洛陽市西工區：打好人才服務“組合拳”

2023 年以來，洛陽市西工區人社局全面提升人才工作水平，持續強化工作作風，著力優化人才服務保障，聚力打造有溫度的人才服務品牌。

一是專人專職提供專業服務。積極開展洛陽市第九批學術技術帶頭人推薦選拔工作，安排專人對接相關企業，為候選人申報學術技術帶頭人提供全方位服務。截至目前，該區推薦的9 名同志被選為洛陽市第九批學術技術帶頭人。二是落實青年人才生活補貼。積極宣傳新政策優勢，進一步簡化申請流程，全面推行線上辦理，所有操作均能在手機或電腦上完成，推進服務便利化。截至目前，該區共有449 人符合申請生活補貼條件，預計發放補貼109.75 萬元。三是摸底轄區企業人才需求。該局聯合各街道辦事處通過走訪、電話訪問等多種形式對轄區200 余家企業進行了人才需求調查，摸清了企業引才途徑、需求專業、福利待遇等情況，為下一步該區招才引智和人才服務提供了數據支撐。同時，聚焦重點產業發展方向，在宣傳推介、宣講招聘、見習實習、創業創新等方面架起政企溝通橋梁，不定期發布全區企事業單位人才需求崗位，定期舉辦線上線下招聘活動，暢通人才引進渠道。截至目前，共舉辦各類招聘會22 場，現場參與企業1000 余家，提供招聘崗位5 萬余個。四是完善機制助力招才引智。優化人員配置，建強工作隊伍，為招引人才提供全流程的優質服務，積極借力“第六屆河南招才引智創新發展大會”工作平臺，向轄區企業廣泛宣傳，深度挖掘人才需求，積極宣傳動員轄區企業參加招才引智創新發展大會省外招才引智系列活動，推動人才服務提檔升級。