探索選調生培養選拔新路徑

為進一步抓好選調生培養歷練，德州市組織開展選調生能力素質大比武，設置主題演講、公文寫作、實踐能力三項分賽，在同臺打擂中激勵選調生比學趕超、爭先創優，探索“組織搭臺、干部比武、常態發現、適時使用”的選調生培養選拔新路徑。

聚焦開口能講，舉辦主題演講比賽。以“激揚青春心向黨、勇當后浪立潮頭”為主題開展演講比賽，鼓勵廣大選調生立足本職崗位，講述在基層一線聯系服務群眾、助力鄉村振興、推進經濟社會發展等工作事跡，分享工作以來的學思踐悟，激勵選調生堅定信念、勤勉工作。組織118 名選手自制視頻，擇優推選26 名選調生進入現場比賽，展現新時代選調生積極向上、踔厲奮發的精神風貌。

聚焦提筆能寫，組織公文寫作比賽。采取“主題征文+調研報告”的雙測模式，分命題征文、實地調研、撰寫報告三個階段組織實施。以“筑夢德州·強市有我”為主題開展征文比賽，組織165 名選調生立足自身工作實際，圍繞全市重點工作任務撰寫體會文章，經過評審打分，32 名選調生進入實地調研階段。組織選調生到項目現場實地調研，采取“看、聽、評、學”方式，在深入基層一線中體察實情、解剖麻雀。調研結束后，組織選調生閉卷撰寫調研文章，回應“強市建設之問”“打造鄉村振興齊魯樣板之問”，重點考察選調生理論聯系實際、分析總結歸納等能力。

聚焦遇事能干，開展實踐能力比賽。設置“履歷業績評價+情景模擬實戰”兩個賽段，重點考察選調生解決實際問題的能力。組織159 名參賽選調生填寫履歷業績評價表，評審中突出“四個必看”，即重點看干部經歷了哪些崗位、干了哪些實事、發揮了什么作用、取得了什么成果，優選50 名選調生進入現場比賽。采取差異化方式比選，合理劃分組別，科學比拼競技。科級正職組實行“述職演講+現場答辯”，科級副職組實行“自我展示+無領導小組情景模擬”，全面檢驗選調生組織協調、溝通表達、心理抗壓等能力。