打造“風神小舞臺” 培養新時代“小主人”

關于她

她從2015年開始擔任少先隊大隊輔導員，追求上進，不斷提高自己的思想和理論水平。在她任職大隊輔導員期間，聚焦政治啟蒙和價值觀塑造，把握增強少先隊員光榮感為工作主線，不斷推進少先隊組織創新和工作創新，學校大隊2020-2021年度獲四星章集體榮譽，2021-2022年度獲得廣州市“紅旗大隊”稱號。

她的故事

為進一步規范少先隊隊伍的管理，高維認真研讀全國少工委下發的文件，并積極落實少先隊改革方案的要求，積極開展動感中隊、紅領巾“五小”活動。在她的積極推動下，風神實驗小學第一屆少工委于2018年12月成立，并于2019年4月舉行了第一次少代會。自此，每年至少舉辦一次少代會，進行大隊委的換屆選舉工作。她重視大隊委選拔的流程和程序，先由各中隊民主投票推選候選人，候選人再經過競選演講、才藝展示，最后由全體隊員或隊員投票產生。由于每一位大隊委都是經過層層選拔后入圍的，個個才藝出眾，獲得不少榮譽。如黃婭員當選為2018年花都區少理事、劉文青獲2018年廣州市“最美南粵少年”稱號、林佩琪獲2019年“廣東省校園紅領巾廣播站優秀廣播員”稱號、潘藝獲2021年花都區“最美南粵少年”稱號。

她鼓勵少先隊員們在少先隊活動中積極展現自我。每日的紅領巾廣播站都有2位小主持人廣播，每周國旗下講話有4位小小演說家，每周五全校播出風神小明星的表演，還精心打造了“我的舞臺我做主”風神小舞臺，讓隊員們積極展示自己的才藝。每次的六一、元旦文藝匯演、校運會、都由大隊委參與策劃與管理，培養隊員們的主人翁意識。

為了讓每一位少先隊員都熱愛組織，她通過學校在六一、元旦、國慶、清明節等各重大節日舉行的少先隊活動，召開隊干培訓，組織隊員們學習和復習少先隊歷史、規范少先隊標志禮儀。通過學校舉行的高年級換巾儀式，成立了高低年級幫扶組，讓高年級的隊員一對一輔導低年級的新生，教其佩戴紅領巾、敬標準隊禮。為了增強隊員光榮感，她致力于落實分批全童入隊，做好充分的隊前教育，讓隊員們在活動中感受到隊組織的莊重，培養隊員光榮感。

高維不斷探索少先隊工作社會化和少先隊社會化實踐活動的開展，優化整合社會資源。2021年3月起各中隊均聘請了至少一位校外輔導員，并多次舉辦校外輔導員進課堂活動，讓隊員們眼界更開闊，更好地服務于隊員的成長。今年，她主動聯系附近的東風日產汽車有限公司團委，計劃組織開展紅領巾實踐活動，讓隊員們分批到工廠參加實踐。

我的一句話

作為大隊輔導員，我深知少先隊作為共產主義的接班人，我們要培養隊員們“誠實、勇敢、活潑、團結”的作風，讓少先隊員們個個爭當小主人。我將以強化少年兒童政治啟蒙和價值觀塑造為主責主業，努力開展豐富多彩的少先隊活動與實踐活動。