以『五為精神』為引領 推動黨群工作再上新水平

□ 刁顯國

近年來，山東財金集團黨群工作部立足職能定位，在實踐中培育形成了以“五為精神”為核心的黨群精神，即忠誠為根、公道為魂、干事為本、服務為基、清廉為先。

在忠誠為根方面：一是講政治把方向，嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，確保第一時間學習、第一時間貫徹。二是講格局定準位，鞏固深化政治理論固定學習日制度，探索固定內容和自學內容相結合的“3+X”學習模式，確保學習內容實、效果實。三是講規矩建機制，健全完善黨建工作責任落實和運行機制，建立周一碰頭會、周五推進例會，確保工作一抓到底、落實到位。

在公道為魂方面：一是公心對待人和事，嚴格落實民主集中制，定期召開支委會和黨員大會，圍繞支部工作研究思路對策，細化破題舉措，落實落細各項工作。二是大道處置人和事，嚴格執行“三會一課”、組織生活會等基本制度，經常開展談心談話。搭建黨員發揮作用平臺，發揮好身邊榜樣帶動作用。三是正派融合人和事，搭建“黨群課堂”學習平臺，定期開展黨建、群團工作業務理論學習，分享交流工作經驗，相互學習、共同提高。

在干事為本方面：一是小事交我無差錯，堅持黨群工作無小事理念，認真做好黨的建設、意識形態、統戰等工作，著力推動工作創特色、樹品牌。二是難事交我會解決，高標準開展黨史學習教育等黨內集中教育，探索發揮黨建引領作用的方法路徑，有關做法被《中國組織人事報》等刊發推廣，不斷提高黨建工作影響力。三是大事交我能放心，高質量完成省屬企業黨建工作責任制考核，扎實開展精神文明創建，成功創建2 家省級文明單位、5 家省屬企業文明單位。

在服務為基方面：一是服務黨委樹形象，主動站在黨委的角度謀劃開展工作，對各項任務，梳理要點、拿出方案、統籌推進、及時上報。二是服務支部創品牌，支部有需求、黨群有回應。鞏固深化過硬黨支部建設成效，全面推行黨支部評星定級管理。三是服務員工樹威信，堅持以人為本，了解掌握員工所思所盼、所急所難，不斷豐富員工精神文化需要，把實事做到員工需求處。

在清廉為先方面：一是扎緊制度籠子，明確紀律紅線，樹立黨群良好形象。二是加強廉政教育，搭建“廉政課堂”，建設“清風黨群”廉潔文化品牌，營造良好政治生態。三是強化作風建設，制定支部作風建設實施意見，認真踐行“嚴真細實快”作風建設要求，著力打造“五型”部室黨支部。

大道至簡，實干為先。黨群工作部黨支部將把黨群“五為精神”貫穿工作始終，弘揚偉大建黨精神、賡續紅色精神血脈，切實把黨支部建設成能打硬仗、能扛重活的堅強戰斗堡壘。