“紅領新青年”
——奔騰在武義鄉村的青春浪潮

文 ｜ 本刊記者 張希哲

想創業？但是注冊商標、侵權申訴等政策法規讓人難以把握。

想發展企業？但是包裝設計、物料篩選等資源對接很難找到門路。

想帶領村民致富？但是鄉村經營、作物生長等“三農”知識也需要專家指導……

在武義青年眼中，這些都不是問題，只見他們拿出手機，打開一個名為“紅領新青年同班交流”的微信群聊，在里面把自己的問題和需求提出來，不一會兒，一條條消息就接連彈出：

“我創業的時候也遇到了商標被盜用的情況，我現在就給你分享一下申訴方法。”“我有朋友的公司就是做商品包裝的，口碑很好，我給你介紹一下。”“正好，下一期培訓課是關于鄉村治理的，請的是省里的專家，你一定要來聽。”

消息閃動中，問題迎刃而解。而武義青年口中的“紅領新青年”，是團武義縣委聯合武義縣委組織部發起的青年共富項目。2015 年，武義縣在浙江省率先推出“紅領新青年”培育工程，持續深化“紅領新青年賦能促共富”行動，發揮本土人才優勢，讓青年領跑共富之路。

“被動尋找”不如“主動培育”

在武義縣，一個充滿活力與希望的群體已經盡顯崢嶸。

讓“黨建紅”引領“青年心”，“紅領新青年”旨在培養具有創新精神、創業能力和社會責任感的新時代青年。通過選拔優秀的青年人才，為他們提供培訓、實踐和交流的機會，激發他們的潛能，為家鄉的發展貢獻自己的力量。團武義縣委支持“紅領新青年”開展創業活動，通過提供政策咨詢、資金扶持和導師指導等措施，幫助青年人才實現創業夢想。

如今，“紅領新青年”的整個培育過程中，最初階段就是確定人選。學員的來源主要有“在農村各個領域有一技之長的青年、返鄉的高校畢業生、返鄉創業青年”三類人員。確定人選后，要經過基層團組織摸排、村“兩委”推薦、鎮團委審核、鎮黨委審定等程序之后，再由團縣委統籌。在這個過程中，每一個被推薦青年的具體情況都能夠被團縣委掌握。團武義縣委副書記朱陽暉說：“這套流程能真正讓我們對每一個青年都做到‘底數清’—知根知底，才能人盡其才。”

每一個成功的項目都離不開明確的制度保障。“紅領新青年”有三個班次：新晉、提升、菁英。在新晉班，學員要進行兩個月不少于160 課時的培訓，實現初步的培養。課程內容涵蓋思政引領、創新創業、電子商務等方面。提升班則是針對新晉班中個人表現突出的學員，如果想走組織道路就安排黨政工作業務知識的培訓，想自主創業則安排創業政策等課程。針對性提升之后，如果做出了一些成績，那么學員就會被邀請進入菁英班，由團縣委向黨委政府等組織部門進行推薦，圍繞黨政中心工作進行培訓。

圖 ｜ 第十四期鄉村紅領新青年培訓班

服務黨政中心工作，“紅領新青年”的共富探索正處于進行時。

共富中轉站、共富直播間、公益攝影部……朱陽暉說“酒香也怕巷子深”，但有了這些團縣委推出的項目，農民可以免費為自己的初級農產品拍攝宣傳照片，創業青年可以將產品整合為“武養拾光”品牌產品包共同推廣，遇到滯銷產品則由共富直播間幫忙推送，讓老百姓的直接利益最大化。也有一些“紅領新青年”用自己的銷售渠道幫助家鄉產品走向全省乃至全國。

與其向外苦心招引，不如向內精心培養，坐落在浙江中部山區的武義縣揚長避短，走出一條獨具特色的人才培養之路。

“物質吸引”不如“精神歸屬”

武義縣，王宅鎮，吳山下村。

風煙俱凈，天山共色，明朗的陽光灑在“希望田園”之中，被連綿起伏的大片玉米切割成細碎的亮斑。玉米田旁，村民們正三兩成群，緊鑼密鼓地進行著今年最后的采收。

“王書記！”隨著一聲呼喚，正和幾個村民一起打包玉米的王科利抬起了頭，臉上洋溢著因為豐收而欣慰的笑容。王科利說：“我們今年一共種了三批玉米，大概有50 畝地，產量也將近有20 萬斤，比去年增幅近百分之三十。”

讓村子從負債170 余萬到如今村民人均增收1 萬～2 萬元，從杭州返鄉的王科利最不缺的就是魄力。他喜歡說“沒有困難就沒有機會”，來到吳山下村之后，他帶領村民積極調整農業產業結構，因地制宜，種植小香薯、小西瓜等特色農作物，提升每畝收益。自去年4 月啟動“我們的希望田園”項目以來，村集體積極流轉了500 多畝土地，并通過與省農科院、供銷社、農商銀行合作引進新技術打開新渠道，為村里的閑置勞動力增收，助力鄉村振興開啟了新的“大門”，農戶們不僅可以從中獲得股份分紅，還可參與種植勞作獲取工資性收入。

作為武義縣較為年輕的村黨支部書記，剛剛入黨一年的王科利能夠返鄉回村站穩腳跟并當選為村黨支部書記，這與“紅領新青年”獨特的身份和黨政資源是分不開的。團縣委為“紅領新青年”爭取到了單列入黨指標，只要作為“紅領新青年”被推薦入黨，就可以跳過入黨積極分子培訓這一環節，且與其他名額互不沖突。對于追求政治進步的年輕人來說，這無疑是一劑“強心針”。朱陽暉說：“我們的培訓最主要的就是思政方面的課程和考核，首先要保證我們培養的人才是忠誠于黨，并且能夠服務黨政大局的—這也是我們能夠爭取到額外入黨指標的重要依據。”

從優秀選提升，從提升選菁英，再到被樹立為典型，經過這一套培養流程，青年無疑會更加認可“紅領新青年”的身份，也更認可所在的組織，進而更愿意留在這里。朱陽暉說：“本土很多青年其實都是優秀的人才，但是沒有組織就很難讓他們感覺到被關注。我們對接各領域資源，以培養本土人才作為出發點，反而更能打響我們共青團的品牌。”

此心安處是吾鄉。

“普遍要求”不如“典型引領”

致富帶頭人，是團縣委對于“紅領新青年”的基本定位。

站在2023 年度浙江省鄉村振興共富青年先鋒“青牛獎”十強的領獎臺上，90 后張璐覺得干勁十足。回想起自己剛退伍返鄉時，他的家鄉武義縣松樹下村還是一片荒蕪，于是他參加了“紅領新青年”的第1 期新晉班和第2 期菁英班，在培訓中，張璐學習到很多關于結合當地特色的地理環境發展農業的課程，這讓他開始思考：村子下面是水源保護地，不能發展工業，該怎樣結合這里的地理特色，打通兩山轉化的通道呢？

經過多方考察，張璐確定了自己的共富項目—林下經濟。2018 年，張璐聯合村集體成立了武義縣下徐宅農業開發有限公司，創建自有品牌“八縣尖”，集體流轉了兩千余畝山林，并在樹木下種植浙江本土的道地中藥材。在聯盟作用下，以點帶面，帶動武義縣多個經濟薄弱村的林下中藥材種植項目落地。

在項目初期，張璐遇到了很多棘手難題，最主要的就是種苗成活率低，只有50%左右。好在，團縣委幫助他申報了省級青創農場，并委派社會服務中心的青年技術力量來做指導，讓種苗成活率最終達到了現在的90%。此外，農特產品展銷會、新媒體平臺宣傳推廣、組織活動人員幫扶……團縣委的幫扶讓張璐的產品從來不愁銷路—成活率高了，產量也上來了，看到收益后，村民紛紛參與。現在張璐的種植基地帶動全村300 余名村民以土地流轉、帶地入股的方式參與中藥材產業發展，產業效益實現人人分紅，低收入農戶年增收2 萬多元。

“‘青牛獎’對我來說是一種激勵，也讓我感覺肩上的擔子更重了。我希望能通過自身的榜樣力量帶動更多的青年人回到鄉村、建設鄉村。”張璐說。

在距離武義縣城17 千米的山林之中，李洪杰正在自己位于新宅鎮陳弄村的工廠中忙碌。濃濃的梨香洋溢在寬敞的制作間內，幾口紫銅大鍋里，一筐一筐的武義蜜梨在工人的不斷攪拌中變成香甜濃稠的梨膏。這些梨膏將被包裝成不同容量的“熟溪橋”牌古法梨膏禮盒，通過李洪杰的淘寶直播間銷往全國各地，為他帶來300 余萬元的收益。

誰也不會想到，農產品加工做得風生水起的李洪杰最初竟是一位小有名氣的魔術師，還做過一段時間婚慶生意，同時他也是一名公益攝影師—直到現在，他在得閑時還會去參加一些魔術公益演出，也會自己為產品拍攝照片和宣傳視頻。但是，看到家鄉父母和鄉親為了滯銷的蜜梨而發愁，2016 年，李洪杰毅然決定轉做農產品加工：“我看到家里的梨因為賣不出去，大家只能任由梨子在樹上爛掉，我就決定一定要為家鄉做點什么。”

最開始，李洪杰的梨膏工藝并不成熟，有著明顯焦苦味，6000 瓶甚至只能賣出6 瓶。于是他多方查找原因、尋求方法，通過一年多的反復試驗，最終解決了焦苦味的問題，開賣第一天就有了8 萬元的銷售額。現如今，李洪杰帶動家鄉村民就業增收，讓村民參與挑選、清洗和包裝盒制作等工序，“一個月幾千塊錢都能洗出來”。

圖 ｜ 陳弄村

一心回報家鄉的李洪杰被團武義縣委注意到，并受邀擔任第14 期鄉村“紅領新青年”新晉班班長。在培訓中，他了解到電商直播的相關知識，也結識了一批志同道合的伙伴。李洪杰戲稱自己是會變魔術的農業人，借由“紅領新青年”的平臺，他的產業正在蒸蒸日上：“我的初衷就是幫助村民解決滯銷問題，現在有多少蜜梨我們都能消耗掉，完全不用擔心銷售的問題。我們同學之間聯系一直很緊密，我的產品的禮盒就是幾個同學幫我設計的，他們出去參加展會的時候也會幫我把梨膏帶出去推廣。”

14 期培訓，共走出來1800 余位“紅領新青年”，其中將近八成投入鄉村領域。從村干部隊伍到創業先鋒，“紅領新青年”在典型的帶動下以引領共富為己任，積極投身到家鄉的建設中，在武義縣的各個行業中嶄露頭角，通過創新、創業、公益等活動，他們為家鄉的發展貢獻了自己的力量，為家鄉的經濟發展注入了新的活力，展現了新時代青年的風采。

后陳村，有“紅領新青年”緊跟習近平總書記腳步，將“治村之計”轉變為“治國之策”；大學生創業園，有退役軍人和金華市農科院共研荷花茶……一張張青春的面孔活躍在武義的山野村落，一條條共富的道路在青年腳下逐漸寬闊。

鄉村振興不忘初心，青春共富永不止步，“紅領新青年”的交流群又要活躍起來了！