以紅色文化為統領推進國有企業文化建設

牛麗娜

（國鐵新投有限公司，北京 100080）

1 深刻認識以紅色文化為統領推進企業文化建設的背景和意義

習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上指出，傳承紅色基因是強根鑄魂的根本，是國有企業的重大責任和光榮使命。習近平總書記還多次強調，要用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去。在中華民族偉大復興戰略全局與世界百年未有之大變局相互交織的背景下，在百年大黨奮進新征程之際，國有企業結合各自行業背景，開展弘揚紅色文化的研究與探索，具有重要的現實意義。

1.1 紅色文化基本內涵

習近平總書記指出，紅色是中國共產黨、中華人民共和國最鮮亮的底色。中國人崇尚紅的文化傳統和血與火交融的革命精神，激活了中華民族的集體記憶圖騰，煥發出無窮的磅礴力量。紅色文化是黨領導人民在革命、建設、改革的進程中創造以馬克思主義中國化為核心的先進文化，是中國特色社會主義文化的基本內核。紅色基因是紅色文化的精神內核，是中國共產黨人永葆本色和青春活力的生命密碼,根植于共產黨人的血脈之中，具有穿越時空的生命力和影響力，是推進中華民族偉大復興的強大精神動力。紅色資源是中國共產黨領導人民在革命、建設、改革進程中的實踐產物，包括歷史事件、英雄、精神、文物、遺址等，對于開展紅色文化建設，傳承紅色基因具有強烈的感染力、震撼力和強大的教育功能。紅色資源是紅色文化建設的重要載體，紅色文化發展傳承的核心是紅色基因的傳承。國有企業要努力保護好、利用好紅色資源，深入挖掘紅色資源背后的思想內涵，大力弘揚紅色文化，把紅色基因傳承下去，為實現中華民族偉大復興匯聚磅礴力量。

1.2 紅色文化是新時代國有企業發展獨特的精神稟賦和力量源泉

一是強化紅色文化是新時代國企轉型發展的突出優勢。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。從此，國有企業的紅色文化得到明顯強化。二是強化紅色文化是馬克思主義為指導與中國傳統文化相結合形成的極具中國特色的文化。只有厚植于中國實踐沃土，注入中國內涵和中國化的表達形式，企業文化這一舶來品在中國大地上的生命力才能真正被激活。不斷被賦予新的內涵,產生新的時代價值和文化超越。三是強化紅色文化是賡續紅色血脈與筑牢理想信念的必然要求。紅色文化記錄著無數革命先烈和共產黨人的忠誠、奉獻、奮斗、犧牲，蘊含著堅定的理想信念和歷史擔當。引導廣大干部職工用紅色文化滋養精神世界，在新征程上汲取砥礪奮進的強大動力，凝聚民族復興的磅礴力量。四是強化紅色文化是扎實推進國有企業思想政治工作的有效路徑。強化紅色文化建設，能有效推動思想政治工作思路理念、工作方式手段、工作創新機制，使紅色文化融入國有企業傳統思政工作，推動思政工作煥發生機和活力，開創新時代國有企業思政工作的新局面。

1.3 強化紅色文化是國有企業轉型升級的必然要求和現實需要

國企改革勢在必行，數字經濟加速賦能，多種文化水乳交融，讓紅色文化深植于企業血脈，賦能企業做強做大做優。要深入一線，針對紅色文化建設的學習認知、情感認同、行為自覺等方面，以多種手段、面向多種人群，深入細致開展企業文化專題調研，系統整合資源、收集案例，了解紅色文化融入企業發展的現實問題，力求把情況摸清楚，把問題找準確，把癥結分析透，為扎實提升國有企業文化建設工作實效夯實基礎。

2 強化紅色文化統領，推動企業文化建設提質增效

2.1 與國有企業的文化建設相融合

近年來，國有企業高度重視企業文化建設，不斷加強理論與實踐研究，以企業文化為切入點,創新新時代國有企業黨建實踐，堅持抓重點、盯難點、補短板、強弱項，持續推進文化建設再上新臺階。面向國有企業廣泛開展企業文化調查研究，探尋問題根源，明確提升方向。宣傳企業文化理念體系，筑牢文化根基。以鐵路企業為例，我們在調研鐵路企業發展過程中了解到，鐵路企業文化建設尚處于爬坡探索階段，需要研究和尋求適合企業發展實際的、可操作可落地的紅色文化建設思路，提升紅色文化在鐵路企業的影響力和時效性。認識和把握國有企業特點，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承紅色基因，強化紅色統領，使鐵路國企紅色基因顯著強化，企業合力明顯增強，經營業績持續提升，企業生態持續改善。

2.2 鍛造開放創新的企業特質

解放思想是共產黨人前進的靈魂，改革創新讓共產黨人永遠走在時代前列。守正創新是國有企業紅色文化傳衍發展的基本特征。守正是紅色文化生存發展的基礎，創新為紅色文化傳衍發展注入不竭動力。鐵路人用實際行動踐行了人民鐵路為人民的崇高目標，生動詮釋鐵路人的責任與擔當。

一是主動運用互聯網技術、信息化手段創新學習方式。充分展示國企精神和創新精神。依托全民參與的沉浸式活動，讓紅色故事“動起來”，全面展示國有企業的紅色傳承。借助5G 技術進行紅色主題教育遠程直播，實現學習方式和手段的不斷創新。

二是當好改革發展的“排頭兵”、創新發展的“先行者”。面對世界百年未有之大變局，科技創新成為構建企業核心競爭力的關鍵要素。作為國有企業的“先行者”，應積極作為，爭當原創技術策源地和現代產業鏈的“鏈長”，著力推進補鏈強鏈，為實現高質量發展占據“橋頭堡”和“制高點”。

2.3 助力文化傳承，厚植為民情懷

國有企業要推動紅色資源的科學保護和開發運用，結合時代特色，激勵教育人、影響塑造人，使紅色資源煥發時代光彩與長效魅力。

一是以紅色文化教育感召人。教育引導廣大員工以老黨員為榜樣，傳承紅色基因。鐵路列車英雄楊勇恪盡職守，在危急時刻挺身而出，舍己為人，保護全車旅客生命安全的先進事跡在系統內被廣為傳頌。為弘揚楊勇同志的可貴精神，激勵全路上下賡續紅色基因、奮力創先爭優，將英雄先進事跡作為“奮進新征程、喜迎二十大”主題宣講的重要內容，納入黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等系列學習活動，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為新入職員工上好“紅色第一課”，系好入司“第一顆紐扣”。持續開展紅色系列主題教育實踐活動，喚醒紅色基因，助力文化傳承。

二是以民意通達凝聚人。避免鐵路企業各級黨組織說教式的刻板學習模式，以鮮活生動的故事、群眾喜聞樂見的形式引發廣大人民群眾的共情共鳴。面向企業員工穿透式收集問題和建議，解決一大批群眾的難點堵點痛點問題。積極宣傳干事創業敢于擔當、勇于奉獻的先進典型和感人事跡，深入細致做好員工思想政治工作，切實為群眾辦實事、解難題，集中解決一批基層的困難事、群眾的煩心事。

二是以思想文化激勵人。持續推進鐵路國企思想政治工作與企業文化建設有機統一，采用新媒體等宣傳手段，在微信公眾號、公司內外網客戶端，在企業微信客戶端設置了“鐵投之聲”文化專欄，加強內外網文化宣貫、滲透，打造具有鮮明鐵路特色的文化品牌，調動一切積極因素，著力提升廣大職工群眾的歸屬感、認同感、幸福感，激發廣大職工干事創業的積極性和創造性，凝聚合力推進鐵路企業高質量發展，為社會提供高品質服務貢獻力量。

3 奮力書寫時代答卷，助力企業文化建設開花結果

企業文化是做人的工作，能否從內心說服人，讓人真聽、真信、真用，是工作是否到位的根本。找準工作的著力點和更為有效的工作方法，為全面推進新時代國有企業文化向好傳衍奠定堅實基礎。

一是進一步強化政治引領，確保企業文化工作方向正確。加強黨的全面領導，將黨的政治優勢轉化成企業源源不斷的內生動力和企業可持續健康發展的強大支撐，發揮思想政治工作在推動企業文化發展中的引導和激勵作用，將科學的思想理念注入企業日常管理中，寫入企業規章制度中，體現在員工的行為表現中。夯實意識形態建設，建立管控有力、協同高效的企業文化體系，全方位展示新時代國有企業形象，強化職工群眾的身份認同感、時代使命感，為改革發展創造良好環境。

二是進一步強化人民立場，使企業文化在基層落地生根。“文化興、國運興,文化強、民族強。” 企業文化扎根于人民實踐的肥沃土壤，企業文化的根扎得越深越實才能汲取更多營養。企業文化建設要堅持貼近工作生活、貼近職工群眾，讓紅色基因在基層黨建工作中生根發芽。把促進企業發展與滿足人民群眾日益增長的美好生活需要作為文化建設的出發點和落腳點，堅持走群眾路線，踐行全心全意為人民服務的初心使命，深挖紅色文化內涵，讓紅色文化抵民心，聚民力、匯民智、集民策，用人民群眾集體的智慧力量開創企業文化建設的新局面，書寫企業文化再創輝煌的新篇章。

三是進一步強化服務中心，確保企業文化工作發揮實效。企業文化建設不是無根之木，文化塑造必須服務企業發展，將紅色基因融入企業的經營發展，融入企業的文化建設，才能真正發揮其效用，體現其價值。要將企業文化工作與中心工作有機融合，堅持文化引領戰略，戰略主導管理，實現企業文化提升與經營生產高質量發展同頻共振。充分調動人才隊伍的積極性、創造性，同時為廣大干部職工營造追求卓越、激勵創新的良好氛圍和成長環境。充分發揮黨組織的領導力、組織力和凝聚力，以黨建搭臺，業務唱戲，融通業務部門，承載業務條線，突出企業文化的核心要義，促進企業文化與生產經營任務、制度流程建設的有機協同、相輔相成，共同穩固企業文化建設實效。充分體現和發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，將企業文化的內涵融入公司治理、制度體系建設、考核激勵機制共同謀劃，同步推進，保障企業經營發展目標的全面落實。

四是進一步強化守正創新，確保企業文化工作永葆活力。企業在改革發展的大潮中不斷面臨新的機遇和挑戰，改革創新是企業蓬勃發展、永葆活力的制勝法寶。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為錘煉黨性、指導實踐的強大力量，立足新發展階段，全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動企業高質量發展。國有企業只有在守正基礎上談創新，才不會偏離方向。從突出的問題著手、從具體的工作抓起，服從服務于主責主業。重視青年思想教育，為青年員工系好入司“第一顆紐扣”，上好“紅色第一課”。深化拓展群眾性主題實踐活動，講好紅色故事，用好紅色基因，在企業文化建設中融入新思維、新理念，賦予新的時代內涵，結合企業的優勢，創造出具有自身特色的文化品牌。

五是進一步強化全局謀劃，推動企業文化建設行穩致遠。構建黨政工團齊抓共管的新格局，把提高企業經濟效益和增強企業核心競爭力作為黨政工團凝聚合力、探索實踐的出發點和落腳點，把服務中心工作中的痛點、難點、堵點作為企業文化建設與業務工作融合的切入點，形成企業“一盤棋”。企業文化建設始終貫穿并圍繞企業中心工作服務，黨政工團各級任務層層分解，發揮好各級組織的橋梁紐帶作用，在急難險重任務面前的帶頭表率作用，促進企業文化建設水平不斷優化提升，思政工作在發展創新中行穩致遠。

新時代征程無限光明，強國使命催人奮進。在中華民族邁向偉大復興的壯闊道路上，國有企業要繼續高舉紅色旗幟，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，以必勝的信心、持續的恒心、堅定的決心，在奮力邁向高質量發展的新征程上跑出加速度，干出新精彩，為全面建設社會主義現代化貢獻智慧和力量，為實現中華民族偉大復興的光榮偉業不懈奮斗，以堅定信念和實際行動詮釋對黨忠誠，不負黨和人民的期望和重托。