發現，不少企業開展的政工教育工作效率不高，管理層未能充分的重視政工教育工作，在之后應改善傳統弊端，將視角聚焦在黨建思想的研究上，在政工教育的各個環節貫穿先進思想理念，企業也要加強人力，物力投放，完善組織和制度體系，推進政工教育的落實，引導員工樹立正確的價值觀，認可的企業文化，各個部門團結協作，開拓創新[3]。

3.1 加強組織建設，完善制度機制

企業在改革發展背景之下，要關注自身需求，構筑健全的組織機制，借助黨建思想跟上黨組織建設步伐，對政工教育工作內容作出合理規劃，實現政工教育和黨建工作的融合，同時也可為員工樹立典范，如提高員工隊伍中黨員占據的比重，發揮黨員榜樣作用，讓員工改變不作為的懶散態度，在工作崗位上盡責，提高工作效率。此外，企業要加強黨員教育管理力度，在內部定期開展黨建活動，向黨員干部滲透黨建思想，培育黨員干部良好的作風。同時黨員干部也要幫助基層員工攻克難題，企業也要為黨員提供發展平臺，解決生活困難，培育優秀的黨員。與此同時，對企業政工教育內容進一步豐富。基于傳統政工內容基礎之上添加黨章、黨史、黨冊，將全體員工的主動性激發出來，讓他們自覺向組織靠攏。企業也要借鑒黨建思想，在公司內部塑造團結奉獻，不甘落后的精神，循序漸進的影響員工，讓員工成為信念堅定的共產主義接班人與社會主義建設者[4]。宣誓儀式如圖1 所示。

圖1 宣誓儀式

完善的制度也是保障黨建思想和政工教育相融合的根基，所以企業要完善制度體系，如在內部加強黨建思想宣傳力度，讓所有成員意識到自身職責和義務，改革傳統的思想約束，在新時期創新思想，同時企業要整合現有的人力，物力資源，保障政工教育的有效發展。企業要梳理政工人員崗位職責，堅持以員工為本的原則，齊抓共管，將政工人員的履職意識激發出來，也要在內部實施責任追究制，當出現問題時，可以第一時間找到責任方，共同探討了解政工教育存在的問題，結合原因優化現實工作，構筑健全的溝通體系，加強政工人員和各個部門人員的交流，規劃設計現有的政工教育方案，結合企業各環節的發展內容，部署工作任務，讓所有的政工人員凝聚力量，為政工教育和黨建思想的融合貢獻力量。同時為激發全體員工的能動性，企業要健全考核評估體系，增添考核指標，將黨建思想和政工教育融合業績與員工的工作績效相連，實現政工教育工作的創新。

3.2 加強文化建設，創新活動形式

某種程度上，企業的政工教育和文化建設密不可分，企業借鑒黨建思想，強化文化建設，為員工塑造良好的文化環境，不但可以全方位的傳播黨建思想，也能有效引導員工的思想理念，實現企業物質和精神文明的融合，推進企業的持續發展。對于企業來說，要以先進的黨建思想為核心，剖析黨建思想的價值和內涵，融合企業發展現狀和經營理念，取黨建思想之精華，構筑創新的文化體系。同時企業要善用信息技術和媒體平臺，向全體員工滲透企業文化，在新媒體平臺選擇典型事例，激勵員工，引導員工，形成穩固的三觀。同時企業要關注自身的社會職責，圍繞經營目標關注黨建思想創新活動形式，在具體實踐中，以制度為標準，增強管理理念，引導員工樹立風險合規意識，同時對全體員工實施精細化管理，在企業內部營造員工互幫互助，主動學習的良好氛圍。同時為將員工的內在潛能進一步挖掘出來，企業可以定期開展評優評選活動。另一方面，企業也可開展形式多樣的黨建教育活動，開展的活動要具備創新性與新穎性，如可以組織全體員工觀看紅色影片，或來到養老院和社區為老人送溫暖，通過多樣的黨建活動，培育員工社會責任感，提高思想政治素養[5]。

3.3 改革思路，開拓創新，構筑嶄新的企業政工教育工作格局

一直以來，不少企業在政工教育開展上存在思想誤區，認為企業開展的思想政治工作是政工人員和政工部門的職責，即使在現有政工部門人員精干，機構精簡的形勢下，依舊將思想政治工作定位在政工部門和政工人員上，某種程度上讓政工部門和人員無所適從，力不從心，在嶄新的背景下，筆者認為應將思想政治工作運行主體定位在企業的全體成員上，簡單來說，企業思想政治工作的主體不但包括企業的政工干部，也包括企業管理崗和所有的共產黨員，基于運行模式來分析，應關注抓兩頭，強中間的理念，所謂抓兩頭，特指一頭抓企業政工部門和政工人員組織隊伍建設，將政工部門在黨建工作中協調監督和骨干作用充分的發揮出來，另一頭抓管理崗位和共產黨員思想能力建設，在企業內部宣傳黨建思想，引導所有成員樹立主體意識。強中間特指加強基層黨組織建設，將組織承上啟下的紐帶作用充分的發揮出來，帶動黨建思想政治工作的發展與創新，在企業發展中要加強推廣和宣傳力度，在企業內部營造全員思想政治工作的氛圍，革新員工的傳統思想。同時要基于全員思想政治工作出發主動創新，大膽研究，善用嶄新的管理思想融合企業文化，滲透心理學，社會學等成果，為企業思想政治工作的順利開展提供保障。

4 以黨建思想加強政工教育工作的對策

在黨二十大報告中，習近平總書記強調要加強黨的思想建設，全黨要牢記黨的宗旨，在新時期加強思想政治教育工作，為企業發展指明方向。下文以電力企業為例，探究出在黨建思想基礎之下，公司政工教育有效開展的措施。

4.1 借鑒黨建思想，夯實高質量發展

電力企業要加強思想政治學習，公司可以定期開展主題黨日和學習日等活動，引導全體員工樹立服務意識，加強理論學習，企業內部構筑健全的黨支部學習制度，領導班子成員負責帶頭擬定學習規劃，在政工教育開展中，遵循黨風建設相關制度和文件內容，以黨二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，深入貫徹政治學習任務。與此同時，公司也可以開辦書記上講臺，走基層等活動，黨支部書記結合電力企業發展現狀，做到學用結合，發揮自身的模范帶頭作用，走入基層服務群眾。宣講黨建思想如圖2 所示。

圖2 宣講黨建思想

4.2 推進重大項目建設，保障市民用電安全

電力企業要助力企業高質量發展，在政工教育工作發展中，要推動重大項目的落地見效，電力企業要推進治理體系和黨建工作的融合，定期開展黨支部委員會議，在會議上公司要大力宣揚實干苦干的精神，要求各黨員干部勇于承擔責任，敢于直面問題，發揮企業擔當，善于破解難題，特別是應對極端天氣時主要的任務和職能是防汛保供穩生產，在強降雨，惡劣臺風等天氣下，電力企業的黨支部也要組織黨員投身于救災工作中，引導所有黨員發揮連續作戰和不畏艱苦的精神，各黨員在借鑒黨建思想基礎下，要以黨建引領保供電為核心，保障群眾用電安全。國家電網工作排查如圖3 所示，國家電網維修排查如圖4 所示。

圖3 國家電網工作排查

圖4 國家電網維修排查

電力企業的黨員干部也要發揮先鋒模范作用，在應對極端天氣時做到24h 不間斷搶修，為市民用電安全提供保障。此外，電力企業的黨員干部定期監測天氣變化，關注薄弱環節，加強防范力度，落實24h 值班制度，堅持以人民為本的原則，關注群眾需求，解決群眾困難，切實保障群眾利益，鞏固電力企業政工教育發展進步的局勢。國家電網服務隊排查如圖5 所示。

圖5 國家電網服務隊排查

5 結語

在新時期，我國黨建工作建設發展取得了很大的進步，對于企業來說，要夯實黨建基礎，順應時代步伐，加強管理力度，推進企業的可持續發展。本課題分析了黨建思想對政工教育工作開展的指導意義，并在加強文化建設，完善制度體系，創新活動形式，組織黨建活動等幾方面提出幾點建議，希望可以充分的發揮黨建思想政治工作的作用，為現代企業運營發展奠定基礎。