鄉賢“歸巢” 鄉村“煥新”

文/呂金平 鮑蔓華 靳燕

前不久，農業農村部、國家發展改革委等九部門聯合印發《“我的家鄉我建設”活動實施方案》，提出“鼓勵退休干部、退休教師、退休醫生、退休技術人員、退役軍人等回鄉定居，當好產業發展指導員、村級事務監督員、社情民意信息員、村莊建設智囊員”，引發社會廣泛關注。

“誰來建設村莊、怎么建設村莊”，是全面推進鄉村振興過程中的一道必答題。相對于單單依靠留守農民，為農村注入“新鮮血液”已勢在必行。其中，發揮好鄉賢作用，彌補鄉村人才的空心化，能夠為鄉村振興注入新活力。

化解矛盾，促進鄉村和諧

“有些家庭矛盾糾紛呈現隱蔽、突發等特點，咱們要多注意排查和收集這方面的線索。”

“村里現在仍有一些村民有迷信思想，存在盲目虛榮攀比心理，今后可以多舉辦一些宣講活動。”

初秋的晌午，在云南省曲靖市沾益區德澤鄉左水沖村一戶農家院內，幾位鄉賢正一邊乘涼，一邊討論村里的精神文明建設如何抓。

這是一支早在2011 年就成立的鄉賢隊伍，由老黨員、老干部、老教師等組成。他們通過各種形式收集村情民意，掌握矛盾隱患，調解鄰里糾紛。

73 歲的王玉穩退休前是一名鄉村小學教師，也是一名老黨員。退休后，他帶頭參與家鄉建設，熱衷調解矛盾糾紛促和諧。

“在農村，矛盾糾紛的化解離不開公序良俗的制約。鄉賢們威望高、信譽好，人熟、地熟、情況熟，進得了門、說得上話，用親情、鄉情和真情化解了一大批矛盾糾紛。”左水沖村黨總支書記王光奎介紹，近年來，為進一步推動移風易俗，建設文明村寨，左水沖村把鄉賢作為基層治理的一支重要力量。

中國農業大學人文與發展學院教授李小云表示，鄉村人才振興的核心是鄉村所需要的人力資源回歸。

一方面，這些人可以把技術、信息、知識帶下鄉，彌補鄉村人才的空心化，以其對政策的理解，推動社會資本進入鄉村，再與鄉村資源結合，形成新推力。

另一方面，鄉賢返鄉，有利于鄉村價值重回社會視野，改變歧視鄉村、認為鄉村衰落的觀念。

建設陣地，推動鄉村富裕

近幾年，位于浙江省寧波市江北區洪塘街道的安山村，因為一群從事設計、藝術的人員入駐而變得熱鬧起來。

樸地建筑工作室等20 余個設計、藝術類工作室在這里生根發芽，創造了逾千萬元的年產值。而誰能想到，幾年前，這里還是一片無人問津的閑置廠房。

改變，就從村里來了“新鄉賢”開始。

2018 年，剛過而立之年的張小晨和幾位志同道合的本土建筑師、藝術家看中了安山村，開始對這里的舊廠房進行改造、裝修和運營。

經過兩年多的摸索，這里變身“鄉野辦公社區”，每天在這里辦公的“新村民”多達百余人。

“城里人在給安山村帶來流量、關注度和消費的同時，我們也要利用好這些優勢。”張小晨說，在項目運營過程中，他們把農村資源和城市做對接，為村莊創造了更多的就業機會和產業聯動，真正實現了富民強村。

同是80 后，歸國留學生陳婧7 年前同樣以“新鄉賢”的身份，主動結對寧波市江北區慈城鎮王家壩村，承包了430 畝農田，建成布蘭登堡藝術莊園。

如今，莊園作為江北區文旅產業基地、中小學研學基地，每年為王家壩村村民增收63萬元，解決了近百名村民的就業問題。

創辦書屋，助力鄉村教育

每到周末，位于山東省濟南市商河縣沙河鎮棘城中街村的“樹理書屋”里都會熱鬧非凡。

不過，這里的熱鬧并不是人聲鼎沸的喧囂，而是源源不斷走進這里的孩子、青年和老人——他們有的安靜地坐在桌前看書，有的在書架前查找自己需要的書，還有的一邊翻看一邊在本子上記錄著。

看著這樣的場景，書屋主人王樹理眼中充滿了欣慰與滿足。

中街村是王樹理的老家，他和幾個兄弟姐妹從小生在這里、長在這里，這里的一草一木都記錄著滿滿的鄉愁。書屋坐落的地方，過去是幾間土坯房，也是王樹理一家幾輩人生活的地方。

“在村里建一座書屋，是我長久以來的想法。”王樹理的父親母親都不識字，但對學習文化卻有著特別強烈的愿望。特別是老母親，一輩子對書本、紙張非常珍視，在生活特別困難的時候，都沒有放棄讓兄妹四人上學讀書。

一家人因讀書而改變命運的經歷，讓王樹理很早就認識到知識的重要性。在外多年的工作經歷也讓王樹理意識到，要想從根本上改變農村的教育環境，光靠一個人、做幾件事還遠遠不夠，必須要在農村孩子的心里從小種下“要讀書”的種子。而母親在生命彌留之際留下的“希望子孫后代一定要認真讀書”的遺言，更是讓王樹理堅定了在家鄉辦書屋的想法。

2021 年，王樹理開始籌劃書屋的建造工作。他拆掉原來的老宅，重建了一座古香古色的二層小樓。書屋目前有各類藏書3 萬余冊，供村民和周邊各界人士免費閱讀。

“書屋計劃開展聽書講評、文體活動、醫療義診、農業講座，讓更多鄉親感受知識的魅力，讓鄉村文化振興真正落到實處。”說起書屋未來的規劃，王樹理滔滔不絕。

王樹理說，現在國家鼓勵有條件、有能力的人回鄉參與建設，各地政府部門要積極行動起來，強化政策引導，營造共同規劃家鄉、建設家鄉、服務家鄉的氛圍，這樣才能讓想干事的人穩得住、有期待、有保障。