鄉村振興背景下廣東省創新型農村電商人才培養模式的構建研究

馮靜

在鄉村振興的大背景下，培養農村電商人才對于推動農村產業供給側結構性改革和助力農村電商產業的發展具有重要意義。然而，目前農村電商人才培養存在著一系列問題，包括基礎設施不足、人才來源途徑有限、大學生投身農村發展意愿不強以及培養方式滯后等。為解決這些問題，廣東省可以通過構建創新型農村電商人才培養模式，包括建設培訓基地、加強企業與高校合作、設立獎助學金和實施政策激勵等，建立產學研一體化平臺、就業服務平臺以及評估和反饋機制等，促進電商產業的發展。

鄉村振興是中國經濟社會發展的重要戰略。在鄉村振興的背景下，農村電商作為一種重要的產業形式，具有巨大的發展潛力，它可以推動農村產業供給側結構性改革，促進農村經濟的發展，改善農民生活。廣東省作為中國經濟最發達的省份之一，其在推動鄉村振興和農村電商發展方面的實踐和經驗，對全國其他地區的鄉村振興有著重要的借鑒意義。根據中國電子商務研究中心的數據報告，截止到2022年底，廣東省農村電商交易規模已達到3000億元人民幣，同比增長了50%，占全國農村電商總交易額的15%。這一數據顯示出廣東省農村電商的快速發展勢頭。然而，要實現農村電商產業的可持續發展，人才的培養是關鍵。根據廣東省商務廳發布的數據，廣東省在2022年已經為農村電商產業培訓了超過10萬名從業人員，其中包括電商運營、物流管理、數據分析等多個領域的專業人才。

一、鄉村振興背景下培養農村電商人才的意義

（一）助力農村電商產業的發展

農村電商產業的發展是鄉村振興的關鍵一環。隨著互聯網技術的普及，農村電商為農村地區的產品打破地域限制、拓展市場提供了便捷的銷售渠道。然而，要實現農村電商產業的可持續發展，需要具備相關技能和知識的人才支持。培養農村電商人才，可以滿足產業鏈各個環節的人才需求，包括電商運營、市場營銷、物流管理（如圖1所示）等。這些人才將有助于提高農村電商企業的競爭力，推動產品的銷售，促進農村地區的經濟發展。因此，農村電商人才的培養對于農村電商產業的發展至關重要，也是實施鄉村振興戰略的一個重要支撐。

（二）推動鄉村產業供給側結構性改革

在鄉村振興戰略實施的過程中，農村產業供給側結構性改革被賦予了重要使命。這一改革旨在提升農村產業的競爭力和可持續發展的能力，從而實現鄉村產業的升級。農村電商作為新興的商業模式，不僅能夠為農村產業提供新的增長動力，還能夠優化農村產業結構，提高產品質量，增加產品附加值，同時激發更大的創新創業活力。培養農村電商人才，可以為鄉村產業供給側結構性改革提供關鍵的人才支持，推動鄉村經濟的可持續發展。

二、廣東省當前農村電商人才培養存在的問題

（一）基礎設施和相關裝備不夠齊全

農村電商人才培養面臨的首要問題之一是基礎設施和相關裝備的不足。在農村地區，尤其是偏遠地區，網絡覆蓋不穩定，物流體系相對落后，支付系統不完善。基礎設施的不完善給農村電商企業的發展和人才培養帶來了很大挑戰。缺乏高速互聯網和物流網絡的支持，農村電商難以開展高效的銷售和配送工作，因而限制了業務的拓展。

（二）農村電商人才的來源途徑較少且難以沉淀

目前，農村電商人才的來源途徑相對有限，主要集中在城市或高校。這種狀況造成了農村地區人才供給不足，難以滿足農村電商產業的發展需求。同時，由于農村電商產業的本地化特性，部分人才在培養后難以在農村地區找到合適的就業機會，導致人才流失。這限制了農村電商產業本地化發展，并導致人才資源的浪費。

（三）大學生投身農村發展事業意愿不強

與城市就業相比，許多大學生對農村電商產業的了解和興趣相對不足，缺乏投身農村發展事業的意愿和動力。這主要是因為農村電商行業相對較新，知名度不高，加之農村地區的生活條件和城市相比較差，使得農村電商對于一些大學生的吸引力較低。這意味著需要提高農村電商產業的知名度，同時通過教育和宣傳工作，激發更多大學生參與農村電商人才培養的積極性。

（四）農村電商人才培養滯后

盡管農村電商產業發展迅猛，但農村電商人才的培養滯后于行業發展，培養體系相對不完善，課程設置滯后，無法滿足實際需求。學校的課程設置和教材更新不夠及時，缺乏針對農村電商的專業知識和技能培訓。這導致了畢業生在進入職場后需要通過長時間的實踐積累才能勝任工作，影響了他們的職業競爭力。因此，需要加強農村電商人才培養體系的改革和優化，確保培養出更具實際操作能力的人才。

三、鄉村振興背景下廣東省創新型農村電商人才培養模式的構建

（一）建設農村電商人才培訓基地

建設農村電商人才培訓基地是為了滿足鄉村振興背景下廣東省農村電商人才培養的迫切需求。首先，確定基地位置。基地的選址應考慮靠近員工的居住地，盡量靠近農村電商企業或者交通便利的地方，以方便員工參與培訓，提高員工培訓的參與度。同時，考慮基地所在地的電商產業集聚情況，確保培訓基地與電商企業交流與互動的便捷性。其次，建設現代化的培訓設施。基地應配備現代化的教室、電腦實驗室、實訓工作坊、模擬電商平臺等設施，以提供高質量的培訓環境。這些設施應當具備高速互聯網連接和最新的電商軟件和硬件設備，以確保學員能夠接觸到最前沿的電商技術和工具。再次，要制定多樣化的培訓課程。課程設置應包括電商運營、市場營銷、物流管理、支付技術等多個方面。課程內容應與農村電商產業的實際需求密切相關，注重實際操作技能的培養。培訓課程可以分為基礎培訓和高級培訓，以滿足不同員工的需求，基地可以與廣東省內的農村電商企業建立緊密的合作關系，邀請業內專家和企業高管前來授課，分享實際經驗和成功案例。

（二）加強高校與農村電商企業的合作

為了滿足鄉村振興戰略下農村電商人才的需求，加強高校與農村電商企業的合作至關重要。農村電商企業可以積極與廣東省內的高校簽署合作協議，明確雙方合作的領域和目標。這一協議可以包括學生實習機會、聯合研究項目、教師和企業員工的交流等內容，為雙方建立穩定的合作關系奠定基礎。企業可以為高校學生提供有償或無償的實習機會，讓他們在企業中獲得實際工作經驗。這有助于學生將理論知識應用到實際工作中，提高他們的實際操作技能。同時，企業也可以挑選并培養有潛力的學生，為企業提供人才儲備。高校和企業可以聯合開展項目研究，探討農村電商領域的前沿問題。這種合作不僅有助于解決電商運營中的實際問題，還可以促進知識和技術的交流，推動農村電商產業的創新和發展。高校教師和企業員工之間的交流可以促進雙方的互相理解和合作。

（三）設立獎助學金，采取政策激勵措施

為了培養更多優秀的農村電商人才，企業可以采取設立獎助學金和與政府合作制定政策激勵措施等方式，激發學生和專業人才投身農村電商領域的積極性，從而促進產業發展和鄉村振興。農村電商企業可以設立獎助學金，用于獎勵在農村電商產業發展中表現出色的學生。這些獎助學金可以覆蓋學費、生活費用，甚至提供額外的研究資金。通過獎助學金，企業可以吸引更多有潛力的學生專注于電商領域的學習，并為他們提供經濟支持，減輕他們的經濟負擔。企業可以與地方政府合作，制定各種激勵政策，以吸引更多的人才加入農村電商行業。這些政策可以包括稅收優惠、創業補貼、科研經費支持等，旨在降低農村電商的創業門檻和風險。政府的支持將鼓勵更多人才選擇農村電商作為職業發展方向。企業還可以與高校合作，開展培訓項目，為學生提供實際操作機會。

（四）建立產學研一體化平臺

在鄉村振興的背景下，建立產學研一體化平臺是為了促進農村電商產業的創新和發展，為廣東省培養創新型農村電商人才提供更多機會和資源。首要任務是建立創新實驗室，創新實驗室是一體化平臺的核心組成部分，可以為員工和學生提供一個探索和實驗的場所。這些實驗室應當配備最先進的電商設備和技術，以便員工和學生可以嘗試和測試新的電商工具、技術和方法。通過實際操作，他們可以深入了解電商行業的運作機制，提高解決問題和創新的能力。創新實驗室不僅是技術試驗場，還可以成為創意的溫床。員工和學生可以在這里探索新的商業模式、市場策略，進行產品設計。這種開放式的實驗環境可以培養創新思維，激發創業精神。同時，實驗室還可以扮演交流和合作的角色，讓不同領域的人才共同協作，共享知識和資源。創業孵化器也是一體化平臺的關鍵組成部分，這些孵化器提供了創業者發展農村電商業務所需的資源和支持。對于員工和學生而言，創業孵化器是一個創業的跳板，提供初創資金、導師指導和市場推廣支持。這能支持和鼓勵更多人積極投身于農村電商領域，開創屬于自己的電商事業。平臺也將強調持續學習和培訓，電商領域發展迅速，員工和學生需要不斷更新他們的知識和技能，以適應新的市場需求和技術變革。定期的研討會、工作坊和在線課程將提供學習機會，讓參與者跟上行業的最新發展步伐，不斷提升自身的競爭力。在這一綜合性平臺下，員工、學生和創業者將能夠在一個充滿創新和活力的環境中，匯聚知識和資源，培養創新意識，錘煉實踐能力，共同推動農村電商產業的創新和發展。這將有助于廣東省的農村電商產業蓬勃發展，為鄉村振興戰略的成功實施提供堅實的人才和技術支持。以下是建立產學研一體化平臺的相關數據。

（五）建立就業服務平臺

為了吸引更多有潛力的人才加入農村電商行業，企業可以積極建立并維護就業服務平臺，提供全面的職業發展支持和招聘信息。這個平臺不僅有助于員工順利進入農村電商領域，還能夠提高他們的職業滿意度和忠誠度，為廣東省的農村電商產業吸引更多優秀的人才。具體措施包括：1.招聘信息發布：就業服務平臺應該成為發布招聘信息的主要渠道。企業可以在平臺上發布各種職位空缺，包括電商運營、市場營銷、物流管理等領域的崗位。這為求職者提供了豐富的選擇，幫助他們找到與自己技能和興趣相符的職位。2.職業發展資源：平臺還可以提供豐富的職業發展資源，包括職業規劃指導、面試技巧等。這些資源有助于員工更好地規劃自己的職業生涯，提高就業成功率。3.行業導師和指導：就業服務平臺可以邀請農村電商領域的專業人士擔任導師，為員工提供職業指導和建議。導師可以分享自己的經驗和見解，幫助員工更好地理解行業特點和需求。4.職業培訓和技能提升：平臺也可以提供職業培訓課程，幫助員工提升在電商領域的專業技能。這些培訓可以包括電商操作、市場推廣、數據分析等方面的課程，有助于員工更好地適應行業的需求。5.就業機會匹配：平臺可以利用智能匹配技術，根據員工的技能和背景，為他們推薦最合適的就業機會。這有助于員工更迅速地找到滿意的職位。通過建立完善的就業服務平臺，企業可以更好地吸引和留住優秀的人才，同時為員工提供了職業發展的支持和機會。

結語：

鄉村振興戰略是國家的重要戰略，農村電商作為鄉村振興的重要組成部分，需要具備高素質的人才支持其持續發展。在鄉村振興的偉大使命下，廣東省農村電商產業作為促進農村經濟發展和改善農民生活質量的關鍵力量，扮演著重要的角色。通過構建創新型農村電商人才培養模式，培養更多優秀的農村電商人才，推動鄉村振興事業取得更大的發展，這不僅有助于農村經濟的發展，也將為廣東省鄉村振興事業注入新的動力。在廣東省鄉村振興的道路上，創新型農村電商人才將成為推動農村經濟增長和社會進步的重要引擎。通過不斷完善人才培養模式，培養更多具備創新意識和實踐能力的農村電商人才，廣東省將能夠在農村電商領域取得更大的成功，為實現鄉村振興戰略貢獻力量。