風景這邊獨好
——貴州安吉航空精密鑄造有限責任公司黨建工作巡禮

文/本刊特約記者 凡軍

美麗的山地公園省——多彩貴州，以她淳樸的魅力，吸引大量游客。而在安順大黑山下，有一家企業，在“求生死”向“謀發展”的轉軌變型中，有許多平凡且動人的故事在員工中流傳，這些三線文化、三線航空人的魅力同樣令人著迷。

走進貴州安吉航空精密鑄造有限責任公司（簡稱安吉），迎面撲來的是真誠的熱情，看到的是緊張有序的工作，員工的臉上露出的是收獲的喜悅和勞動的快樂，這是一道特別的風景。

走過57 年，雄關漫道，風霜雪雨，安吉公司黨旗高高飄揚，改革給安吉帶來了生機與活力。突出重圍的安吉人，踏上改革的路，在改革改制、市場開拓、型號研制、批產交付、技術創新、質量提升、成本管理、黨建文化、風險防控等方面取得了顯著成績。

安吉像一棵生長中的樹，枝繁葉茂，有春天的意境，有冬天的風韻，有夏天的激情，有秋天的話題。

正在成長的安吉，一批科技人才正蓬勃生長；吳光鵬、潘年鋒獲得“中國卓越鑄造工程師”榮譽稱號，陳小林獲得國務院政府特殊津貼和“中國鑄造大工匠”榮譽稱號，盧陽獲得“中國鑄造大工匠”榮譽稱號。

正在發展的安吉，涌現出一批國家級、省級勞模先進代表；公司原黨委書記、董事長冉興獲得全國勞動模范榮譽稱號，陳小林獲得貴州省勞動模范、航空工業勞動模范稱號；盧陽獲得貴州省五一勞動獎章等榮譽。

正在壯大的安吉，集多項重大榮譽于一身；獲得了國家認定企業技術中心、全國五一勞動獎狀、制造業單項冠軍培育企業、貴州省高新技術企業、貴州省五一勞動獎狀、貴州省液態金屬精密成型人才基地、中國鑄造行業排頭兵企業等榮譽。

每一個榮譽，猶如美麗的鮮花盛開；每一項成績，猶如芬芳的春華秋實。每一項榮譽的背后都是安吉人辛勤澆灌、培育的結果，一切真是來之不易。

黨小組建班上，為聚焦經營管理培土、澆水、育苗

“把支部建在連上”是時代的聲音，她穿越歷史，穿越時空，在長江、黃河、長城上轟鳴，在大江南北中回響，在安順大黑山下播下“革命”的種子，等待的是一個個幼小的生命再生。

習近平總書記指出：堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。如何將國有企業黨建的“根”和“魂”全面融入基層的經營管理和科研生產過程中，需要實踐回答。

歷經57 年歲月的安吉，始終堅持黨的領導，堅持“兩個一以貫之”，把加強黨建作為指導公司改革發展、隊伍穩定的推手。安吉從黨史中汲取經驗，創新開創“黨小組建班上”特色黨建品牌。厚重的歷史，述說著風雨的滄桑；光榮的傳統，描寫了歲月長河的鏡像。

走進貴州安吉航空精密鑄造有限責任公司，迎面撲來的是真誠的熱情，看到的是緊張有序的工作，員工的臉上露出的是收獲的喜悅和勞動的快樂，這是一道特別的風景。

“黨小組建在班上”是安吉原黨委書記，董事長冉興聯系實際提出的，旨在強化生產班組政治建設，使其形成具有戰斗力的戰斗堡壘，發揮一線黨員的先鋒模范作用。為使“黨小組建班上”更接地氣，更深入人心，形成內化于心的長效機制，冉興將“黨小組建班上”具體措施和要求，歸納為十句話：“班組五大員，技經料安黨，人人是干將，團結能力強，（黨）小組建班上，執行不走樣，任務完成好，分析核算詳，模塊來管理，目標能保障”。

“黨小組建班上”特色黨建品牌創建以來，安吉以學習為引領，執行為基礎，廣泛開展了“工藝陣地”建設等系列工作。根據常年經驗，工人們將技術工藝圖掛到現場、描畫在地面上、制作成工裝，將無形的工藝有形化，將成熟的工藝用工裝固定下來。黨建與科研經營有機融合，實現了雙融雙促，企業產值逐年遞增,職工精神面貌煥然一新，干勁兒十足。

開展“黨小組建班上”亮點紛呈。

亮點一：搭建了新的黨建平臺。安吉開展“黨小組建班上”是從黨史中汲取經驗，為生產一線貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神找到了新的切入點。近年來，安吉組織“黨小組建班上”學習上百次，推送學習內容近百條。

亮點二：拓寬了黨建工作融入中心工作的渠道?！包h小組建班上”直接將黨建工作做到了班組一線，生產中的難點、重點，就是黨建工作的重點難點。員工關心企業發展，主動為企業做貢獻，與企業“同呼吸共命運”的意識明顯增強。張瑞能是公司質量保證部部長助理，共產黨員，他的工作職責是對外部供方產品質量審核把關。原來的供應商有60 多家，良莠不分。近年來，他以質量為標準，嚴格對標，認真把關，10 多家供應商因為不符合標準被移除，維護了企業利益，保證了外供產品質量。

亮點三：戰斗堡壘作用進一步得到加強。也為學習教育促進黨員先鋒模范作用的發揮，鞏固黨支部戰斗堡壘建設，為生產經營任務完成，提供了堅實的思想基礎和組織保障。制造工程部“微團隊維修”統籌公司維修力量，開展“小問題分散解決，大故障集智攻關”，近年來節約維修成本400 余萬元。

亮點四：工作由被動向主動轉化，由虛向實、由說向做轉變，執行力增強。為公司的工作部署，進基層，進班組提供了渠道，為穩定生產經營形勢，為提高班組長員工素質和能力，起到了積極的作用。何強是公司設備室主任，共產黨員。在工作中他堅定維護企業利益，在維修、采購詢價時嚴肅認真，對每一份報價單都要認真核實，為一張報價單都要反復跟廠家協商溝通，剔除非必要成分，盡最大努力降低成本。“不能因為少就不去做，節約下來的都是利潤”，對于新來的職工，他同樣要求。

黨的陽光照耀在安吉的土地上，燦爛的思想之花盛開在員工心里。通過“黨小組建班上”，“第一線”的黨員都在真正發揮著黨員先鋒模范作用。他們業務精湛，有本領，意識強，敢碰硬，在基層為員工做出表率。

企業文化深耕厚植，讓“安吉文化”鑄就“安吉精神”

一位哲人說，沒有文化的軍隊，是愚蠢的軍隊。企業也是如此，要想打造“百年老店”，更需適合自身的、發自自身骨子的企業文化。安吉作為三線企業，其企業文化更顯得與眾不同。

企業文化是什么？是一種精氣神。

安吉人的精氣神是什么？公司黨委認為：是安吉人在生產中廣泛認同的“精密”文化，而“精密”文化是安吉人文精神產品，是安吉人在企業發展中要堅守的精神！

于是，“兩嚴、五基、精密”文化成為員工的行為自覺，“減控編干”“工藝征地建設”“阿米巴經營”等理念得到員工廣泛認同。于是，“創新大講堂”“勞模工作室”“工匠文化”“黨小組建班上”“卓越工程師培養工作站”等品牌越擦越亮。于是，安吉“915”奮斗精神得到了傳承和弘揚，實施“聚人心，暖人心”工程也在企業發展中得到關注。

“915”精神是安吉奮斗的精神，從“山、散、小”的山溝小廠到占地千畝的現代產業園區，從“傻大黑粗”的傳統鑄造躍升為智能化、自動化、信息化融合的現代鑄造國家隊，從單一配套到中國鑄造行業排頭兵企業，從“鑄鐵管”到一次成型整體功能部件，安吉從奮斗中走來。奮斗的安吉同樣為職工謀福利。2012 年，新建的安吉佳園職工小區像小姑娘穿上過年的新衣一樣可愛、漂亮，讓2000 多名職工家屬搬進了新房，過去的“干打壘”住房也舊貌換了新顏，職工居住環境改變了，職工的后顧之憂解決了。

奮斗的文化中離不開勞模、工匠、人才。安吉從困難走過，深知榜樣的力量和人才的重要。2013 年，發展的困難尚未遠去，安吉的領導班子又將目光集中在了技術技能人員身上，集中力量培養工匠，形成層級遞進的工匠人才。制定保護性的技術人才培養政策和激勵性人才成長措施，大力培養自己的技術研發隊伍。在全公司開展崗位競聘和后備人才培養，建設人才公寓，強化關心關懷。隨著“安吉工匠”選樹、“勞模創新工作室”創建、“卓越工程師工作站”揭牌、“博士后科研工作站”獲批，安吉人才成長的平臺陸續搭建。

平臺越來越多，隊伍越來越穩，安吉的工匠獲得了行業的認可，安吉的技術提升受到了客戶的好評。越來越多的年輕人成為了新的“安吉工匠”，成為了新的“技術能手”，有些人走上了領導和專家的崗位，年輕的氣息激蕩著安吉發展的波濤。

有兩個人的故事：

陳小林是安吉精鑄鈦大爐班班長。1991 年，從學校畢業后，懷著夢想和期待到安吉工作，成為了一名鑄造工。他擇一事終一生，潛心鉆研匠藝。從業32 年，陳小林練就一雙“火眼金睛”，通過肉眼觀察澆注爐內金屬液顏色的微妙變化，就能精確調整所需的融化速度和過熱度。以他的名字命名的“陳小林勞模創新工作室”和“技術大師工作室”已經創建。2018 年以來，他帶領“陳小林勞模創新工作室”獲得專利16 項、“重大項目進步獎”2 次。陳小林也成長為“中國鑄造大工匠”、國務院政府特殊津貼獲得者，獲得了貴州省五一勞動獎章，航空工業“勞動模范”。

盧陽是安吉高溫合金機匣分廠大爐班班長，1990 年進入安吉從事熔煉澆注工作，32 年，澆注鑄件總重量達4 萬噸。他像一個登山運動員一樣，在攀登山頂的過程中，從學徒到“中國鑄造大工匠”這條路的跋涉，用了整整三十余年！2005 年，安吉公司以小型配套件作為試制對象，立項高溫合金產業項目。彼時發展高溫合金，工藝技術積累為零、人員經驗為零。從各分廠抽調4 人成立項目研制小組，盧陽擔任前工段工段長兼大爐班班長，從0到1 摸索，有力推動了公司高溫合金的發展?，F在，高溫合金鑄造已成為安吉發展的重要支柱。盧陽也成長為中國鑄造大工匠，獲得了貴州省五一勞動獎章、貴州省“國防工會先進個人”等系列榮譽。

今天，以“航空報國，航空強國”為內核的“勞模工匠文化”在安吉深耕厚植，為一個個安吉工匠茁壯成長提供滋養的沃土，為企業發展提供深厚的根基。安吉文化這篇大文章，還將繼續寫下去，譜寫安吉高質量發展新篇章。

踐行社會責任，將使命和擔當寫在振興鄉村的路上

立足當地、扎根本土，是安吉發展的重要路徑，安順安吉精鑄航空產業園更是央地合作的典范。地方政府支持安吉的發展，安吉也積極履行著自己的社會責任，努力回饋這片熱血的大地。

從2012 年起，安吉主動承擔社會責任，派遣扶貧工作隊員、第一書記7 人次到村任職，積極參與扶貧和脫貧攻堅、鄉村振興工作。自2018 年起，在航空工業集團公司統一安排下，安吉進一步加大幫扶力度，先后派遣7 人次到安順市關嶺縣開展掛職、駐村、支教等工作，全面增強了一線幫扶工作力量。同時，還組織單位基層黨支部與關嶺縣2 個村黨支部簽訂“一對一”黨建幫扶協議，開展黨建結對幫扶工作；安吉積極開展產業幫扶，助力坡貢鎮興姜村發展養鵝產業；開展消費幫扶，探索建立“公司集采、員工團購、企業定制”全方位幫扶模式，購買農產品200 余萬元；開展教育幫扶，成立“安吉獎學金”，鼓勵山區小學生努力學習。安吉的努力得到了地方和集團的認可，榮獲“貴州省脫貧攻堅先進集體”和航空工業“脫貧攻堅集體二等功”。

時任安吉黨群工作部部長的石藩，被派遣到安順市關嶺縣掛職擔任縣委常委、副縣長。在關嶺的900 多個日日夜夜，“扶貧”填滿了石藩的工作和生活。在村里，他和農戶一起謀劃發展；在企業，他和工人一起解決問題；他引進服裝廠領辦扶貧車間，幫助100 多戶貧困戶就業；他張羅組建農產品銷售渠道，讓關嶺農產品走出大山；他因地制宜積極爭取，啟動關嶺建材園標準廠房建設為招商引資奠定基礎；他務實肯干，定點扶貧考核指標超額完成；他善于創新，打造“消費扶貧包”“愛心航空清涼茶”促消費扶貧，實施“家庭工坊”促就業幫扶。2020 年3 月，關嶺自治縣退出貧困縣序列。2019 年10 月，石藩榮獲貴州省脫貧攻堅先進個人；2021 年4 月，石藩榮獲航空工業航空報國立功獎脫貧攻堅個人一等功。

坐在筆者面前接受采訪的是安吉新派駐關嶺縣掛職的顧江，他曾是安吉駐村開展脫貧攻堅第一人，現在又是掛職參與鄉村振興第一人。談起兩次下鄉的體會，他侃侃而談，如數家珍，看得出他是帶著感情的色彩與泥土的芳香在回答，他把自己融入了那塊貧瘠而富饒的土地上。2021 年，他接續奮斗，花椒深加工項目落地實施，水果凍干項目如火如荼。如今，關嶺服飾產業、農特產品發展成為縣里的重點項目，花椒深加工項目迎來新的發展機遇，引進重慶花椒商會全面經營關嶺花椒產業，關嶺花椒以嶄新姿態走出貴州大山，進粵灣，入川渝，遠銷豫、遼、京、津，椒香四溢！在顧江的努力下，航空工業各企業鼎力相助，扶貧車間變成了服裝廠，訂單源源不斷，易地搬遷的群眾得到了家門口就業的機會，生活有了新盼頭。

2023 年，航空工業提出“推進鄉村振興高質量發展”的新要求，安吉積極行動，再次派出了駐村第一書記，遴選航空講師團成員，為推進鄉村振興不斷貢獻力量，在關嶺大地書寫航空企業鄉村振興新篇章。

2018 年，安吉公司與安順市西秀區達成合作協議，以“代征代建”的方式，規劃打造1000 多畝的安吉精鑄航空產業園，開創央地合作新模式。現在，園區一期工程已建成并開始逐步投產。未來美好生活的風景展現在安吉人期待與希望的視線里。

春天來了，安吉廠區一大片一大片的各色花朵爭奇斗艷，在新的發展征程上，滿目的春意，給安吉帶來一片生機，一種永恒噴薄向上的意境。

安吉在春天的誓言：將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面融入航空工業“一心、兩融、三力、五化”發展戰略，打造國內領先的高端精密鑄造產業園區，世界一流的航空精密鑄造產業基地，實現安吉高質量發展。

頑強、奮斗、堅定的時代風景寫在藍天上；幸福、美好、希望的風景寫在大黑山下，責任與擔當、永不言敗，國家隊、主力軍的風景，寫在腳踏實地安吉人心里……

踏遍青山人未老，風景這邊獨好！