動態

長安啟源全新發布

8月27日，長安啟源全新發布。由此，重慶長安汽車股份有限公司布局形成以長安啟源、深藍汽車、阿維塔三大新能源智能化品牌，滿足不同細分市場需求的新發展格局。

據了解，長安啟源的產品序列包括A 系列、Q 系列以及數智新汽車產品E0系列。按照規劃，2023年內將陸續發布長安啟源A05、A06、A07、Q05產品，到2025年將推出10款全新數智進化新汽車。

品牌設計上，長安啟源的品牌LOGO 以0和1為基礎，寓意不斷進化裂變，編譯無限可能，設計上融合了東方哲學中的“方”與“圓”，“方”是規律，象征數智科技，“圓”為包容，具備自然美感。

數智體驗上，長安啟源以SDA 智能數字化平臺為技術支撐，打造六層智慧架構，構建數智新汽車全環境感知能力、全域服務化能力與多維自進化能力。

智慧服務上，長安啟源將開啟“創造者”全場景聯動體驗，從科技實力、用戶共創以及品牌文化三個維度構建自有IP 體系，讓每位用戶成為品牌的參與者、建造者，與品牌共成長。

設計美學上，長安啟源將以開闊飽滿、自信友好、優雅高級、數智科技的設計表現，讓用戶在全流程的產品接觸中持續獲得自豪感、愉悅感、成就感，圍繞“自然”實現人、車、環境的共融。

長安啟源將錨定“數智進化新汽車”定位，全力推進“軟件定義汽車”，打造“硬件可插拔、場景可編排、生態可隨需、系統自進化”的新汽車戰略。到2030年，長安汽車將累計投入2000億元，新增1萬余人的科技創新團隊，打造世界級汽車品牌，力爭實現銷售500萬輛（長安系品牌400萬輛、長安啟源150萬輛）的戰略目標。

長安汽車黨委書記、董事長朱華榮表示，長安啟源，占位“數智進化新汽車”，是長安汽車向數智汽車時代轉型的集大成者，將順應時代潮流引領行業變革，以數智進化攜手用戶向美好躍遷，驅動長安汽車向智能低碳出行科技公司邁進。

魏麗娜

我國首臺！保變電氣“變壓器家族”喜添“干將”

8月24日，我國首臺250 MVA/330 kV 自耦移相變壓器研制成功，填補了變壓器行業在該領域的空白。該變壓器由保定天威保變電氣股份有限公司自主設計、自主制造，擁有完全自主知識產權，將用于加納國家電網與布基納法索國家電網連接的重要電力通道工程，為非洲電力互聯互通發揮重要作用。

據了解，該變壓器相較僅具有調節相角功能的傳統移相變壓器，功能更加強大，使用更加方便，既具有自耦變壓器的線路電壓轉換和調整功能，又具備調整變壓器高壓側和低壓側之間相位角的功能，因此內部結構及引線布置極其復雜。為了按期完成變壓器研制任務，保變電氣設計團隊反復進行仿真計算，優化和驗證產品結構和性能；質量監督團隊編制質量進度保證計劃，加強過程質量控制，組織精兵強將進行生產會戰，技術人員全程跟蹤、服務生產現場；生產班組安排經驗豐富的帶班長進行制造裝配工作，嚴格執行自檢互檢，專人負責物料接收、檢查、現場防護等，做到凡事有章可循、有章可依。

自2002年以來，保變電氣相繼開發設計了多種移相原理和功能的單芯式移相變壓器、雙芯式移相變壓器、調壓移相變壓器、自耦移相變壓器，并成功出口到美國、加拿大、加納等國。近期，保變電氣為國家電網揚州分公司開發設計的模塊化、緊湊型、多功能的110 kV 移相變壓器投入運行，拉開了移相變壓器在國內骨干網中大規模使用的序幕。此外，保變電氣為配電網開發設計的基于合環和潮流控制功能的移相變壓器也在多個省份成功投入使用。

程從明

中國長安首個集成底盤樣車下線

8月23日，中國長安汽車集團有限公司首個集成底盤樣車——新一代VAN 平臺底盤樣車下線。該底盤適用于純電輕型客車，雙配置車型包含長軸空簧版和短軸板簧版。

據悉，集成底盤即動力底盤一體化，是一種為電動汽車設計的集成式底盤架構，該架構可將電動汽車的電池系統、電機系統、懸架系統、制動系統等核心部件集成在一個平板式的底盤上，有利于縮短研發周期、降低整車成本，同時可適配多種車型，滿足多元化需求。

中國長安新一代VAN 平臺底盤樣車由其旗下全資子公司辰致科技有限公司，聯合汽車零部件企業重慶青山工業有限責任公司、四川建安工業有限責任公司、四川寧江山川機械有限責任公司等共同研制而成，樣車制造階段正值川渝地區高溫時節，工作人員克服重重困難，全力投入崗位，提前5天完成樣件制作，為底盤樣車順利交付提供了有力保障。后續，中國長安將深挖主機廠需求，突出產品差異化亮點，提升產品盈利能力。

首個集成底盤樣車的成功下線，標志著中國長安底盤聯合開發模式實現了初戰告捷，為后續發力高端越野底盤平臺開發奠定了良好基礎。

張益

中宣部“高質量發展調研行”黑龍江主題采訪活動走進東安動力

近日，由中宣部組織開展的“高質量發展調研行”黑龍江主題采訪活動走進哈爾濱東安汽車動力股份有限公司，人民日報、新華社、中央廣播電視總臺、光明日報、經濟日報、中國日報、工人日報、中國青年報等中央媒體和省直主要媒體的40余名記者組成采訪團，開展主題采訪報道。

采訪團深入東安動力數字化作戰指揮中心、自動變速器生產線，實地查看公司自動變速器生產過程、智能工廠建設成果，詳細了解公司發展情況、產品研發生產情況，以及未來企業高質量發展戰略規劃。

“高質量發展調研行”主題采訪活動旨在深入實際、深入基層、深入群眾，挖掘各地區各領域著力推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革的經驗做法和突出亮點，充分展現各地各部門推動高質量發展的思路舉措、生動實踐、探索經驗。此次來訪東安動力，是對其奮力推動高質量發展取得新成效的認可與肯定。

作為一家同時擁有汽車發動機、手動變速器、自動變速器、增程動力系統的汽車動力總成研制企業，今年以來，東安動力不斷突破核心技術，聚焦科技創新引領，實現效益、效率、規模倍增，建設成為中國兵器裝備集團有限公司商用車、中高端乘用車動力總成基地，并依托兵器裝備集團增程動力系統研究院，加快向新能源動力系統轉型升級，打造集研發制造基地、資源整合平臺和產業集成為一體的兵器裝備集團東北地區汽車產業基地。

新能源產品方面，東安動力增程動力系統是國內首款量產的新能源增程動力產品，處于新能源汽車增程動力領域領先地位，同時已開發二代高效動力產品，鞏固領先地位，成為這一領域的領導者；東安動力DHT 混動傳動系統已列入國家重點項目，基礎研究優勢明顯，擁有10項關鍵技術專利。

智能工廠建設方面，東安動力擁有兩個黑龍江省認定的智能示范車間，構建起自動化、可視化、數字化的生產全過程管控的智能工廠，自動化控制率達90%以上，整體技術達到行業一流水平，被認定為“2023年黑龍江省智能工廠”。憑借優質的產品，截至今年8月，公司新市場項目正式立項53項，同比增長300%，另還有150余個重點項目推進中。

東安動力相關領導向采訪團介紹公司發展情況與未來發展規劃

韓雪

拉美代表團走進長安汽車

近日，由50名來自美洲二十一個國家的駐華使節、記者組成的拉美代表團走進重慶長安汽車股份有限公司，近距離了解中國汽車先進的智能科技，感受中國智造踐行綠色、低碳、科技和國際化發展的蓬勃生機。

拉美代表團先后參觀了兩江二工廠沖壓車間、焊接車間和全球研發中心。在沖壓車間，代表團從汽車生產的第一道工序開始身臨其境地觀摩汽車的制造工藝；在自動化極高的焊接車間，代表團成員駐足觀看工業機器人精密的工作流程并為中國汽車的智能制造點贊；在全球研發中心，代表團認真聆聽了長安汽車的發展規劃以及“海納百川”計劃，對長安汽車的未來發展表示期待。

最后，代表團成員興致勃勃地到展車區，就技術細節、性能參數、價格等問題與在場工作人員展開交流。

薩爾瓦多駐華大使Aldo 先生表示：“這是我時隔半年再次來到長安汽車，在短短半年時間里，我親身感受到了長安汽車的快速發展變化，這種發展速度讓我感到驚訝。希望長安汽車能更多地提供兩國交流合作的機會，并將先進的技術經驗傳授給薩爾瓦多技術人員。”

墨西哥駐華大使館公使Enrique 先生積極地向長安汽車工作人員了解長安汽車是否會進入墨西哥市場，當得知長安汽車已經進入墨西哥同時還在實施更大發展規劃時拍手稱快。

來自智利、秘魯、多米尼加等國家的駐華使節和記者紛紛表示：“我們在自己祖國的土地上經常看到長安汽車，沒想到今天能來到長安汽車的‘家’里做客，這種感覺太美妙了，我們也為民眾能享受到如此高性價比的產品感到高興。”

面向未來，長安汽車將在“海納百川”計劃指引下，加快全球化發展步伐，跑出高質量發展“加速度”，為全球更多的用戶提供最佳出行解決方案，加速實現世界一流汽車品牌的發展目標。

王郅鑫

旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，近日，濟南輕騎摩托車有限公司2023年“提質增效穩增長”勞動競賽正式啟動。此次競賽設置噴工、拋光、叉車、發動機多能工、數控程序調整技術等5個項目，預計于9月底結束。此次競賽首先在噴工、拋光兩個項目比拼中拉開序幕。28名參賽選手精湛的業務技能和熟練的操作技術贏得現場評委和觀眾的陣陣掌聲，在全公司營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。

趙瑩

近日，長安汽車金融有限公司開展了以“長金知多少 精益共成長”為主題的企業文化知識競賽，競賽圍繞公司企業文化體系、核心業務、經營大事記、黨建等內容，通過必答題、搶答題、簡答題等方式進行。答題環節精彩紛呈，前期初賽角逐出的8位最終參賽選手準備充分，展現出對企業文化熟練的掌握程度、高強的思維敏銳度和清晰的邏輯表達力。此次競賽，增強了員工的企業認同感,促進員工能夠更好地了解企業的發展目標、價值觀念和文化特點。

連心

8月24日，長安福特汽車有限公司召開廉潔從業專題警示教育大會，會議設重慶主會場和杭州、哈爾濱兩個分會場，公司黨委委員、紀委委員、各基層黨組織書記等240余人參加。會議組織大家觀看了典型案例警示教育片；對落實管黨治黨主體責任、推動教育常態化和加強干部隊伍建設提出了明確要求；強調要通過警示教育成果促進公司政治生態進一步優化、員工素質能力進一步提升、工作作風進一步好轉，全面推動公司各項工作高質量發展。

任玉玫

8月24日，中光學集團股份有限公司舉辦“以學增智強本領，以學促干勇擔當”為主題的知識競賽。經過理論考試等層層選拔，來自各單位的10支隊伍共30名選手參與決賽的角逐。經過必答題、搶答題、風險題三輪比拼和精彩的加試題爭奪，最終評選出特等獎1個，一等獎2個，二等獎3個，三等獎4個和2名個人風采獎。此次比賽既是把主題教育不斷融入企業發展實踐的有力舉措，也是對主題教育成效質量的一次檢閱。

張磊濤

為推動主題教育走深走實，豐富職工業余文化生活，增強職工凝聚力和團隊活力，近期，江西長化化工有限公司舉辦了“凝心鑄魂跟黨走，團結奮斗建新功”職工拔河比賽，來自公司各單位的9支代表隊共160多名隊員展開了力量的角逐。賽場上，隊員們個個精神抖擻，斗志昂揚。隨著一聲哨響，大家緊握長繩，鉚足勁兒拼命往后拉。大家咬緊牙關、拼盡全力的積極表現，充分展現了公司職工勇爭第一、頑強拼搏的精神面貌。

黃穎

在主題教育開展之際，濟南輕騎鈴木摩托車有限公司積極響應山東省獻血辦號召，于近日組織廣大員工開展“主題教育見行動，無償獻血踐初心”公益活動。經過嚴格篩選，共有108人完成獻血，獻血總量達37400毫升。本次活動充分展現了公司廣大員工無私奉獻、勇于擔責的精神風貌，他們用熱血傳遞愛心，用行動拯救生命，用愛心為濟南醫療保障事業貢獻著力量。

夏興國

近日，武漢濱湖電子有限責任公司2023屆新員工集結在武漢市梁子湖畔東籬老屋，開展了一場新穎、刺激的戶外素質拓展活動。通過“合力建塔”“挑戰繩床”“極限飛盤”等趣味小游戲，來自五湖四海的新員工迅速打破隔閡、順利破冰，成為牢不可破的“戰友”。通過活動，新員工實現了快速融入集體，找準定位、明確方向，為早日轉換角色、踏上工作旅程奠定了基礎。

談煙

最近，重慶長安民生物流股份有限公司以沉浸式體驗為核心，圍繞認識公司、職業啟航、與團隊同行三個篇章，精心設置系列活動，開展了“星生代”培訓。活動包括為“星生代”上好入職“第一課”，組織參觀公司文化屋，進行素質拓展訓練，舉辦主題迎新晚會等。此外，公司還為“星生代”制定了“基層頂崗實習”和“輪崗”機制，配置管理和實戰雙導師，讓“星生代”適應崗位、積累業務“實戰”經驗，助其快速融入新環境、適應新崗位。圖為素質拓展訓練活動現場。

崔梓馨