平谷區總工會 “四個服務”不斷提升工會組織凝聚力

2023 年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是大力推動新時代首都發展的關鍵之年，是中國工會第十八次全國代表大會的召開之年。平谷區總工會堅持以新時代首都發展為統領，堅持以職工為中心的工作導向，服務基層、服務大局、服務社會、服務職工，團結動員全區廣大職工在新征程上扛起新使命、譜寫新篇章。

打牢基礎抓規范，服務基層增活力強化職工思想理論武裝。平谷區總工會充分發揮班子帶頭作用，落實“黨組領學”“支部細學”“黨小組精學”“黨員自學”“黨日見學”的“五學”機制，做到學思用貫通、知信行合一。

扎實開展建家建會。通過“雙溝通”機制，有效吸引職工建會建家，工會組織覆蓋面和影響力不斷擴大。目前，全區已建立工會組織3957 家，其中百人以上企業工會153 家，獨立工會組織686 家，聯合工會3271 家，會員總數達8.8 萬人。

不斷規范組織建設。認真核查基層工會組織建設情況，對50 家單位進行換屆、改選、成立、變更等方面的指導，解答各基層在工作中出現的各類問題119項，共審批基層各類相關手續42 份。

建功立業促發展，服務大局作貢獻大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全區深入開展首都勞動獎章、獎狀、北京市工人先鋒號推薦評選工作。組織52 名勞模進行療休養，并深入企業與基層開展勞模慰問活動，慰問勞模182 人，發放慰問金60.75萬元。

不斷提升職工整體素質。充分發揮“工會大課堂”作用，利用職工創新工作室、職工之家、文體協會等開展特色培訓活動。一是與北京經濟技術開發區攜手開展職工書畫攝影展，并開展巡展交流活動。二是與北京公交集團工會、北京郵政工會聯合舉行“工農聯盟助力鄉村振興，走進高大尚平谷”賞花踏青活動。三是到鄖西縣開展對口協作工作，將鄖西下崗再就業養蜂職工所產優質蜂蜜列入平谷區總工會愛心消費和送溫暖采購范圍。

依法維權構和諧，服務社會促穩定堅持維權服務，加大勞動爭議調解力度。區調解中心開展職工法律服務志愿行動，為基層服務站提供對口法律服務108 次，服務職工5000 余人次；依托職工法律服務中心為職工提供法律援助代理職工案件15 件，審批15件，涉及金額100 余萬元。共受理勞動爭議70 件，調解成功65 件，共涉及職工148 人，追討工資補貼等各種款項610 萬元。

構建和諧勞動關系，推進集體協商工作有序開展。健全“穩就業、保民生、促發展”長效機制，深化集體協商“四必談”，確保正常經營、已建會企業集體合同簽訂率動態保持在85%以上，百人以上企業動態保持在95%以上；對在2022 年度集體協商提質增效工作中評選出的42 家優秀百人企業、6 家合格百人企業、43 家達標25 人以上企業給予表彰獎勵。

完善體系亮品牌，服務職工惠民生精準推進幫扶工作。慰問平谷區企業代表，包括國有企業、臺資企業、韓資企業、民營企業及繳費大戶38 家，發放米面油2920 份、溫暖包750 份、互助保險包200 份；慰問臨時救助職工180 人，發放慰問金27 萬元；持續推進互助互濟救助慰問，受助會員394 人，發放互助金27萬元，互助會員家屬患大病2 人。

廣泛開展普惠服務。截止目前，完成各基層單位續保理賠工作，參保單位235 家，參保金363 萬元，理賠金130 萬元，惠及職工600 人次；完成2022 年度二次報銷工作，理賠金765 萬元，惠及職工2.5 萬人次。