黃金行業思想政治工作創新研究

路昕筱 陳晶晶

當前，黃金行業職工思想政治工作面臨著許多新問題、新挑戰，主要表現為金價高企導致的復雜發展環境加劇職工思想波動，資源整合帶來多元文化碰撞增加職工教育難度，新媒體發展改變輿論生態和思想政治工作的環境。在各種因素交織的挑戰下，職工思想政治工作要實現統一思想、凝聚力量這一根本目標，必須堅持黨的全面領導，采取靈活有效措施，打破傳統思維束縛，聚焦理想信念、思想意識、組織建設三個著力點，切實增強黃金行業國企職工思想政治工作的有效性。

一是思想政治工作要在理論教育上下功夫。堅持黨對思想政治工作的全面領導，首先要把強化理論武裝作為核心和關鍵，充分體現新時代思想政治工作舉旗幟、聚人心、強信仰的重要作用。面對互聯網時代信息爆炸導致思想認知多元、文化取向多元和價值認同多元的復雜背景，意識形態領域斗爭更顯嚴峻，對國有企業來說常態化理論學習的意義尤為突出。要充分發揮國企黨組織的示范引領作用，依托黨委理論中心組集體學習帶動基層黨支部“三會一課”提質增效，多層次、多維度、多角度創新開展黨史、新中國史、改革開放史教育及社會主義核心價值觀教育，推動中國特色社會主義理論教育常抓不懈、一以貫之。要堅定不移高舉馬克思主義、中國特色社會主義偉大旗幟，把培養堪當中華民族偉大復興重任的國企職工作為思想政治工作的首要職責，全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，教 育引導黃金行業廣大干部職工以強烈的進取心和責任感努力實現安全生產，全力推動科技創新，奮力踐行實干興邦，以企業高質量發展助推中華民族偉大復興。

二是思想政治工作要在思想教育上下功夫。要以打造思想融合、心靈融通的職工隊伍為目標，全方位做好暖人心、穩人心工作，引導職工放下思想負擔、消除思想顧慮，全心全意投入企業改革發展。做好思想教育工作的關鍵在人，黃金行業企業要建立黨委、團委、宣傳、組織、人力、工會、婦聯等構成“大政工”宣教格局，打出新時代思政工作的“組合拳”，聚焦企業內部改革、集體利益分配、個人職業發展等客觀因素，采取有效措施大力開展心理健康教育、思想政治教育，及時解決職工想不通、看不懂、理不清的問題。要堅持具有黃金行業鮮明特色的企業文化建設，推動企業文化建設與黨的建設互融互進，以思想教育為內核，以群團組織為引領，通過開展紅色教育、現場教育、拓展訓練等活動，培育職工包容、寬容、樂觀、向上的價值觀，從而達到統一思想、凝聚共識、樹牢初心、踐行使命的目的，推動黃金行業企業在復雜的整合競爭中，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的攻堅精神，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，不斷贏得優勢、贏得主動、贏得未來。

三是國企職工思想政治工作要在組織建設上下功夫。積極建設黨領導下的服務型基層黨組織建設。基層黨組織，直接面對廣大黨員干部和職工群眾，是思想政治工作的強力平臺和載體，具有先天政治優勢和組織優勢。建設服務型黨組織，服務是主題，以提高質量、拓展范圍、創新方式為導向，不斷提高基層黨組織的服務意識和服務本領，發揮基層黨組織在把握方向、推動發展、凝聚人心、促進團結的作用。要把思想政治工作緊密契合到服務型黨組織建設當中，組織引導基層黨組織和黨員爭當服務先鋒。建設服務型黨組織，能力是關鍵，以提高政治能力、組織能力、工作能力和聯系群眾能力為抓手，打造堅強有力的基層戰斗堡壘，進一步強化基層黨員干部的教育培訓，不斷提高基層領導干部的綜合素質，增強面對面開展群眾工作和思想工作的能力，提高組織協調工作和處理復雜問題的能力，努力做好基層思想政治工作的引導者、實踐者、先行者。

面對新時代、新挑戰，國有企業思想政治工作實現全面提質增效，必須堅定不移貫徹黨的路線方針政策，努力做到思維理念更加前瞻開放、運行模式更加有序有效、制度機制更加科學完善、內容設置更加貼心用心、措施方法手段更加實在管用。通過做好、做實、做精思想政治工作，凝聚國有黃金礦山企業高質量發展的思想合力，為安全發展、創新發展、綠色發展夯實堅強根基。