新安繪新景發展闊步行
——貴州新安圍繞『黨建+』工作模式推動高質量發展

2023-11-01 09:07:48李琪

軍工文化 2023年8期

關鍵詞：文化

文/本刊記者李琪

歷史江河奔騰不息，在沖波逆折處更顯壯麗。歷百轉千回，那些經歲月洗禮熠熠生輝的，是精神的匯聚、價值的沉淀；那些始終激勵后人前行的，是家國的書寫、大我的境界。

20 世紀60 年代中期，在“好人好馬上三線”號召下，無數有志兒女愿以此身報家國，奔赴“大三線”,于蒼茫黔貴，篳路藍縷、拓荒創業，播撒下貴州現代工業文明的種子。

明天，他們將深情淬煉成奮斗拼搏的力量，堅持以高質量發展統攬全局，賡續精神血脈，砥礪初心。歷史與現實交匯，當下與未來轉承。

置身新安，凝望“三線”建設，它是一部自強不息、改天換地的創業史，也是一部開拓奮進、春華秋實的發展史，更是一部堅定不移、求實創新走中國特色社會主義道路的奮斗史。

血汗與榮光

清涼夏日，踏足安順，邂逅車水馬龍。“火車拉來的城市”未曾遠走，汽笛聲聲猶在耳畔。

1964 年，黨中央果斷決策，作出“調整一線，建設三線”的重大戰略決策。自此，一場以“備戰”為指導思想的大規模國防、科技、工業和交通建設“會戰”在中華大地浩然開啟。它總歷時16 年，貫穿3 個“五年計劃”,涵蓋中西部13 個省區，震古爍今。風云際會，貴州因深居內陸，成“三線”建設主戰場之一，安順尤甚。從1964 年起，各條戰線從祖國四面八方陸續會聚貴州高原。“我來過，我在這戰斗過，我不后悔”。五十余載光陰倏忽而逝，時間蒼老了容顏，融匯著血和汗的青春記憶卻依然在他們人生的長河里熠熠生輝，憶起往事，他們滿懷深情。

↑以學鑄魂——遵義會議精神學習現場

有多少篳路藍縷，就有多少薪火相傳。“三線”新故相推，時序更替永恒，在時空的縫隙里，寸寸丹心殷殷可鑒，志啟未來聲如洪鐘。

住“干打壘”,喝黃泥水,吃紅薯飯……艱苦卓絕的拓荒史，千難萬險的創業路。老一輩新安人也曾被生活百般刁難，但他們將“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神始終牢記心中，他們用粗糲的雙手淘瀝出家國賦予的使命。一個個披星戴月、揮灑豪情的歷史故事，記載著無數三線人披荊斬棘創業的艱辛和曲折，映射著堅韌的“三線精神”。三線兒女把“獻了青春獻終生，獻了終生獻子孫”的誓言寫在黔貴大地，在新時代有了新的面貌。

新安——是三線建設者在黨領導下用艱辛、血汗和生命孕育形成的結晶，生動展現了共產黨人的忠誠，也展現了航空人堅決崇高的政治品格。他以改革為動力，深耕研發，開拓市場，在新的時代浪潮中挺立潮頭。他必將永載貴州奮斗的光榮史冊。

成長與振興

一切偉大的成就，都是奮斗的結果；一切偉大的事業，都需要在繼往開來中推進。

↑以學鑄魂——遵義會議紀念館參觀現場

1970 年，在聲勢浩大的“好人好馬上三線”號召下，來自各方的有志兒女聚于安順，當時，即使建設工具簡單，但憑借一腔愛國情，用汗水、信念，以及“千磨萬擊還堅勁”的韌性讓新安公司從無到有、步步推進。在那個年代，航空人心中只有國家未來，只有民族振興，只有新安發展。他們奮斗于此，扎根于此，抱著為祖國強大、為航空航天事業發展的崇高理想，心中也只有一個念想“新安是他們的家，新安是他們的未來”，克服了難以想象的困難堅守在三線。在他們手中建設出的新安公司秉承“航空報國航空強國”的初心使命，為國家國防建設賡續奮斗。五十多年來，從小到大，從弱到強，走過了一個不斷奮進、鑄就輝煌的歷程，碩果累累！

新藍圖使命在肩，新征程催人奮進。新安在發展的長河中通過小步快走“即改即善”，利用現有資源取得最好的完善效果，聚集“效率、成本、質量”，完成精益理念導入，實現管理能力提升。“不積跬步無以至千里”，一步一步都是新安成長的足跡，是不容忽視的新安驕傲。

現如今，能力越大、責任越大、挑戰就越多，面對新環境新挑戰，新安不畏困難，與時俱進，聚焦高質量發展，面對發展瓶頸，新安越發鼓足士氣，轉變思路，改革求變。突破、蛻變，新安實現化繭成蝶。技術、創新、策略、堅持是他們最強有力的武器裝備。建設成為主業突出、技術領先、管理先進、績效卓越、資源配置能力強的一流航空機輪剎車系統級專業化供應商也是新安人共同努力和前進的方向。

貴州被稱為全國脫貧攻堅戰的主戰場、決勝區，在“三線精神”中孕育而生的新安家園經過時間和重重困難的磨練，聚力自身發展的同時，時刻銘記自己作為國有企業助力國家發展，履行社會責任的使命。多年來，新安在大山深處的水井村持續深耕，通過“授人以魚不如授人以漁”的方式，持續助力其實現脫貧。

時光悠悠，歲月匆匆，一年年的接續奮斗，一代代的駐村干部，時光與熱情，使命與擔當，今天的水井村早已舊貌換新顏，村民的生活也不再單調，熱鬧非凡的荷花節、富含航空文化的飛機模型“網紅打卡地”、蜿蜒寬闊的道路、當地的特色產品、五湖四海接踵而至的游客已經是當今水井村的新面貌，這個山坳里的小村莊也在抓住國家、時代給予的機會，努力長大，不斷發展。公司秉持“打鐵還需自身硬”的理念從單一的扶貧方式拓展出多元化幫扶思路，根治積貧積弱舊象。“通過策劃推廣農副產品，開展文化藝術節等活動，幫助村里人打開經營思路”，經過幾年持續助力，逐步形成了從幫扶脫貧到鄉村振興、從資金支持到產業扶持、從消費扶貧到營銷助力、從派駐掛職到人才培養、從定點幫扶到全面合作的新局面。

如今的新安已歷經磨練而愈發堅毅，探索出了具有地方特色的“航空文化+美麗鄉村+產業賦能+消費助力”的鄉村振興新模式。在“黨建+鄉村振興”“鄉村企業黨建和鄉村黨建深入交流融合促進”兩大特色加持下，深挖文化資源，堅持文化賦能，豐富水井文化振興的新業態。堅持打造企村合作新樣板，乘勢而上接續推進鄉村振興。

技術與創新

三線建設離不開老一輩開拓者的奮斗，定然也少不了中堅力量的堅守。公司想要更進一步的發展，只固守本分、踏實肯干是不夠的，還要多出一份創新。“科學技術是第一生產力”，為了讓公司產品經得起日益嚴格的考驗，車間里總有一個默默努力的身影，那便是蔣文利。

長期從事機加車工工作的蔣文利同志不但沒有因為長久從事一項工作產生厭倦感，相反，他把車工工作當作畢生的事業來追求。勤于車工技術研究，不斷提高車工技術水平。2012 年，蔣文利參加第四十二屆職業技能大賽獲得貴州賽區車工第一名；同年，獲貴州省技術能手稱號；2013 年獲貴州省“五一”勞動獎章；2014年獲中航工業技術能手稱號；2015 年榮獲貴州省國防系統“十佳黨員”標兵稱號。

蔣文利同志平時話不多，雖然自己得到了很多光榮稱號，但在榮譽面前他沒有滿足，而是不斷探索研究。他在努力完成自己工作的同時，還帶有6 名徒弟，目前大部分都已能夠獨當一面。公司還為他成立了“蔣文利勞模創新工作室”，自工作室成立以來，蔣文利作為技術帶頭人，帶領多名技術骨干，解決了長期困擾公司產品質量的技術難題，為公司新品研制和生產提供了保證。

“匠心筑夢、技能成才”。除了蔣文利，新安公司還有很多技術能手，高峰、王喜強等等；身為蔣文利勞模工作室一員的吳帆，在由航空工業舉辦的第八屆職業技能競賽中脫穎而出，成功躋身總決賽；他們數十年如一日堅守在自己的崗位，潛移默化地影響了身邊的同事與后輩；他們傳承發揚“干一行，愛一行，專一行”的工匠精神，為中國制造貢獻著個人力量；他們用鉆研技能、成長成才的經歷，詮釋了“擇一事終一生”的敬業精神，激發著年輕人投身技能學習的好奇和熱情。

新安公司貫徹落實“人才強企”戰略，求賢若渴、惜才如金。新安始終堅持“人才是第一資源”的理念，堅持黨對人才工作的全面領導，全面深化三項制度改革，持續完善人才“引、育、用、留”機制，致力于把自身打造成為員工成長的沃土，形成了三支人才隊伍行業競爭的比較優勢。2022 年博士后科研工作站成功建站就是新安深耕人才培訓工作的真實寫照，同時進一步強化了創新驅動引才聚才的力度，博士后科研工作站的建設與運行，勢必為新安高質量發展和打造一流企業注入不竭的創新動能。

↑積極投身鄉村振興事業

文化與傳承

車間內加工制造如火如荼，車間外話劇排演有聲有色。令人意想不到的是，在新安，有這么多熱愛文藝的員工愿意在工作之余參加各式各樣的文化活動，豐富業余生活，也豐富著自己的精神世界。《新安報》（新安公司內部刊物）上記錄著大家一同參與過的話劇節、一二九合唱比賽；“新安家園”（新安公司公眾號）中，有“荷花節”精彩展示，也有我與新安的故事。新安充分利用現有宣傳平臺，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳。激發職工文化創新渠道，開展覆蓋全體職工群眾的、參與度高的微視頻評比活動，主題多樣，形式活潑。

新鮮血液注入新安，開拓了新的平臺，吸納了新的形式，使新安不再沉悶。這些年輕人很多都是“航二代”，父母為此奉獻一生，他們懷揣責任，繼續新的使命。接棒后又奔跑，“三線”子弟跋涉依舊——在父母的熏陶感染下，在父輩未竟的事業和崗位上繼續奮斗，為家國而耕耘。有多少篳路藍縷，就有多少薪火相傳。“三線”新故相推，時序更替永恒，在時空的縫隙里，寸寸丹心殷殷可鑒，志啟未來聲如洪鐘。

往昔種種文娛活動歷歷在冊，皆為宣揚新安之文化陣地。按照“理念滲透、行為養成、環境塑造、管理推進”四個方面確定近、中、遠期目標規劃，暢通信息通道，加強有效溝通，促進工作效率提升，為員工創造了一個良好工作生活環境。

新安公司重視推進先進文化力培育。因地制宜，精準施策，實現先進文化力培育的常態化推進。召開宣傳思想工作會，明確年度重點工作要求。及時下發專項文化具體安排等，同時突出工作重點，避免眉毛胡子一把抓，發揮公司各單位在文化建設上各自具有的優勢。圍繞增強“腳力、眼力、腦力、筆力”，加強文化建設人員的培訓，持續建強宣傳人員隊伍。

引領與方向

新安緊緊圍繞“黨建+126”工作模式，推動高質量發展。“1”指黨的建設;“2”指共性選項，即加業務工作、加重點專項任務;“6”指構建“黨建+改革”“黨建+型號”“黨建+質量”“黨建+安全”“黨建+創新”和“黨建+鄉村振興”六種工作模式。通過推行此工作模式，把黨建融入公司各項業務工作中，積極構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與業務工作深度融合，黨的領導核心作用進一步彰顯。重點關注集團公司先進文化力建設，將先進文化力核心要素及主體構成明確為“引領力、支撐力、凝聚力、影響力”，結合公司所在三線特有的精神構成，構建先進文化力培育要素模型的四梁八柱。通過樹立崇高使命、愿景，強化企業管理實力和戰略定力，在遇到困難和挑戰時始終不忘初心、牢記使命，朝著愿景目標奮勇前進。

創業之歌艱難而昂揚，“三線精神”歷久而彌新。一代又一代新安人艱苦奮斗，不懈追求，實現從無到有，從小到大。在這一方不斷煥發新機的天地，無論是一本本印刻歲月發展的足跡文件，還是沉默不語的鋼材零件，都在無聲的歲月里，迸發著無限的精神力量。

新安公司一步一個腳印，繪就幸福美好新圖景，在譜寫高質量發展新篇章的道路上闊步前行！

貴州新安航空機械有限責任公司創建于1970 年，主要開展航空剎車機輪、剎車系統、液(氣) 壓附件、控制盒、粉末冶金，以及為軌道交通等配套產品的研制生產，具備自主研發、研制、生產制造、試驗、檢測能力。公司秉承“航空報國航空強國”的初心使命，為國家國防建設賡續奮斗，五十多年來，取得豐碩的科技成果。其中：獲得國家授權專利144 項、發明專利40 項、國防專利2 項、實用新型專利102 項；獲得省部級科技成果獎15 項，分別是貴州省人民政府技術發明二等獎1 項、中國人民解放軍科學技術進步三等獎1 項、航空工業部科技成果二等獎1 項、航空工業部科技成果三等獎5 項、中國航空工業集團公司科技成果二等獎2 項、中國航空工業集團公司科技成果三等獎5 項。