韓璐
恒瑞創始人孫飄揚,碰上煩心事。
他親自掛帥的瑞石生物,被傳經營停擺,計劃解散。
9月15日下午,有消息稱,瑞石生物舉行內部會議,決議中止經營活動,由恒瑞成立工作組接管;遣散部分員工,方案未定。
事發突然,瑞石與恒瑞均未給出官方回應。若確認,這將是恒瑞孵化創新藥企的一次受挫。
據恒瑞知情人士向《21CBR》記者透露,瑞石生物體量不大,僅百來名員工,對2800億市值的恒瑞來說,影響有限。
以前,大藥廠以收購、投資方式孵化一些小型創新藥企,實現產品多元化,再通過資本市場獲得更高收益,是慣例。眼下,這條路對于孫飄揚來說,是否繼續適用,不好說。
孫飄揚的轉型之路,依然在繼續。
瑞石生物是含著金湯匙出生,尚未有任何產品商業化。
天眼查顯示,成立于2018年的瑞石生物,注冊資本達到1億美元,由恒瑞孵化成立,專注自身免疫疾病創新藥的研發。
2019年底,孫飄揚以9500萬美元收購香港瑞石醫藥95%股份,瑞石正式成為恒瑞子公司。
豪擲千金,孫很看重瑞石,親自出任瑞石董事長,恒瑞董事、副總經理張連山擔任董事。
當時,孫飄揚寄望瑞石,“發揮其優秀的全球臨床開發能力,與更多的合作伙伴一起,成功地為全球及中國患者帶來更多創新治療藥物”。
有“一哥”支持,瑞石融資與研發進展順利,去年5月完成近1億美元A輪融資,由華蓋資本及首都大健康基金共同領投,楹聯健康基金、張江浩等跟投。
產品上,瑞石也手握重磅新藥——JAK1抑制劑SHR0302片,適用于活動性強直性脊柱炎成人患者。
這款藥物的同類產品——輝瑞開發的托法替尼以及艾伯維開發的烏帕替尼緩釋片,去年的銷售額達42.78億美元。
“目前尚未有國內企業自研的JAK1抑制劑獲批上市,預計是一款十億級別的大爆品。”
有業內人士向記者透露,SHR0302已開展的臨床研究,適應證有類風濕性關節炎、潰瘍性結腸炎、特應性皮炎、斑禿、銀屑病關節炎等,其中大多數進入III期臨床。
對于即將商業化的大單品,孫飄揚是志在必得。
今年8月,恒瑞已提交SHR0302片藥品上市許可申請,并獲得國家藥監局受理。知情人士告訴記者,其他適應證的研發仍在正常進行,估計不會受此次風波的影響。
外界猜測,瑞石的解散,原因在于資本市場不買單,股東方提前退出。
從轉型創新藥企以來,恒瑞面臨集采和研發雙重壓力,已苦熬兩年有余。
夫婦身價千億的孫飄揚,原本退居二線,2021年重回董事長之位,定下的新目標,是打造跨國制藥集團。
只靠自己的力量,顯然不夠,孫飄揚強調,“內生發展與對外合作并重,著力推進國際化進程”。
市場也想看到更快節奏的打法、更有成效的投入,孫飄揚也在拓展外部合作。
上半年,恒瑞向海外授權了兩款產品——分別是自主研發的EZH2抑制劑SHR2554,交易額約7.06億美元;以及1類新藥SHR-1905注射液,交易額超10億美元,刷新了恒瑞創新藥海外授權的最高紀錄。
前者在1月已被納入國內突破性治療品種名單,用于復發或難治的外周T細胞淋巴瘤;后者5月獲批開展慢性鼻竇炎伴鼻息肉適應證的臨床試驗,處于臨床II期。
一位醫藥分析師向記者表示,恒瑞擁有豐富管線,加快海外授權是其優勢所在,“不要讓產品躺在企業里”。
重回臺前的孫飄揚,加快了出海速度。
今年5月,其子公司的創新藥Edralbrutinib片,獲得美國FDA授予的孤兒藥資格認定,用于治療視神經脊髓炎譜系疾病適應證,有望加快推進臨床試驗及上市注冊進度。
8月,恒瑞提交的注射用卡瑞利珠單抗(艾瑞卡)聯合甲磺酸阿帕替尼片(艾坦),用于不可切除或轉移性肝細胞癌患者一線治療的生物制品許可申請,獲美國FDA正式受理。
“將通過自研、合作、許可引進等多種模式,拓展海外研發邊界,豐富創新產品管線。”
瑞石的波折,應不會改變孫飄揚確定的大方向。
從財務指標上,孫飄揚終于找回節奏。
1—6月,恒瑞醫藥營收111.68億元,同比增長9.19%;凈利潤23.08億元,業績回穩。
尤其是二季度,恒瑞的營收同比增長19.51%,9個季度之后,增長率恢復到兩位數。
財經評論員王赤坤表示,集采背景下,藥企間授權引進合作的數量成倍增加,試圖進入新的細分市場。
由仿轉創的過程中,孫飄揚也遭遇“青黃不接”的挑戰。
“從仿制藥時期走來的老牌制藥公司,要走創新這條路,會有更多‘包袱,既要管好錢袋子,也要創新交付。”前述分析師向記者解釋道。
孫飄揚回歸后的重點,放在降本增效、加速創新的轉型,同時壓減銷售費用,尤其是仿制藥部分的支出。
2023年前6個月,恒瑞累計研發投入30.58億元,其中費用化研發投入23.31億,同比增長6.73%。
孫飄揚大力精簡銷售隊伍,銷售人員數量從2020年的17138人,減少至去年底的10392人。
只是,1—6月,銷售費用36.78億元,仍同比增長12.61%。
其中,學術推廣、創新藥專業化平臺建設等市場費用約20.19億元,同比增長27%。仿制藥推廣費用在降低,銷售費率從2022年末的34.5%下降至32.9%。
“會根據公司發展與市場需求,優化組織結構,精簡銷售機構,強化扁平管理。”按照恒瑞的說法,調整將會繼續。
1月,孫飄揚為恒瑞引入新團隊,邀請原基石藥業CEO江寧軍來當首席戰略官,全面負責創新藥國際化、臨床研究和商務拓展工作,并聘請了多位新的副總經理。
江寧軍與孫飄揚、副總經理張連山,組成三人戰略決策小組。
為了彰顯對創新藥轉型的決心,孫飄揚還制定了掛鉤創新藥數據的激勵政策,以創新藥收入、新分子IND獲批數、創新藥NDA受理三項指標,給出未來5年內管線數量和推進速度。
2022年超額完成目標,100%解鎖了股權激勵,今年壓力也不大,唯一沒有完成過半的是創新藥收入,完成率為47.7%。
“如果三季度恢復到20%左右的增長,就意味著集采影響消退,創新藥策略初獲成功。”分析師告訴《21CBR》記者,三季報將能驗證恒瑞是否真正回暖。
瑞石固然不幸,孫飄揚抓大放小,能把旗艦恒瑞帶出低谷就夠了。