實施“三項”行動 建設優秀企業文化

國網山東省電力公司莒南縣供電公司（以下簡稱“國網莒南縣供電公司”）隸屬于國網山東省電力公司，國有中（一）型企業，員工536名，擔負著莒南縣43萬戶客戶供電服務工作。至2021年底，管轄變電站20座，變電總容量2622兆伏安，10千伏及以上供電線路193條，全長3118千米。總資產9.85億元，營業收入10.77億元，納稅0.27億元，售電量19.39億千瓦時。近年來，國網莒南縣供電公司以“建設具有中國特色的國際領先的能源互聯網企業”為戰略目標，踐行“人民電業為人民”企業宗旨，實施“三項”行動，建設優秀企業文化，不斷優化營商環境，建強電網保供能力，超前服務電力客戶，推動各項工作創先爭優。公司榮獲“國網公司先進集體”“富民興魯勞動獎狀”“山東省文明單位”“山東省思想政治工作先進單位”“全國電力行業黨建品牌影響力企業”等榮譽。

• 實施背景

（一）弘揚新時代社會主義文化的需要

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：興文化，就是要堅持中國特色社會主義文化發展道路，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，繼承革命文化，發展社會主義先進文化，激發全民族文化創新創造活力，建設社會主義文化強國。

（二）繼承國網優秀企業文化戰略的需要

國網公司制定了《企業文化建設工作指引》，提出了“人民電業為人民”的企業宗旨，提出了建設“具有中國特色的國際領先的能源互聯網企業”戰略目標，大力推進公司企業文化建設，形成了具有鮮明新時代特征和國家電網特色的企業文化體系。

（三）建設公司優秀企業文化的需要

作為縣供電公司，存在重生產經營工作，輕文化建設，文化建設機制不健全，文化氛圍不濃厚，陣地少，活動載體少，文化融于中心工作不足，員工參與積極性不高，創新性不強，員工對企業文化的認知和感受度不夠，缺少使命感和責任感等問題。針對存在的以上問題，從2020年開始，實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”三項行動，建設優秀企業文化，促進員工與企業共同發展，推動優秀企業文化內化于心，外化于行，提升企業軟實力。

• 體系內涵

任何資源都會枯竭，唯有文化生生不息。企業文化源于企業發展歷程，必須遵循企業發展規律，服務于企業發展。作為基層管理單位，在國網企業文化體系框架內，必須注重文化環境和陣地建設，重點解決好企業文化建設兩個問題：一個是“建什么”，這是方向性問題，基層如何弘揚社會主義核心價值觀，從哪些層面落地國網企業文化，建設什么核心內容，發揮什么作用。厘清了這些疑問，才能保證方向不偏、不走彎路。另一個是“怎么建”，這是方法性問題，有了想法和方向，還需要有正確的途徑、有效的載體和靈活的方式。完善了這些措施，才能事半功倍、發揮成效。國網莒南縣供電公司立足文化建設“面向員工、服務員工”的理念，通過實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”三項行動，全面建設優秀企業文化實踐，實現以文育人、以文化人的目的，增強員工使命感、責任感，使員工真正踐行社會主義先進文化、國網企業文化理念，建設優秀企業文化，助力企業高質量發展。

• 主要做法

（一）實施“文化鑄魂”行動，筑牢政治引領之根

國有企業文化最大優勢在于黨的領導，企業文化發展根植于黨的建設全過程。實施“文化鑄魂”行動，根本目的在于堅持用黨的最新理論、最新思想引領企業文化，在黨內活動、政治建設和先鋒示范中彰顯企業文化。

1.在政治建設上下功夫。開展學悟見創活動，著力推進黨的創新理論宣貫在黨員干部中學深悟透，融會貫通。成立領導班子、支部書記、青馬講師、勞模等宣講團，以黨的十九大及歷次會議精神和黨史學習教育為主題，進一線、在員工中宣講。成立中共莒南縣委黨校供電公司分校，制定培訓計劃，分批對黨員開展黨性培訓。建設黨性教育館，列入臨沂供電紅色地圖，分批次組織員工學習交流，迎接內外部人員上千人次，成為全員黨性教育學習場所。

2.在踐行宗旨上下功夫。踐行“人民電業為人民”服務宗旨，成立公司彩虹共產黨員服務隊和13支分隊，建設隊部和13個分隊隊部，開展“彩虹連心、先鋒先行”行動，總結提煉應用彩虹隊員“一二三四五”工作法，明確職責和服務內容，開展服務“進政府、進企業、進網格、進客戶”等四進活動，送服務到家，走訪客戶40余萬戶，彰顯共產黨員先鋒本色，努力做好電力先行管、架起黨群連心橋。

3.在先鋒引領上下功夫。建設標準化黨員活動室18個，開展“支部擎旗、黨員爭先”活動，固化黨支部書記接待日，黨支部書記六個在現場，廣大黨員積極到社區“雙報到”，與社區居民攜手開展元宵節、端午節、老人節、春節等傳統節日活動，宣傳安全用電，消除客戶用電設備隱患等服務，為身邊群眾辦實事辦好事近千人次。助力鄉村振興，公司黨委與省、市派鄉村振興服務隊結對共建，26個黨支部與32個社區、村居、單位共建共聯。先后派出5名黨員干部擔任十字路鎮白家嶺村等四個村擔任第一書記，大力實施政治扶貧、思想扶貧、光扶扶貧、大棚扶貧等。踐行社會主義核心價值觀，常年開展“善小”“學雷鋒”“青春光明行”“敬老”等志愿活動，扶弱濟困，奉獻愛心，新時代社會主義核心價值觀在公司得到廣泛傳播。

（二）實施“文化賦能”行動，凝聚爭先發展之力

企業文化影響企業精神面貌，滲透于企業經營發展方方面面，是企業凝聚力和創造力的重要源泉。只有建設優秀的企業文化，以文化統領廣大員工的思想和行為，才能形成眾人拾柴火焰高的發展合力，增強企業發展的動力。

1.賦能中華傳統美德。傳播道德文化，建設道德講堂，弘揚道德精神。定期開展道德講堂，身邊的人講身邊的故事，國網人講國網故事。傳播非遺文化，依托剪紙達人史艷霞建成史艷霞剪紙工作室，剪紙作品近1000幅，宣傳黨的方針、政策、企業文化等，作品二十四孝圖在學習強國等刊登。常年開展剪紙交流等活動，多次被邀請參加省、市、縣文化活動，剪紙成為新時代員工傳統文化傳播載體。傳播時代新風。建設新時代文明實踐站，定期開展新時代文明大講堂，常年開展新時代文明實踐活動，傳思想、傳政策、傳文化、傳技能，做到文明與文化同行，提升員工文明素養，全面打通服務群眾最后一公里。

2.賦能紅色革命精神。弘揚沂蒙精神，傳承紅色基因，常態組織人員到山東省人民政府舊址，厲家寨、馬棚官莊、王家坊前等紅色陣地開展現場教育，利用“三會一課”、主題黨日、紅課送一線等傳統教育，微電影《鐵血淵子崖》《第一團支部》在省公司微信公眾號刊登，傳播紅色文化，引領黨員堅定政治信仰，激發干事創業熱情。

3.賦能正向價值傳播。成立文化傳播團隊，通過文化大講堂，講習近平新時代中國特色社會主義思想、傳播新時代社會主義核心價值觀。公司員工參加全縣春晚演出，善小志愿服務隊參加中國文聯新時代文明實踐學雷鋒文藝志愿服務隊走進臨沂莒南文藝演出，參加鄉村文明共建等活動。開展主題傳播。做好內宣工作，充分利用公司網站，系統媒體，宣傳工作做法、好人好事、經驗介紹、傳播正能量。開展外宣工作，加強媒體傳播，每年在各類媒體發稿100余篇。倡導“快樂工作、健康生活”的文化理念。豐富員工文化生活，成立十大協會，開展書畫、羽毛球賽、綠色騎行等活動，豐富文化內容，完善職工書屋、文體中心功能建設，給員工提供一個文化交流的場所。

（三）實施“文化融入”行動，綻放創新登高之花

繼承是為了創新，傳承是為了發展，文化優勢必須轉化為創新優勢，才能更好的支撐企業發展。實施“文化融入”行動，加快企業文化的創造性轉化、創新性發展，充分激發企業內生動力，助力企業高質量發展。

1.將企業文化融入中心工作。開展“文化+安全、文化+創新”等六項工程，發揮企業文化與生產經營同頻共振作用。成立文化創新團隊，組織員工常年開展文化創新活動，建設黨建文化創新工作室，好人紀磊工作室，夏小明、徐愛國創新實訓工作室、班組文化角等文化陣地60多個，以思維創新帶動實踐創新，破解生產經營難題。鼓勵更多的員工參與到文化創新工作上來，努力建設文化新高地。

2.將企業文化融入班組建設。開展企業文化進基層、進班組、進站所活動，更新文化圖版近1000處，先后打造文疃供電所、筵賓供電所等4個基層企業文化示范點，營銷部“四室一長廊”文化亮點工程，坊前供電所等班組的6個十分鐘文化課堂成果，發揮示范輻射作用，帶動公司企業文化整體水平提高。

3.將企業文化融入創新管理。完善企業文化制度建設，建立起黨委、支部、班組三級文化工作體系，實施文化項目化管理，并建立起文化創新工作“五個一”機制。即制定一個年度文化創新計劃、每月召開一次分析會、每季召開一次項目評價會，每半年組織一次文化成果展示，每年進行一次通報表彰。定期開展文化講堂，通過常規講、腦洞大開、頭腦風暴、打破常規法等，講金點子，講作法，發表文章、稿件上100篇，獲獎成果10多個。其中文章“創新文化+工程”在《中國電力企業管理》刊登，建立科學有效的公司、單位、班組企業文化建設管理機制，將企業文化建設與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，將企業文化建設納入公司發展，進一步提升企業文化建設制度化水平。

四、實施效果

通過持續建設完善企業文化體系，探索出一條適合企業發展的文化建設和管理新路徑，實現了文化建設與公司發展和諧統一。

（一）管理效益

文化建設成為企業發展動力源泉，黨建文化創新工作室孵化多項成果，筵賓供電所“萬家燈火”紅色文化、變電檢修班“五常”實踐安全文化、坊前供電所“善小”文化、新時代文明實踐做法被廣泛傳播。五星級供電所通過國網公司復驗，4個基層單位榮獲臨沂市供電系統企業文化示范點，2項10分鐘文化課堂成果被國網山東省電力公司下發通知交流學習，1項成果榮獲全縣宣傳文化創新獎，建成6個三型一化營業廳。1名員工獲國網公司市場營銷專業調考第一名，1名員工獲山東省電力行業職業技能競賽團體一等獎，2名員工獲沂蒙首席技師稱號。

（二）經濟效益

全員踐行“努力超越、追求卓越”企業精神，將企業文化建設和中心工作緊密結合。簡化辦電流程，電網環節辦電時間降至1.56天，移動作業終端應用率、線上辦電率實現100%。經濟指標不斷提升，線路跳閘次數同比下降70%，多供電量580萬千瓦時，增加收入350余萬元，變電全年保持零故障，輸電線路故障壓降83%，8次入選國網公司同期線損建設百強縣公司。

（三）社會效益

圓滿完成春節、抗疫、慶祝建黨100周年、冬奧等重大政治經濟活動保電38次。連續9年實現除夕夜臺區不停電。不停電作業率提高至91%，160千瓦及以下小微企業低壓用電免費接入，節省客戶投資987萬元，光伏發電新增并網8.71萬千瓦，實現連續安全生產3800余天，500千伏沭河變電站在2021年10月順利投運。新時代文明實踐站被臨沂市授予全市首批新時代文明實踐站先進典型，微電影《陽光哥哥猜想》《剪·查》在群眾中引起廣泛影響，1名員工拾20萬現金返失主，1名員工獲得全國無償獻血奉獻金獎，2名員工榮獲臨沂好人。承辦臨沂供電系統、全縣黨建文化觀摩等會議，受到了各級領導和社會各界的好評。兩名員工擔任第一書記，連續兩年“獲得電力”評價全市第一。8名員工赴豫抗洪保電，獲贈旌旗4面。