專注科技創新 解決“卡脖子”難題

文/本刊記者 王冬艷

紫金山實驗室

2023 年7 月6 日下午，習近平總書記在南京市考察。他來到網絡通信與安全紫金山實驗室（以下簡稱“紫金山實驗室”），走進展廳、6G綜合實驗室，詳細了解推進重大科技任務攻關等情況。習近平強調，現在信息技術飛速發展，顛覆性技術隨時可能出現，要走求實扎實的創新路子，為實現高水平科技自立自強立下功勛。作為紫金山實驗室未來網絡中心的一名科研人員，孫蟬娟倍感振奮，和同事們一起鉚足干勁，抓緊時間開展技術攻關。

激發創新活力和潛能

2020 年，孫蟬娟成為紫金山實驗室的一員。在這之前，她已經在傳統通信設備制造企業工作了十年。“當時聽同行業的朋友提到紫金山實驗室，就對它充滿了憧憬，感覺這是一個聚集了網絡、通信、安全領域各類人才的高水平科研平臺，能來這里工作、實現理想抱負，無疑是十分幸運的。”

“原始創新、頂天立地、世界一流、不可替代”，紫金山實驗室大樓里張貼著十六個大字，昭示著實驗室的壯志雄心。紫金山實驗室成立于2018 年8 月，聚焦未來網絡、普適通信和內生安全等研究方向。它是江蘇省和南京市為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，打造引領性國家創新型城市，共同推進建設的重大科技創新平臺。

初到實驗室，孫蟬娟就感受到這里的不同：更具激勵性的機制、更寬松的科研環境、更人性化的管理。“在工作中，我了解到實驗室通過首席科學家負責、產學研融合等一系列制度改革，激發各類人才的創新活力和潛能。”孫蟬娟將其概括為“突破”。

孫蟬娟所在的服務定制網絡架構與協議課題組，科技工作者的工作可分為解決方案、預研、產品設計、開發、測試、試驗等方面。很多人好奇科技工作者是如何工作的，孫蟬娟表示，開發、測試和在企業很像，但是預研和產品設計階段和企業差別很大。“因為我們從事的是創新工作，這兩部分要求很高，如何用創新的辦法解決目前面臨的‘卡脖子’技術問題是我們研究的重點。另外，原型系統做出來后，我們需要先在試驗環境進行小規模試驗，確認其功能、性能指標，試驗后方可逐步進行產業化。”孫蟬娟說。

在眾多技術人員的默默耕耘、不懈奮斗下，紫金山實驗室于2020 年10 月正式進入國家戰略科技力量序列，面向網絡通信與安全領域國家重大戰略需求，以引領全球信息科技發展方向、解決行業重大科技問題為使命，通過聚集全球高端人才，開展前瞻性、基礎性研究，力圖突破關鍵核心技術，開展重大示范應用，促進成果在國家經濟建設中落地。

“見山移山，遇海填海”

“我們的課題成立于2021 年3月，在課題成立之初，我作為系統測試與交付組長首先負責組建測試團隊，同時，還作為課題助理協助課題負責人制訂課題任務、參與需求討論，在任務執行階段協助課題負責人做好任務跟蹤、風險把控，保障成果發布。”孫蟬娟說，紫金山實驗室課題研究內容非常廣泛，所以對測試人員能力模型要求很高。半年內，她就組建了一支包含網絡、云、區塊鏈等方向的測試團隊。在她看來，科研之路沒有捷徑，只有勇往直前的人才能迎來勝利。從全新概念的提出、顛覆性架構設計到研發中一個又一個細節討論，再到原型系統的驗證和試驗，整個過程中都充滿了不確定性和挑戰性，非常需要創新精神。

2022 年8 月24 日，第六屆未來網絡發展大會上，孫蟬娟作為骨干參與的全球首個云原生算網操作系統的成果成功發布。“在設計階段，課題負責人帶領我們討論需求與設計經常忘記吃飯；疫情隔離在家時，線上討論到晚上11 點多的場景至今歷歷在目；在系統的驗收和試驗階段，測試組的同事為了恢復環境抱著電腦坐在機房加班……這樣的事情太多了。”遇到挑戰，孫蟬娟常說的一句話就是：“見山移山，遇海填海。有問題就想辦法去解決它，相信沒有解決不了的問題。”項目測試團隊的女性占四分之三，在成果發布的關鍵時刻，大家都盡全力沖刺，沒有一個人退縮，正因這種精神，測試團隊被評為南京市“巾幗文明崗”。“云原生算網操作系統從設計到研發到試驗僅用一年半時間，這是我們整個課題組努力的成果，也標志著我們對于算網操作系統的研究工作取得了階段性的勝利，是開啟下一段工作的起點。”

支持女性科技人才追夢

孫蟬娟

近年來，紫金山實驗室發布了一系列重大成果，這些創新成果不僅推動了工業制造、電信、金融等領域的發展，也在“東數西算”等國家重大戰略領域展開了廣泛示范應用。重大科技任務攻關如同一個強磁場，吸引一批又一批有抱負、有使命感的年輕人才為夢想拼搏。“紫金山實驗室聚集了一千多人的高端研發隊伍，其中全職的科技女性人才大概占三分之一。”為了更好地支持女性科技工作者，紫金山實驗室于2023 年10 月成立了婦聯組織，孫蟬娟當選為婦聯副主席。“我牽頭起草了支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的七項措施，其中包括加強對女性科技人才的制度保障和培養力度、關愛女性科技人才身心健康等。”

在孫蟬娟看來，紫金山實驗室為女性科技人才提供了很多支持與幫助，比如，專門開辟了干凈舒適的母嬰室，方便哺乳期的媽媽們更好地休息和哺乳；每年的體檢都會專門對女性進行婦科疾病篩查等；在保障懷孕和產后女性科技人才產假、哺乳假、育兒假等方面落實政策非常到位。這讓她在孕期和哺乳期沒有后顧之憂，很好地兼顧了家庭與工作。“實驗室對女性工作者的關心與信任，讓我們更積極、認真地對待工作，我認為這是一種良性循環。”孫蟬娟說，根據規劃，實驗室所在的未來科技城，未來還將建0～3 歲幼兒托育中心，真正實現帶著孩子上班。

今年4 月，孫蟬娟休完產假后，開始擔任課題的研發經理，負責整個系統的設計、開發、測試、試驗工作的推進，包括需求及方案的討論、版本的規劃、項目的推進、試驗的把關等一系列工作，為整個課題的研發結果負責。“不久前，我們為了在‘東數西算’場景驗證算網操作系統的支持能力，又一次加班到凌晨4 點。”

中國婦女第十三次全國代表大會于10 月23 日至26 日在北京召開，作為大會代表，孫蟬娟十分關注女性科技人才的培養、鼓勵女性科技人才承擔重大科研項目，以及幫助女性科技人才產后返崗，減少女性科技人才的流失等問題。為保證開會期間研發工作的正常開展，孫蟬娟與課題組成員開會溝通，提前安排好一周的工作。“希望能學到各地在婦女引領、聯系、服務等方面的先進工作經驗，更好地開展針對女性科技工作者的婦聯工作，支持她們更好地追夢。”