“四個融入”厚植文明建設

■國網吉林省電力有限公司電力科學研究院 徐博 費藤答 郭慶楠

國網吉林省電力有限公司電力科學研究院（以下簡稱“吉林電科院”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力培育踐行社會主義核心價值觀，聚焦公司“1445”工作思路和電科院“12374”創新發展路線圖，錨定創新型企業建設目標，努力傳承“四精”精神、踐行“五善”文化，堅持在“四個融入”上鉚足勁、下真功、用實力，做到內強素質提能力、外樹形象強引力、內外和諧聚合力，全方位打造積極向上、干事創業的干部員工隊伍，促進“事事講忠誠、人人知格局、處處想創新、件件促協同、時時好育人”的價值理念追求落地生根，為企業創新高質量發展注入強大思想力量、精神力量和實踐力量。

主要做法

（一）將文明創建工作融入思想政治教育

吉林電科院堅持把政治建設作為文明創建首要任務，突出理想信念培育，牢牢把握創建工作的方向性，始終把黨委中心組學習、“三會一課”作為宣傳黨的創新理論、方針、政策和解讀企業戰略目標、管理制度等主陣地，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，主動踐行社會主義核心價值觀，積極開展“四史”、吉林電力發展史以及吉林電科院發展史學習。該院院長、黨委書記結合“四史”在全院范圍內講授專題黨課，班子成員結合吉林電力發展史、吉林電科院發展史為黨建工作聯系點或所在黨支部講授專題黨課，形成了領導班子“帶頭學”、黨支部書記“示范學”、廣大黨員干部“主動學”的三級聯學機制。通過老同志暢談自身經歷的變化，年輕同志談個人成長的變化，共同感受國家發展、企業發展為自己提供的福利和平臺，更加堅定理想信念，樹立愛黨、愛國、愛企業的高尚情懷，增強對黨、對國家、對企業的情感認同。

（二）將文明創建工作融入重大決策部署落實

文明創建只有緊扣企業重大決策部署，才能通過結合產生持續發展的推動力。吉林電科院堅持抓創新就是抓發展，謀發展就是謀未來，將文明創建融入落實創新發展上，深入貫徹落實黨的二十大精神，解放思想，凝聚共識，以黨建為引領，錨定創新型企業目標，繪制創新發展“12374”路線圖，構建“全要素+開放式”創新生態圖譜，謀劃“1141”戰略布局，組建技術領域全面、攻關方向前沿、人員輻射廣泛的20支創客團隊，形成具有吉林電科院特色的“五善”創新文化，實現全院從思想的認同到創新行動的自覺。將文明創建融入對接重點任務踐使命上，吉林電科院始終胸懷“國之大者”，厚植“為民情懷”，將確保電力安全可靠供應作為第一責任、首要任務，全力以赴保安全、保供電、保民生，第一時間促請吉林省能源局授權成立全國首個電力保供監督中心，建設省級生產管控中心，支撐公司完成“大美長白山 綠電百日行”5大活動和10項工作任務，奮力服務好電力安全可靠供應和能源低碳轉型，為更好滿足人民日益增長的美好生活用電需要保駕護航。

（三）將文明創建工作融入生產經營實際

吉林電科院聚焦生產經營實際，以提升職工技能水平和文明素養為著力點，持續加大職工思想調研工作力度，結合調研結果明確形勢任務教育、思想政治工作思路。持續關注職工需求，建立健全職工訴求機制，暢通訴求表達渠道，幫助職工解決實際困難、疏導壓力，提升職工的獲得感和幸福感。持續拓寬職工民主參與、民主管理渠道，落實院長聯絡員制度，及時反映了解職工關切的問題，員工訴求得到有效解決，全面提振職工干事創業精氣神，激發職工感恩企業為自身發展搭建平臺，助力個人成長的企業文化情感認同。聚焦新型電力系統建設，建立“推動發展、黨員爭先”機制，開展支部書記“頭雁”行動、黨員“賦能”行動，激勵黨員爭當生產經營能手、創新創業模范、提質增效先鋒，主動融入生態強省布局，服務煤電“三改聯動”和碳排放交易市場，擴展“電—碳計算模型”應用推廣，支撐公司編制吉林省碳排放研究分析報告，把握行業話語權。

（四）文明創建工作融入企業文化傳播

吉林電科院統籌推進文明創建與企業文化建設相融合，深入落實“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”行動計劃，從歷史、文化、科技等5個維度深入挖掘“四精”科研精神，成功入選“電耀吉林·文化賦能”首批電力文化遺產名錄，著力打造電研品牌。組織支部書記、副書記開展企業文化培訓，深入學習《企業文化建設工作指引（2023）》，開展各層級“四精”精神學習、展示、宣傳教育活動。不斷完善“五善”創新文化體系，精心搭建傳播傳承、創新創效、成果共享、成長成才的專業發展平臺，充分發揮文化墻、文化室、文化角、榮譽墻作用，圍繞戰略目標落地，打造獨具特色的展示體系。設立以黨外人士代表列劍平為專業帶頭人的“列劍平勞模創新工作室”，并將工作室作為黨外人士建言獻策工作室。聚焦思想同心、目標同向、行動同步，組織開展“統一戰線獻禮黨的二十大”實踐活動，結合“雙碳”目標落地、新型電力系統建設等重點課題，引導廣大統戰成員深化學習、破解難題、積極創新。

應用效果

（一）思想引領，文明創建思想根基持續夯實

吉林電科院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，加強黨的創新理論武裝，圍繞提升干部職工素養、凝聚企業向心力，聚焦能源電力行業科技創新，強化政企、企企、校企科研合作，成功舉辦“創新引領 共享發展”創新高質量發展論壇，為科研管理人員、專業技術人員和創客團隊提供共話創新、共商良策、共謀發展的平臺。與重慶大學、東北電力大學等高校30余位專家學者、省內45家新能源企業技術骨干開展“科技創新面對面”交流活動，著力在新型電力系統關鍵技術儲備上謀求深層次突破。支撐公司工會建設“吉結號”職工技術創新體系，激發全員創新熱情、營造全員參與創新濃厚氛圍，形成一流創新文化。

（二）縱深拓展，文明創建賦能企業創新高質量發展

吉林電科院緊扣“一體四翼”布局，以創新驅動發展，成功揭榜省公司新一輪揭榜掛帥科技項目，一項科技成果被以中國工程院院士雷清泉為組長的專家組鑒定為“達到國際領先水平”。支撐公司首次牽頭“國重”“省重”獲批立項，科研項目由國內領先向國際領先進階。吉林電科院認真履行政府授權職能，促請成立的全國首個電力保供監督中心，先后對13家發電企業開展迎峰度冬、迎峰度夏電力保供專項行動，編制數字化平臺建設方案，支撐公司突破歷史申報“中國安全生產協會安全科技進步一等獎”。在應對季節性災害上，采用“三聯工作法”，支撐公司科學發布寒潮、雨雪冰凍、山火藍色預警專報34次，在提升生產精益化管理水平上，啟動生產管控中心運行，管過程、管要點，重管控、重督導，匯集10項核心業務落實。在保障煤電機組兜得住底、壓得穩艙上，密切關注電煤供應，開展涉網性能核查、機組非停核查管理、異常停機技術評價等。

（三）服務大局，文明創建為踐行央企使命擔當聚力增勢

吉林電科院積極踐行央企使命擔當，支撐省公司成立吉林省清潔能源發展戰略聯盟、成功舉辦創新發展高峰論壇，圓滿完成“大美長白山 綠電百日行”10項攻堅任務，接續“風光無限 暢享綠電”實踐活動。清潔能源消納服務高效，積極完善吉林省靈活性改造火電機組深度調峰能力認定方案，為新能源消納拓展空間。建成東北地區首家研發新能源并網性能分析與評價平臺，重構4個維度45項指標評價體系。省內首次進行新能源場站一次調頻能力檢測試驗，高質量完成新能源場站繼電保護定值整改復核，新能源涉網安全管理不斷加強，助力省公司建設新型能源體系的吉林示范，奮勇爭先、再創佳績。堅持把“三評五聯”“五善四有”黨建品牌創建作為重大改革創新、重大科技攻關、重大工程建設的重要抓手，編制5個“黨建+”工程實施方案，凸顯黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。《構建“三評五聯”工作機制，激發強黨建促創新的內生動力》獲評中國電力企業聯合會2022年度電力行業黨建創新優秀案例。

（四）凝聚人心，文明創建助力企業文化軟實力持續提升

文化傳播擴大實踐效應，開通微信公眾號，開展訂閱號圖標設計大賽，收到作品10件，經全院職工投票選定以吉電科研為中心，呈現科技創新、保供支撐、電流、綠色等多種元素，展現“四精”精神和“五善”創新文化的圖騰作為圖標，加強了企業文化品牌傳播力與根植滲透力。暢通與高端媒體溝通渠道，形成全方位、多層次、高聲部傳播矩陣，做到重大活動報道“濃墨重彩”，重大主題宣傳“出新出彩”。■