未成年人打工受傷，父母是否需要擔責？

陳鴿

讀者提問：

小劉上初三后沉迷于網絡游戲，學習成績直線下降。老師及父母多次勸說，小劉一直不聽。于是，父母決定讓小劉體驗一下打工的艱辛，為他辦了一年休學手續，讓他到同村村民開的火鍋店當服務員。小劉打工不到一個星期，便在火鍋店被燙傷。小劉住院治療期間，其父母聯系火鍋店老板，要求對方支付醫療費。老板認為小劉是未成年人，父母讓他出來打工賺錢，本身也有過錯，也應承擔責任。

請問，未成年人打工受傷，父母是否需要擔責？

律師解答：

《中華人民共和國民法典》第1192條規定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據提供勞務方和接受勞務方各自的過錯承擔相應的責任。《中華人民共和國勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。根據上述法律，火鍋店老板作為接受勞務一方違反了法律禁止性規定，小劉作為提供勞務一方因勞務受到損害，應由火鍋店老板承擔相應的民事責任。小劉在受傷時未滿16周歲，到火鍋店打工的行為違反了相關法律規定，小劉父母作為監護人未盡到監護責任，使小劉脫離監管和保護范圍而受傷，亦有過錯。該案中，根據小劉所遭受的損害，法院判決火鍋店老板承擔80%的賠償責任，小劉父母承擔20%的責任。

【編輯：潘金瑞】