做好新形勢下基層黨建工作創新方法和策略

□ 重慶 史佳鑫

基層黨建作為中國共產黨的基礎，在鞏固黨的領導、促進社會和諧、實現民族復興等方面發揮著至關重要的作用。然而，隨著經濟社會環境的快速變化，傳統的黨建模式面臨著諸多挑戰。為了適應新形勢，實現黨的目標，必須推動基層黨建工作的創新。對此，本文將探討新時代推動基層黨建工作創新的重要性，分析基層黨建工作的基本任務，審視基層黨建工作面臨的挑戰，并提出推動基層黨建創新的措施。必須強調的是，推動基層黨建工作創新不是一刀切。相反，它需要采取全面和系統的措施，以適應不同地區和人口的具體情況。通過加強黨組織的基礎工作，提高黨員素質，弘揚創新精神，采用新的方法和策略，基層黨建工作可以得到優化，更好地為人民服務，促進社會進步。本文希望提供的見解和建議能夠幫助基層黨組織更好地履行職責，為實現黨的目標作出貢獻。

一、新形勢下推動基層黨建工作創新的重要性

當前社會變革和發展速度加快，新技術、新業態、新業務層出不窮，全面深化改革進入深水區，各種風險和挑戰交織，給基層黨建工作帶來了新的考驗和挑戰。如何在新形勢下推動基層黨建工作創新，提高黨組織的組織力、戰斗力、凝聚力，更好地服務黨和人民的事業，是當前的緊迫任務。創新是推動基層黨建工作跨越發展的重要動力。在新形勢下，基層黨組織必須把握時代發展潮流和社會發展需求，緊密圍繞中心工作，積極推進改革創新，努力開拓新的工作思路和途徑，增強創新能力和創新意識，推動基層黨建工作實現新的發展和提升。

二、新形勢下基層黨組織基本工作任務概述

基層黨組織是黨在基層的組織體系和戰斗堡壘，承擔著各項黨的工作和任務的基礎和保證。在新形勢下，基層黨組織的基本工作任務包括以下方面。

1.堅持和加強黨的政治建設。在新的歷史條件下，必須以堅持和加強黨的政治建設為核心，全面加強黨組織的政治性、先進性和群眾性，牢固樹立“四個意識”，加強黨的理論武裝和組織建設，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力。

2.加強黨員隊伍建設。黨員是基層黨組織的中堅力量，必須加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，完善黨員教育和管理制度，加強黨員日常管理和監督，落實黨員先鋒模范作用，使黨員成為基層黨組織的中堅力量和模范帶頭人。

3.推進基層黨組織建設。基層黨組織建設是基層黨建工作的重中之重，必須全面貫徹黨的基本路線和全面從嚴治黨要求，推進基層黨組織規范化建設，強化組織建設、制度建設、人才建設、文化建設、服務建設，不斷提高基層黨組織的組織力和影響力，為全面深化改革和實現“兩個一百年”奮斗目標提供堅強組織保障。

4.加強群眾工作和服務。基層黨組織必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷深化群眾工作和服務，積極發揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展各項群眾工作和服務，增強基層黨組織的群眾基礎和感召力，推動黨的群眾工作全面進步。

5.加強自身建設。基層黨組織必須加強自身建設，提高工作水平和執行力，加強組織體系建設，不斷加強對黨員的教育和管理，推進基層黨建工作制度化、規范化、科學化，不斷提高基層黨組織的凝聚力和影響力。

三、新形勢下基層黨建工作存在的問題

1.黨建工作不夠重視。在新形勢下，黨建工作的重要性日益凸顯。然而，一些地方和單位對黨建工作的重視程度卻不夠，這是一個比較嚴重的問題。一些基層黨組織的工作存在形式化和程序化的傾向，忽視了黨組織的組織作用和政治引領作用。這些基層黨組織工作的存在形式單一，工作內容過于單調，沒有充分認識到黨建工作的全面性和復雜性，導致黨組織的組織力和戰斗力不足。同時，一些地方和單位在發展經濟的過程中，將黨建工作視為形式主義和程序性工作，忽視了其重要性和必要性。這些地方和單位沒有意識到，黨建工作是推動經濟發展、社會穩定的重要保障，是創造發展動力的重要途徑。忽視了黨建工作的重要性，就容易導致黨建工作與業務工作分離，影響到黨組織的影響力和凝聚力。在新形勢下，黨建工作的重要性和復雜性需要得到更加深刻的認識和重視。要加強對黨建工作的宣傳教育，提高廣大黨員干部的意識和認識，讓黨建工作真正成為落實中央決策、推動基層組織發展的重要途徑。同時，也要推動黨建工作從形式主義和程序化的傾向中解脫出來，發揮其真正的作用，為經濟社會發展和人民群眾服務做出更大的貢獻。

2.廉潔工作意識不足。在新形勢下，廉潔工作面臨著新的挑戰和考驗，需要各級黨組織和廣大黨員干部加強思想認識，提高廉潔工作意識，加強廉政建設，深化反腐敗斗爭，保持黨的先進性和純潔性。首先，一些基層黨組織對廉潔工作的意識不足，存在僥幸心理和麻痹思想。這種現象主要是由于基層黨組織工作的繁忙和壓力較大，對廉潔工作的重視程度不夠，往往只是形式上的執行，而沒有形成真正的廉潔工作氛圍。其次，一些地方和單位對反腐敗工作的重視程度不夠，廉政教育和監督制度不健全，對違紀違法行為處理不力，導致一些腐敗問題屢禁不止。再其次，廉潔工作面臨著新的挑戰和風險。隨著新時代的到來，新技術、新業態、新業務層出不窮，廉潔工作也面臨著新的挑戰。一些人通過利用信息技術手段來謀取私利，利用新興業務領域的漏洞進行腐敗行為，給黨和國家造成了重大損失。此外，一些地方和單位的腐敗行為也不斷涌現，嚴重破壞了黨的形象和信譽。

3.缺少創新發展意識。隨著社會的不斷發展和變革，黨建工作的形式和內容也在不斷變化。基層黨組織在推動黨的工作中發揮著至關重要的作用，但由于缺乏創新發展意識，一些黨組織的工作思路和方式相對單一，無法有效應對新情況、新問題和新需求。在這種情況下，黨建工作的質量和效果難以得到有效保障。首先，一些基層黨組織對新興的社會問題和發展趨勢缺乏深入的理解和認識，無法充分利用新技術、新業態、新業務，滿足黨建工作發展的需要。一些黨組織缺少與時俱進的工作思路和方式，長期停留在傳統的工作方式上，導致黨建工作難以適應時代的發展要求。其次，一些地方和單位對基層黨組織的創新工作支持不足。在基層黨組織開展創新工作時，往往需要具備專業的人才、有效的平臺和充足的資源。然而，由于一些地方和單位對基層黨建工作的投入不足，基層黨組織在開展創新工作時面臨著種種困難和障礙。這也導致一些黨組織的創新能力和實踐能力難以有效提升。再其次，一些基層黨組織缺乏創新精神和創新意識，對黨建工作的新理念、新觀念和新方法缺乏積極的學習和應用。這些黨組織工作思路和方式相對單一，無法有效滿足不同人群的需求和利益，從而影響到黨組織的凝聚力和戰斗力。

4.黨建隊伍人才匱乏。黨建工作是一個系統性工作，需要黨員干部在不同領域、不同層面具備全面的素質和能力，才能更好地推進黨的各項工作。但是，現實中卻存在著黨建隊伍人才不足、隊伍老化等問題。首先，基層黨建工作需要具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗。黨員干部需要在黨的理論和政策法規等方面有深入地了解和掌握，在工作實踐中要能夠熟練運用黨的理論和路線方針政策。但是，目前黨建隊伍中有一些黨員干部的理論功底不扎實，缺乏對黨的理論和政策法規的深入了解和掌握，這對基層黨建工作的開展帶來了困難和障礙。其次，基層黨建工作需要具備高超的業務能力。隨著社會和經濟的發展，基層黨組織需要具備各種業務能力，如組織管理能力、宣傳能力、紀檢監察能力等。但是，現實中卻存在一些黨員干部在業務能力方面的不足，導致基層黨組織的工作效率不高，難以更好地服務黨和人民的事業。再其次，黨建隊伍人才的不足和老化現象，導致黨建工作隊伍的穩定性和持續性不足。一些年輕干部由于對基層黨建工作的不了解和認識，對從事基層黨建工作缺乏興趣和熱情，從而導致黨建隊伍人才的不足。另外，一些老干部退休或者離職后，黨建隊伍的穩定性和持續性也會受到影響。這些問題都會影響黨建工作的順利開展和黨組織的凝聚力。

四、新形勢下做好基層黨建工作的措施

1.提高對基層黨建工作的重視。提高對基層黨建工作的重視是新形勢下做好基層黨建工作的首要任務。基層黨組織是黨的基礎和戰斗堡壘，對于推動經濟社會發展、維護社會穩定、實現全面建設社會主義現代化國家具有重要的作用。因此，政府和相關部門要認識到基層黨組織的重要性和黨建工作的必要性，加強對黨建工作的關注和支持，切實解決黨組織在人員、資金、場所等方面的問題，確保基層黨建工作有足夠的資源保障和政策支持。在提高對基層黨建工作重視的過程中，加強對基層黨建工作的宣傳和推廣也十分重要。通過各種媒體和渠道宣傳基層黨組織的重要作用和黨建工作的必要性，提高社會公眾對黨建工作的認識和重視程度，推動全社會關注和支持基層黨建工作。此外，還需要加強基層黨組織與社會各界的聯系和合作，形成黨建工作與經濟社會發展相互促進的良好局面。

2.進一步增強廉潔意識。廉潔意識是保證基層黨建工作健康發展的關鍵。政府和相關部門應該加強對黨員干部廉政教育的培訓和指導，提高黨員干部的廉潔意識和紀律觀念，建立健全廉政監督制度，加大對違紀違法行為的懲處力度，確保黨組織的形象和信譽。同時，還需要進一步加強黨員干部的自我約束和監督，形成良好的黨風政風。通過開展廉政文化建設活動、組織廉政知識競賽等形式，提高黨員干部的廉潔意識，增強其拒腐防變的能力。培養高素質的黨建工作隊伍是保障基層黨建工作質量和效果的重要手段。政府和相關部門應該加強對基層黨建干部的培訓和培養，提高他們的業務能力和素質水平，鼓勵年輕干部到基層黨組織工作，加強對黨建工作隊伍的考核和評價機制，為黨建工作隊伍的發展提供更多的資源和保障。在黨建干部的選拔任用中，要注重選優配強，發揮人才的優勢和潛力，促進基層黨建工作的創新和發展。此外，還需要加強基層黨組織與高校、科研院所等機構的聯系和合作，積極開展基層黨建工作的理論研究和實踐探索，不斷提高黨建工作隊伍的素質和能力水平。

3.培養高素質黨建隊伍。隨著社會的不斷發展，黨建工作的任務日益繁重、復雜，需要基層黨建工作隊伍具備更高的素質和能力。因此，政府和相關部門應該加強對基層黨建干部的培訓和培養，提高他們的業務能力和素質水平。在培養過程中，應該注重理論和實踐相結合，讓黨建干部掌握更加豐富和深入的黨建工作理論和實踐經驗，同時也要注重與時俱進，讓他們了解最新的黨建工作理念和方法。此外，政府和相關部門還應該鼓勵年輕干部到基層黨組織工作，創造條件讓他們在基層鍛煉成長，成為未來的黨建工作骨干力量。通過多種方式，如提供職業發展機會、增加薪酬福利待遇、優化工作環境等，吸引和留住高素質的年輕干部到基層黨建工作崗位。為了促進黨建工作隊伍的發展，還需要加強對黨建工作隊伍的考核和評價機制，制定科學的考核和評價標準，為優秀的黨建工作干部提供更多的晉升和發展機會。同時，也要建立健全激勵機制，為黨建工作干部提供更多的獎勵和榮譽，激勵他們為黨建事業作出更大的貢獻。

4.創新基層黨建工作方法。創新基層黨建工作方法是推動基層黨建工作創新和發展的重要手段。在新形勢下，基層黨建工作面臨的挑戰和問題日益增多，需要創新工作方法和手段，提高黨建工作的針對性和實效性。政府和相關部門應該鼓勵基層黨組織探索新的工作方式和方法，尤其是注重利用信息技術和新媒體手段，積極開展網絡化黨建工作，提高黨建工作的互動性和創新性。同時，還要加強對基層黨組織工作的指導和支持，為黨組織的創新工作提供更多的資源和平臺。首先，政府和相關部門應該加強對基層黨建工作的科學規劃和組織設計。制定科學的工作計劃和指導意見，明確工作目標和任務，為基層黨組織的工作提供明確的方向和指引。同時，加強對基層黨建工作的指導和支持，為黨組織的創新工作提供更多的資源和平臺。其次，政府和相關部門應該注重利用信息技術和新媒體手段，積極開展網絡化黨建工作，提高黨建工作的互動性和創新性。例如，建立基層黨組織微信公眾號和網站，為黨員和群眾提供更便捷的服務和信息共享平臺，促進基層黨建工作的信息化、智能化和現代化。再其次，還要加強對基層黨組織工作的指導和支持，推動基層黨組織開展創新工作。政府和相關部門應該加強對基層黨組織的培訓和指導，提高黨員干部的素質和能力，鼓勵基層黨組織探索新的工作方式和方法，加強黨建工作隊伍的考核和評價機制，為黨建工作隊伍的發展提供更多的資源和保障。

5.抓好黨建與業務工作關系。抓好黨建與業務工作關系是做好基層黨建工作的重要保證，也是推動經濟社會發展的必要條件。黨組織在企業、社區、學校等各個領域具有組織作用和引領作用，能夠調動和動員各方力量，為業務工作的順利開展提供重要保障。因此，政府和相關部門應該加強對基層黨組織工作的統籌規劃和協調管理，建立黨建工作與業務工作的對接機制。首先，政府和相關部門應該加強對基層黨組織工作的統籌規劃和協調管理。應該針對不同領域的黨建工作特點，制定出具體的工作計劃和措施，做到上下聯動、協調推進。在黨建工作和業務工作的規劃中，黨建工作應該被視為業務工作的重要組成部分，納入到整體規劃中，充分發揮黨組織的引領作用和組織作用。其次，建立黨建工作與業務工作的對接機制。應該在企業、社區、學校等不同領域建立相應的黨建工作機構和業務工作機構之間的溝通渠道和協作機制，建立起工作互動、信息共享的平臺，推進黨建工作和業務工作的有機結合。再其次，還應該加強對黨建工作和業務工作的考核和評估，確保黨建工作和業務工作的協調推進，共同促進企業、社區、學校等領域的發展。

五、結語

新形勢下推動基層黨建工作創新和發展，需要政府和相關部門加強對黨建工作的重視和支持，進一步增強廉潔意識，培養高素質黨建隊伍，創新基層黨建工作方法，抓好黨建與業務工作關系，共同努力，為推動基層黨建工作實現新的發展和提升做出更大的貢獻。